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First Job

Jette

ACCENT JOBS

Recruteur

Company description


Comment savoir si Accent est fait pour vous ?

C’est très simple : nous adorons ce que nous faisons, car notre travail nous passionne. Nous aimons aider nos clients de la manière la plus efficace et pertinente qui soit. Chercher la correspondance parfaite, trouver l’oiseau rare, satisfaire notre candidat grâce à un emploi avec perspectives de contrat fixe, être le partenaire RH quotidien de notre client. Autant de choses qui nous motivent. We embrace every talent and spark joy in their lives.

Notre job : placer plus de 50 000 personnes par an et changer des vies

En tant qu’agence d’intérim et de sélection, Accent compte plus de 445 bureaux dans toute la Belgique et fait partie du groupe House of HR. Notre caractéristique : notre spécialisation dans certains profils (office & sales, retail, construction, logistique, industrie & production, agroalimentaire & horeca, ingénierie…), nos solutions sur mesure, la responsabilisation de nos partenaires, le dynamisme et le fait que c’est vous qui êtes aux commandes.

Job description


En tant que recruteur, vous contribuez à développer Accent dans votre région. Vous incarnez le maillon manquant entre le candidat et le client, avec le professionnalisme et le trait d’esprit adéquats. Pour ce faire, vous aidez les clients à trouver de nouveaux clients et vous leur offrez des conseils en matière de RH, d’une part. D’autre part, vous contribuez au développement des candidats et leur proposez un nouveau défi.

Après avoir répondu aux premiers e-mails, vous commencez, café à la main, un briefing avec votre collègue afin d’établir l’ordre du jour. Vous identifiez ainsi les besoins des clients et cherchez les candidats adéquats sur différents job boards tels que Jobat, VDAB, Stepstone… Vous apprenez à connaître le candidat en face à face ou par vidéoconférence en vous servant de différentes techniques d’entretien. Vous formez ensuite un dossier/rapport de sélection avec le profil de votre candidat, les évaluations traitées et les références.

Armé du cran et des compétences technico-commerciales nécessaires, vous tenez les rênes et proposez le candidat par téléphone aux clients et aux prospects. Vous aidez votre candidat à établir le contact avec les entreprises et à chercher de nouvelles opportunités en étant orienté résultats.
Votre tâche consiste à convaincre les clients et les prospects de fixer un entretien personnel avec le candidat. En tant que jobcoach, vous accompagnez le candidat tout au long du processus de candidature. Le ressenti du client à propos du candidat et vice versa est un élément central de ce volet.

Lorsque vous avez trouvé le bon match, vous êtes chargé d’établir les contrats et documents nécessaires. Nous effectuons également un suivi étroit avec le candidat pendant ses 6 premiers mois dans l’entreprise afin d’apporter une valeur ajoutée à son parcours.

En tant que jobcoachs, nous suivons l’évolution du candidat en tant que collaborateur, et nous sommes le partenaire de recrutement du client en lui offrant les conseils nécessaires en matière de RH. Voilà pourquoi nous misons sur une collaboration à long terme.

Searched Profile

Vous présentez plusieurs de ces caractéristiques ?

Vous êtes un as de la communication
et vous avez une image professionnelle irréprochable.
Vous avez soif d’apprendre et vous aimez vous développer en continuant à vous former grâce à l’Accent Business School.
Vous êtes naturellement doté d’une force de persuasion qui ne laisse pas insensible.
La détermination est l’une de vos qualités. Aucun défi ne vous résiste.
Vous parvenez à vous dépêtrer de n’importe quelle situation grâce à votre proactivité.
Vous êtes quelqu’un de très organisé, qui connaît ses priorités.
Idéalement, vous êtes à la fois assertif et empathique.
Vous n’avez pas peur de travailler pour atteindre des objectifs, et vous travaillez mieux sous pression.

We offer

Ce que nous vous proposons :

1 800 € – 2 800 € brut par mois, conformément au marché
Semaine de travail de 40 h
20 jours de vacances et 12 jours de RTT
Formation via l’Accent Business School organisée à l’aide du Programme de développement personnel
Indemnisations nettes des frais 75 €/m + rémunération variable en fonction des prestations
Un lieu de travail proche de votre domicile
Fruits frais chaque semaine au bureau
Chèques-repas 8 €/jour + écochèques
Ordinateur portable/tablette - budget GSM
Assurance hospitalisation après 1 an de service

Kazi competences

Discover below the values and teamroles that are important for this job. Do the Kazi-test to see if you are matching with those competences.

TeamRoles

Goal-oriented Performer
A goal-oriented performer focuses on finding solutions and achieving goals. In a group, the employee tends to focus on what needs to happen in the short-term.
Team player
A team player can engage action from each team member and likes to work in a team. The employee has an eye for atmosphere and trust.

WorkValues

People person
In this job, you have a lot of contacts. It is important that the employee can empathize with the ideas and sensitivities of others. As a result of his or her work, the employee will see the final product or the end service provided and can be meaningful for people outside of the organization.
Ambitious
In this job, it is important to continue training. This allows the employee to further develop and for career opportunities to materialize—both within the position, as well as toward another position. There is a lot of freedom in the order in which the tasks can be performed.

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