Company description

AXA a une ambition : devenir la référence mondiale en matière de protection financière. Tout simplement. En Belgique, nous guidons et conseillons nos 3 millions de clients à chaque étape de leur vie. En qualité de banque, d’assureur et d’investisseur. Nous pouvons compter pour ce faire sur un tas de collaborateurs professionnels et enthousiastes. Nos 5.400 collègues donnent chaque jour le meilleur d’eux-mêmes pour réaliser cette ambition. Cela fait beaucoup de personnalités et de talents uniques. Et nous les récompensons comme il se doit. Nous leur offrons des opportunités de prendre des responsabilités, de se développer, tant sur le plan professionnel que privé. Car AXA accorde une très grande importance à un sain équilibre entre le travail et les loisirs. Nous proposons des formations ciblées, des possibilités de mobilité interne et une politique de recrutement attrayante. Travailler chez AXA, c’est une véritable philosophie, qui nécessite de bouger, d’évoluer et de se sentir bien. C’est justement pour cela que nous portons depuis 2008 déjà le titre de Top Employer. Ce n’est certainement pas par hasard.

Job description

Notre département
Le département Recruitment & Mobility est en charge du recrutement externe et de la mobilité interne pour AXA Be (Banque et Assurance). Tu seras intégré dans une équipe de 10 collaborateurs dont plusieurs selection consultants, un digital recruitment officer et un consultant en mobilité interne.
Ta mission
Nous souhaitons t’accueillir dans notre service avec une double mission:

Support général à l’équipe Recruitment & Mobility sur des sujets relatifs à l’Employer Branding, la communication sur des projets en vue de stimuler la mobilité interne, l’organisation d’un Event pour une population d’étudiants en actuariat, …
Analyse de l’évolution du recrutement dans un monde de plus en plus digital, explorer ce qui se fait sur le marché, récolter les initiatives prises à ce niveau sur le marché du recrutement, explorer des pistes pour AXA Recruitment,…Sujet qui peut être considéré comme un sujet de mémoire?

Ton profil

Tu es titulaire d’un Master en communication/marketing ou en RH avec une affinité prononcée pour le monde «digital»
«Digital minded”, tu possédes une connaissance approfondie des canaux et médias sociaux. Tu manifestes un vif intérêt pour l’Employer Branding
Néerlandophone, tu as une bonne connaissance du français. La connaissance de l’anglais est un atout.
Tu es proactif et a le goût de l’initiative.
Tu es axé sur le résultat et as un sens poussé de l’organisation

Lieu de travail
Bruxelles, Bd du Souverain

Nous offrons

Un stage d’une durée minimum de 2 mois
Une indemnité pour les frais de repas et de transport
Un environnement de travail motivant au sein d’une équipe de spécialisate en Recrutement et Mobilité interne
Participer à des projets innovants dans le monde du travail

Personne de contact
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à kawthar.bufraquech@axa.be

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