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First Job

Brussels

Selor

Gestionnaire contentieux et avis juridiques (m/f/x) (CPE)

Company description


Selor est le partenaire RH de plus de 150 services publics différents. Vous trouverez un large éventail d’offres d’emploi toutes orientations sur www.selor.be.
Plusieurs emplois sont régulièrement ouverts aux étudiants en dernière année, n’hésitez donc pas à déjà créer votre compte ‘Mon Selor’.

La CAPAC est une institution publique de sécurité sociale. Elle paie des allocations de chômage ainsi que des allocations apparentées (vacances jeunes, activation...). Elle informe les clients, constitue leurs dossiers de demande d'allocations, transmet ces dossiers à l'ONEM et paie les allocations. Les services de la CAPAC sont entièrement gratuits. La CAPAC dispose de 35 bureaux, répartis à travers tout le pays, et d'un siège central situé à Bruxelles.

Il y a 1 poste vacant au sein du département Business Support de la Caisse Auxiliaire de Paiement des Allocations de Chômage : CAPAC  (Rue de Brabant 62 à 1210 Bruxelles).

Job description

Vos principales tâches :

  • Gestionnaire de dossiers : Vous traitez des dossiers de litige et développez les arguments juridiques corrects. Vous suivez l’expiration des délais et assurez le suivi des procédures, le cas échéant en collaboration avec l’avocat désigné. Vous exécutez les jugements et arrêts via huissiers.
  • Juriste : Vous recherchez la jurisprudence correcte, rédigez ou relisez d’éventuelles conclusions et/ou mémoires (en réponse). Vous donnez des avis sur les actions en justice et examinez les chances de réussite d'un recours en cas de condamnation
  • conseiller interne et externe : Vous fournissez un avis juridique précis pour les questions relatives à différents aspects du droit posées tant en interne (gestionnaire de dossiers, management, ministre, syndicats, etc.) qu'en externe (citoyens, parlementaires, etc.).

Searched Profile

Diplôme de Licence/Master ou docteur en Droit délivré par une Université belge après au moins 5 années d'études.

Etudiant en dernière année

En tant qu'étudiant de dernière année (si vous présentez des examens au mois de juin vous donnant accès au diplôme requis), vous pouvez également participer à la sélection. Le diplôme sera néanmoins exigé au moment de l'entrée en service prévue entre le 15 juillet et le 1er août idéalement. "

Conditions convention de premier emploi

Etant donné la nature du contrat ( Convention 1er emploi - plan rosetta ), vous devez avoir moins de 26 ans.
La CPE dure aussi longtemps que dure l'occupation du jeune auprès de l'employeur, au plus tard jusqu'à la fin du trimestre au cours duquel le jeune atteint l'âge de 26 ans.

We offer

Rémunération

Traitement de départ minimum : 37.346,97 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • possibilité de demander un abonnement de GSM à un prix avantageux
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • avantages et offres intéressantes via Benefits@work
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • possibilité de télétravail et de travail dans les bureaux satellites
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • Divers avantages sociaux via le service social.
  • 26 jours de congé par an ainsi que 12 jours de compensation.
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