Company description

SalesRepublic est une société présente en Belgique ainsi qu’en France.

SalesRepublic est né du constat de la difficulté pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs à constituer ou à maintenir l’existence de bonnes équipes commerciales. De plus dans une économie en pleine mutation, le rôle du commercial évolue ,la vente est dévalorisée et les bons commerciaux se font rares.

Le fondateur, fort de ses 20 ans d’expérience, a décidé de mettre toute son expertise commerciale au service de cette problématique. Nous avons donc créé une entreprise à mi-chemin entre un cabinet de conseil et un cabinet de recrutement dédié uniquement à la croissance commerciale et à la monétisation des innovations de nos clients.

Avec notre expérience dans tous les secteurs, nous avons développé un dispositif innovant et 100% dédié à la vente, en partant du principe que le CV ne reflète pas forcément le bon commercial.

Job description

Descriptif de l’entreprise et du poste :

SalesRepublic est une entreprise belge à mi-chemin entre un cabinet de conseil et un cabinet de recrutement. Le rôle du Talent Acquisition Officer sera d’assister La Country Manager France ou le CEO à Bruxelles dans le recrutement et la recherche de nouveaux talents pour nos clients.

Les missions consisteront en :

• Aider au sourcing sur nos Jobboards et sur le logiciel de gestion de candidatures 
• Participer aux diffusions d'annonces 
• Réaliser des présélections téléphoniques 
• Réaliser les entretiens de recrutement
• Assister au suivi des candidats
• Assurer le traitement des documents sur les outils dédiés
• Assister la Country Manager ou le CEO dans ses tâches quotidiennes

Searched Profile

Profil recherché :

• Formation supérieure Bac +4 / Bac + 5
• Maitrise du français/anglais (des compétences en néerlandais seraient un plus)
• Bonnes compétences écrites et orales (en français comme en anglais)
• Autonome, réactif, organisé
• Doté d’un excellent relationnel

Qualités requises :

Le Talent Acquisition aura pour mission de participer activement au recrutement de nouveaux talents pour nos clients. Il devra donc au-delà d’un très bon relationnel, être capable de s’adapter à chaque profil afin d’opérer le meilleur suivi possible pour chaque candidat. Nous cherchons un profil à la recherche d’un stage très opérationnel et très formateur, le tout dans un environnement dynamique et en pleine croissance.

We offer

Une ambiance de travail "Work hard, play hard", une équipe dynamique et une expérience pleinement responsabilisante !

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