Back to all First jobs

Job placeholder

First Job

Antwerpen

Profile Group

Internationaal Technisch Account Manager (Junior)

Company description

Voor een internationale Japanse firma in Mechelen actief als leverancier van o.a. sensoren, meetsystemen, microscopen en etc. zijn wij op zoek naar een Junior Technisch Account Manager.

Job description

De functie bestaat uit twee delen:

1)      Enerzijds is er het luik business development. Jij bent verantwoordelijk voor de uitbreiding van de klantenportefeuille in Europa. Je contacteert potentiële klanten en stelt de producten voor. Cold calling en klantenbezoeken schrikken jou niet af.

2)      Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het support luik. Je staat klanten of collega's bij met jouw technische expertise en productkennis. Je analyseert snel het probleem en zoekt naar een geschikte oplossing. Jij bent een echte expert en denkt graag out of the box. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de productopleidingen aan klanten of nieuwe medewerkers.

Searched Profile

  • Je hebt een bachelor of masterdiploma (bij voorkeur in een wetenschappelijke of technische richting)
  • Je hebt zeer veel interesse in technologie
  • Je bent bereid om regelmatig te reizen door Europa (max. 50% van de tijd) telkens zo'n 2 tot 3 dagen
  • Je bent communicatief zeer sterk (in het Nederlands én het Engels)
  • Je bent gedreven om targets te halen en klanten een uitstekende service te bieden
  • Je bent analytisch sterk en houdt ervan om probleemoplossend te denken
  • Je bent ambitieus maar werkt ook graag in teamverband

We offer

Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals een wagen, tankkaart, groeps-en hospitalisatieverzekering, bonus en een uitgebreide opleiding.

Kazi competences

Discover below the values and teamroles that are important for this job. Do the Kazi-test to see if you are matching with those competences.

TeamRoles

Challenger
A challenging team member tries to maximize each collaborative partner’s potential and engages everyone to strive for excellent performance.
Networker
A challenging team member tries to maximize each collaborative partner’s potential and engages everyone to strive for excellent performance.

WorkValues

People person
In this job, you have a lot of contacts. It is important that the employee can empathize with the ideas and sensitivities of others. As a result of his or her work, the employee will see the final product or the end service provided and can be meaningful for people outside of the organization.
Accurate
In this job, accuracy and detail-oriented work are priorities.

Apply for this job

Articles you may want to read