Back to all First jobs

Thumb 0610bafa3238210548c848355a5c97c89ad2652f

First Job

Brussels

Selor

HR consultant (m/v/x)

Company description

Selor is de HR-partner voor meer dan 150 verschillende overheidsdiensten.

Selor rekruteert hoofdzakelijk medewerkers voor de federale overheid, maar ook voor de gemeenten en regio’s.

Daarnaast organiseert Selor ook testen voor de veiligheid- en bewakingssector en taaltesten.

Je vindt een grote waaier van vacatures op www.selor.be. Elke vacature blijft gemiddeld 17 dagen online en wekelijks worden er nieuwe gepubliceerd.

Registreer je eerst in Mijn Selor. Daarna kan je solliciteren voor een aanbieding die jou interesseert en waarvoor je in aanmerking komt.

We analyseren je profiel en je legt enkele testen af om te zien of je de nodige competenties hebt om de functie uit te oefenen.

Regelmatig zijn er vacatures die openstaan voor laatstejaarsstudenten. Aarzel dus niet om nu al een Mijn Selor-account te openen. 

Job description

Er is 1 plaats bij de directie Human Resources/ dienst Selectie, competentiebeheer en -ontwikkeling (SCBO) van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) ( Victor Hortaplein 11, 1060 Brussel).

De directie Human Resources maakt deel uit van de Algemene Directie van de Ondersteuningsdiensten en bestaat uit :

Het Service Management Office, een Dienst "Personeel- en Loonadministratie" (bestaande uit 3 cellen : Aan- en Afwezigheden, Loopbaan en Loonadministratie) en een Dienst Selectie, Competentiebeheer en -ontwikkeling.

De opdracht van de directie bestaat erin alle HR-processen (selectie, werving, opleiding, evaluatie, loopbaanbeheer, administratief statuut, arbeidsreglement, verloven, uurroosters, telewerk, ...) met de beschikbare middelen en op een duurzame manier te beheren, zodat alle entiteiten hun opdrachten efficiënt kunnen vervullen.

Je wordt ingezet in een dynamisch en polyvalent HR-team binnen de dienst Selectie, competentiebeheer en –ontwikkeling (SCBO):

  • Je levert technische expertise aan in één of meerdere HR-materies (vb. werving en selectie, loopbaanbegeleiding, personeelsontwikkeling, kennis- en competentiebeheer, leiderschap, het Nieuwe Werken,…).
  • Je verzamelt en analyseert informatie, volgt de ontwikkelingen binnen de verschillende HR-domeinen en verspreidt de relevante informatie onder de collega's.
  • Je biedt ondersteuning en advies met betrekking tot HR-materie, dit zowel aan interne als aan externe klanten.
  • Je brengt verbeteringen op een kritische manier aan de bestaande HR-werkprocessen aan.
  • Je neemt deel aan opleidingen, infosessies, werkgroepen, om je kennis over HR te verdiepen.
  • Je bent projectmedewerker en voert deeltaken uit binnen een project of leidt (deel)projecten met betrekking tot HR-activiteiten.
  • Samen met je collega's, ondersteun je de medewerkers van de dienst SCBO.

In het kader van de invulling van de huidige personeelsbehoeften, situeert jouw hoofdactiviteit zich in een eerste fase rond selectie en rekrutering:

  • Je organiseert en coördineert selectieprocedures en rekruteert de meest competente medewerkers voor de organisatie, rekening houdend met de werkwijze en methodologie van Selor.
  • Je neemt contact op met de verschillende directies om het competentieprofiel grondig te analyseren en te onderzoeken. Je adviseert de directies in het bepalen van de juiste selectieprocedure.
  • Je stelt een planning op voor elke fase van de selectieprocedure en volgt deze nauwgezet op.
  • Je voert selectiegesprekken als voorzitter en ondersteunt de jury. Je leidt de testen in goede banen en realiseert evaluaties van de competenties van de kandidaten.
  • Je communiceert over de vooruitgang van de selectie aan de directies, het directiecomité en de kandidaten en zorgt voor een permanent intern overleg met collega’s over de huidige en toekomstige procedures.
  • Je engageert je om op korte termijn de Selor-certificering te behalen.

Searched Profile

Een diploma master behaald in de humane en sociale wetenschappen.

We offer

Voordelen

  • Je werkt in een innovatiegerichte publieke instelling, die belangrijke uitdagingen, met een potentiële impact op heel veel mensen, aangaat
  • mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidstoelage
  • uitgebreide opleiding- en ontwikkelingmogelijkheden
  • gratis hospitalisatieverzekering voor de werknemer en vermindering voor gezinsleden
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en makkelijk bereikbaar, de RSZ bevindt zich in het Zuidstation
  • moderne infrastructuur en informaticatools, eigen parking in het gebouw
  • voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart
  • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
  • glijdende werkuren in een 38-uren week en een flexibele regeling voor verloven en afwezigheden
  • mogelijkheid voor een fietsvergoeding
  • mogelijkheid tot telewerk
  • minstens 26 dagen verlof
  • allerlei sociale voordelen
  • kinderopvang tijdens de schoolvakanties.
Apply for this job

Articles you may want to read

Similar starterjobs