Back to all First jobs

Thumb

First Job

Zaventem

BLUE PEPPER

Field Sales Representative FMCG (BRABANT WALLON - NAMUR - LIEGE)

Company description

Blue Pepper est principalement connu comme « distributeur bruxellois » et exploite cette activité au travers de principalement deux canaux grâce à un portefeuille de marques innovant, qualitatif, premium et gourmand. Premièrement les collectivités telles que les restaurants d’entreprises et cafètes (Sodexo, Compass, etc.)  et, deuxièmement, le retail avec des clients comme Carrefour Express, Proxy Delhaize, etc.

Blue Pepper est aussi présent dans le monde de l’évènementiel (Tomorrowland) ou dans l’Horeca et des clubs sportifs. BP a toujours été reconnu comme « précurseur » de produits tendances et innovants sur le marché food&drink.

Job description

Votre mission en tant que chef de secteur est de développer le chiffre d’affaires et la part de marché de Blue Pepper dans un univers de magasins variés (hypermarché, supermarché et proximité et éventuellement le monde du fitness) de votre portefeuille.       

Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des chefs de rayons et des directeurs(trices) de magasins avec qui vous négociez la présence de vos produits. Votre objectif est de devenir le/la référent(e) sur les différents segments où Blue Pepper intervient.

Vous travailleriez en binôme avec un marchandiseur afin d’exécuter les accords que vous avez passé(e)s avec vos clients, en magasin et le suivi client.   

Searched Profile

Travailler en équipe & Vous adaptez à vos interlocuteurs et de Prioriser et organiser votre activité,

Analyser les données business et être force de propositions et de Prendre des décisions en fonction du cadre disponible,

Vous détenez le permis de conduire et vous êtes bilingue NL/FR

RECHERCHONS POUR LA WALLONIE: BRABANT WALLON - NAMUR - LIEGE

We offer

Package compétitif 

Kazi competences

Discover below the values and teamroles that are important for this job. Do the Kazi-test to see if you are matching with those competences.

TeamRoles

Challenger
A challenging team member tries to maximize each collaborative partner’s potential and engages everyone to strive for excellent performance.
Networker
A challenging team member tries to maximize each collaborative partner’s potential and engages everyone to strive for excellent performance.

WorkValues

Harmonious
In this job, the employee must closely follow procedures, agreements, or work methods. There is a clear job description and the employee often receives feedback about his or her performance by means of structured consultation. The employee primarily has contact within the organization and contact is informal in nature.
Accurate
In this job, accuracy and detail-oriented work are priorities.

Apply for this job

Articles you may want to read