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First Job

Bruxelles

STIB/MIVB

Technicien de maintenance Tram

Company description

Avec plus de 9.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs. La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes. 
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.

Job description

En tant que technicien de dépannage tram, vous assurez la réparation et l'analyse technique de nos véhicules. Vous rapportez au responsable d’entretien du dépôt et vous êtes en contacts réguliers avec nos agents.

Concrètement, vos tâches sont les suivantes :

• Vous détectez, analysez et réparez des avaries répétitives et complexes aux véhicules. 
• Sur base des avaries constatées, vous proposez des modifications afin d’augmenter la fiabilité et d’optimiser l’entretien. 
• Vous diagnostiquez les problèmes et effectuez des petites reparations aux équipements techniques du dépôt. 
• Le cas échéant, vous procédez à des interventions sur le réseau lors de blocages ou d’accidents graves.

Searched Profile

• Vous disposez d’un Bachelor en électromécanique. 
• Vous avez de très bonnes connaissances en électricité / mécanique / pneumatique / hydraulique / électronique de pilotage / électronique de puissance. 
• Vos qualités personnelles : intérêt pour les nouvelles techniques, capacités d’analyse et ouverture, autonomie, sens des responsabilités, flexibilité.

We offer

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial. 
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens. 
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme. 
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

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