Company description

Le SPF BOSA

Au 1er mars 2017, a été créé le SPF Stratégie et appui (SPF BOSA) suite à une fusion avec cinq organisations d'appui, à savoir les SPF Personnel & Organisation, Budget & Contrôle de la gestion et Fedict ainsi que Selor et Empreva. L'objectif principal de ce SPF est de soutenir de manière aussi optimale que possible les autres services publics fédéraux : des organisations verticales mieux soutenues pourront ainsi mieux se concentrer sur leurs propres tâches-clés.

La DG Recrutement et développement (R&O)​

La direction générale Recrutement et Développement encadre les membres du personnel fédéral depuis leur recrutement et sélection jusqu’à la fin de leur carrière. Elle propose des services RH aux membres du personnel, aux candidats et aux services publics....

Job description

Bonjour,

Vous avez envie de participer à un stage original et innovant ? Alors rejoignez notre équipe !

Vous pensez que l’administration est synonyme d’ennui ? Venez changer les choses !

Nous recherchons de jeunes talents créatifs pour le laboratoire d’innovation de l’Administration fédérale.

 

1.Contexte

Le laboratoire d’innovation (cf. aussi  www.nidolab.be) de l’Administration fédérale a été créé début 2017 par trois enthousiastes convaincus, qui trouvent qu’il est important de résoudre les défis de l’administration (on en parle tous les jours dans la presse) en impulsant une culture d’innovation.
Les idées innovantes ne viennent pas seulement des fonctionnaires mais aussi d’entreprises innovantes, nous pensons ici en particulier aux start-ups.
Nous voulons offrir aux fonctionnaires un « nid » au sein de l’administration, où ils peuvent expérimenter de nouvelles idées en toute sécurité, et attirer des entreprises innovantes pour inspirer l’administration.  
Le laboratoire d’innovation travaille à cet effet avec une plateforme Gov Buys Innovation, où les administrations peuvent lancer des challenges et où les entreprises peuvent proposer leurs solutions.
 

Nido a aussi l’ambition de lancer une plateforme d’idéation et de créer une vraie communité d’innovateurs au sein de l’administration (fédérale), notamment par l’organisation de divers événements d’innovation.

Nido est ancré dans la structure du Service public fédéral Stratégie et Appui (SPF BOSA), un nouveau service public créé le 1er mars 2017 suite à la fusion de plusieurs organisations d’appui (SPF Personnel et Organisation, Budget et Contrôle de la gestion, Fedict, IFA, Selor et Empreva). Ce SPF relève de la compétence du Ministre de la Fonction publique. Son objectif principal est d’apporter un appui optimal aux autres services publics fédéraux : des organisations verticales mieux soutenues pourront en effet mieux se concentrer sur leurs propres tâches-clés. 

 

Searched Profile

3. Profil

Vous envisagez l’avenir de manière critique mais positive et vous êtes souvent trop curieux ;
Vous travaillez orienté résultat et vous vous efforcez d’étonner le client ;
Vous avez la réputation d’être débrouillard et de résoudre les problèmes, vous essayez régulièrement de nouvelles choses, même s’il vous arrive de vous casser le nez ;
Vous avez le sens de l’adaptabilité (les changements de programme ne vous font pas peur et vous n’êtes pas un adepte du 9h -17h) et vous maîtrisez votre stress ;
Vous êtes un créatif et vous aimez les séances de brainstorming ;
Votre enthousiasme est communicatif ;
Vous aimez collaborer et les autres apprécient votre sens de l’humour J ;
Vous supportez la critique aussi bien que vous la faites ;
Vous avez de bonnes aptitudes en matière de communication écrite et vous savez expliquer une situation ;
Vos capacités à réseauter seront un atout pour nous : vous excellez à établir et entretenir les contacts ;
Même si vous ne satisfaites pas à toutes les conditions ci-dessus (car cela, nous ne le croirions pas) vous êtes intrinsèquement motivé par le contenu de cette fonction et vous rêvez de rendre l’administration plus innovante.

 Niveau

Master en sciences de la communication (enseignement universitaire ou supérieur de type long)

Bachelier en marketing ou domaines apparentés (Cross media management, ………)(enseignement supérieur de type court)

 

 

 

 

 

4. Connaissances spécifiques

Non, utilisez les connaissances acquises sur les bancs de l’école et autres lieux d’apprentissage.

5. Atouts

Expérience du ‘design thinking’ et de l’innovation ;
Bonne connaissance du néerlandais, du français et de l’anglais ;
Si la technologie n’a pas de secret pour vous, tant mieux, mais c’est la perception du client qui prime, pas la technologie en tant que telle.

 

We offer

6. Offre

Acquérir une expérience professionnelle dans un contexte innovant, où tester et expérimenter est encouragé ;

Apprendre à connaître l’Administration fédérale ;

- Environnement bilingue ;

- Environnement dynamique & flexible ;

-Grande diversité des projets.

7. Période

Sans importance

 

 

Articles you may want to read

Similar internships