Back to all First jobs

Thumb ec0cc1119c152482a3c24bcc4a436db31d620b52

First Job

Berchem

Antenno

HR - Candidate experience manager

Company description

Antenno laat organisaties klantgerichter denken, handelen en communiceren. Zo creëren onze marketeers, human capital consultants, designers en digitale pioniers meerwaarde voor uw medewerkers en klanten. Onze gedeelde kernwaarde? Ondernemerschap.

Job description

Wil jij de toekomstige bedrijfsuitdaging van war for talent mee aangaan? Wij zijn op zoek naar een een jong talent die zijn of haar carrièrestap wil zetten op de breuklijn tussen marketing, HR en digitale tooling. Als je door deze vakdomeinen getriggerd wordt, dan is ons traject iets voor jou. 

Voor onze klanten zoeken wij starters die 1 of 2 jaar in de rekruteringafdeling van een klant meedraaien. Je wordt daarbij gecoacht door ervaren Antenno collega's. En via onze bijtanksessies, houden wij jouw blik op de wereld scherp.

Je werkt in eerste instantie bij klanten op locatie, mee aan volgende uitdagingen;

  • Je leert hoe je de eigenheid van een organisatie cultuur identificeert
  • Je ondersteunt het rekruterings- en selectieproces van medewerkers en participeert actief aan de selecties teneinde de juiste medewerkers aan te trekken.
  • Je zorgt dat het selectieproces zowel zinvol is voor kandidaten en effectief voor de organisatie. Je werkt aan de verbetering van de CNPS score.
  • Je ondersteunt je klanten in het activeren van hun netwerk op een creatieve manier.
  • Je maakt een rekruterings-communicatie-jaarplan (en voert dit ook uit).

Searched Profile

Je ziet op termijn graag volgende rollen naar jouw naam staan:

  • Rekrutering en selectie
  • Talent management
  • (arbeids)psychologie
  • (digitale) Communicatie
  • Marketing/tactisch/lead generation/
  • Sales

Als persoon haal jij energie uit:

  • Sociaal contact, je bent een teamplayer
  • Andere enthousiastelingen
  • Plannen en organiseren
  • Willen winnen

We offer

  • Contract bepaalde duur in functie van de opdracht
  • Salarispakket in lijn met ervaring
  • Leerrijke ervaring in rekrutering en haar processen in uitdagende sectoren
  • Coaching en bijtanksessies van Antenno
  • In functie van jouw ervaring krijg je een intake met Antenno en met de klant die jou de nodige handvaten geven om goed te functioneren naar de gevraagde resultaatgebieden
  • We zorgen voor persoonlijke opvolging over het werk en hoe je functioneert in de job
  • We zorgen dat je als recruiter een meerwaarde creëert door jou te voeden met 3 leermomenten over employer branding, candidate experience management en wervingscommunicatie
  • Als je een sterk Antenno profiel hebt, dan kan het contract verlegd worden of zijn er na 2 jaar volgende groeimogelijkheden.

Kazi competences

Discover below the values and teamroles that are important for this job. Do the Kazi-test to see if you are matching with those competences.

TeamRoles

Helicopter
A helicopter maintains oversight and can determine the fastest road to success. In a group, they do not lose sight of the long-term goal.
Visionary/Strategist
A visionary/strategist has a clear vision for the future and the direction in which one must go. In a team, the employee takes on tasks that the group has to critically examine with respect to long-term relevance.

WorkValues

Harmonious
In this job, the employee must closely follow procedures, agreements, or work methods. There is a clear job description and the employee often receives feedback about his or her performance by means of structured consultation. The employee primarily has contact within the organization and contact is informal in nature.
People person
In this job, you have a lot of contacts. It is important that the employee can empathize with the ideas and sensitivities of others. As a result of his or her work, the employee will see the final product or the end service provided and can be meaningful for people outside of the organization.

Apply for this job

Articles you may want to read