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Premier Emploi

Antwerpen

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Internationaal Technisch Account Manager (Junior)

Description de l'entreprise

Voor een internationale Japanse firma in Mechelen actief als leverancier van o.a. sensoren, meetsystemen, microscopen en etc. zijn wij op zoek naar een Junior Technisch Account Manager.

Description de la fonction

De functie bestaat uit twee delen:

1)      Enerzijds is er het luik business development. Jij bent verantwoordelijk voor de uitbreiding van de klantenportefeuille in Europa. Je contacteert potentiële klanten en stelt de producten voor. Cold calling en klantenbezoeken schrikken jou niet af.

2)      Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het support luik. Je staat klanten of collega's bij met jouw technische expertise en productkennis. Je analyseert snel het probleem en zoekt naar een geschikte oplossing. Jij bent een echte expert en denkt graag out of the box. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de productopleidingen aan klanten of nieuwe medewerkers.

Profil recherché

  • Je hebt een bachelor of masterdiploma (bij voorkeur in een wetenschappelijke of technische richting)
  • Je hebt zeer veel interesse in technologie
  • Je bent bereid om regelmatig te reizen door Europa (max. 50% van de tijd) telkens zo'n 2 tot 3 dagen
  • Je bent communicatief zeer sterk (in het Nederlands én het Engels)
  • Je bent gedreven om targets te halen en klanten een uitstekende service te bieden
  • Je bent analytisch sterk en houdt ervan om probleemoplossend te denken
  • Je bent ambitieus maar werkt ook graag in teamverband

Nous offrons

Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals een wagen, tankkaart, groeps-en hospitalisatieverzekering, bonus en een uitgebreide opleiding.

Compétences Kazi du job

Découvre ci-dessous les valeurs et compétences qui sont important pour cette fonction. Fais le test Kazi et découvre si tes valeurs et compétences correspondent à celles requises pour le job.

Forces

Le challenger
Un membre de l’équipe « challenger » essaie de maximiser le potentiel de chacun de ses partenaires de travail ou des autres membres de l’équipe afin d’impliquer tout le monde dans la réalisation de performances de haute qualité.
Le créateur de réseaux
Un créateur de réseaux permet à l’équipe de se tourner vers l’extérieur et noue très facilement des contacts avec des personnes extérieures à l’équipe afin d’obtenir ou de communiquer des résultats.

Valeurs professionnelles

Orienté humain
Vous avez de nombreux contacts dans le cadre de cette fonction. Dès lors, il est essentiel que le collaborateur puisse s’approprier les idées et les sensibilités d’autres personnes. Le collaborateur voit le produit fini ou le servi fourni au final, qui est le fruit de son travail, et son action a un sens pour des personnes extérieures à l’organisation
Précis
Dans cette fonction, la rigueur et la précision sont primordiales.

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