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First Job

Bruxelles

Au Vieux Saint Martin

RH/HR Assistante

Company description

Acteur important dans le secteur Horeca à Bruxelles depuis 4 générations (1924), nous gérons des établissements dont le Vieux Saint Martin depuis 1968 qui est une véritable institution Bruxelloise. Le chiffre d’affaire est en constante progression. Nous sommes une PME familiale dotée d’une culture d’entreprise forte où les valeurs sont importantes.
Afin de pouvoir continuer à grandir, aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’une assistante RH à temps partiel (à voir)

Job description

  • Responsable des salaires (lien entre le personnel et le secrétariat social) et de la sélection et du recrutement du staff :
  • Faire contrats de travail (étudiant, temps partiel et temps plein), dimona « in et out », préavis et lettres d’avertissement ;
  • Fournir les tenues de travail au personnel, gérer les stocks des tenues ;
  • Gestion des vacances
  • Gestion des horaires par fonction
  • Point de contact pour tout le personnel pour toute demande
  • Fiches signalétiques du personnel
  • Calcul primes de fin d’année et pécules de vacances
  • Mettre à jour le règlement de travail, le contrat de travail, les avenants

Searched Profile

  • Nous recherchons un(e) employé(e) qui a un BAC+3 minimum et qui aime les ressources humaines, le social et traiter les problèmes liés au personnel. Ce travail doit être fait en 29h/Sem (horaire à déterminer). Peut être aussi mi temps au début pour évoluer vers 3/4 temps après.
  • Connaissances requises en contrats de travail, Dimona, horaires, gestion de salaires, gestions de conflits sociaux, secrétariats sociaux, rédaction d'avis, bon orthographe, droit social, médecine du travail.
  • Ponctuelle, flexible, rigoureuse, organisée, ouverte au changement et résistante au stress
  • Esprit d’équipe
  • Bonne présentation, souriante
  • Bonne affinité avec le personnel/sociable et aimant le contact
  • Responsable, voulant évoluer et autonome

We offer

  • Salaire très attractif
  • Flexibilité des horaires (3/4 temps au début)
  • Repas fournis
  • Possibilité d'évolution de carrière
  • Infrastructure et matériels de bureau presque neuf
  • PME familiale
  • Evolution rapide
  • Chiffres d'affaires en croissance

Kazi competences

Discover below the values and teamroles that are important for this job. Do the Kazi-test to see if you are matching with those competences.

TeamRoles

Challenger
A challenging team member tries to maximize each collaborative partner’s potential and engages everyone to strive for excellent performance.
Networker
A challenging team member tries to maximize each collaborative partner’s potential and engages everyone to strive for excellent performance.

WorkValues

Results-oriented
In this job, the priority is achieving results. The employee has a lot of responsibility with respect to the final product or service delivered. Decisions have an impact on others or on the organization.
Ambitious
In this job, it is important to continue training. This allows the employee to further develop and for career opportunities to materialize—both within the position, as well as toward another position. There is a lot of freedom in the order in which the tasks can be performed.

Apply for this job

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