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Stage

LAEKEN

Mamé Noka Coffee Roaster

Growth Hacker (Business Developer)

Description de l'entreprise


Mamé Noka is a Brussels based Start-up roasting Specialty Coffee at Greenbizz.Brussels.

WHY Mamé Noka?

I'm working on the following Sustainable Development Goals:

SDG 1: No Poverty

SDG 8: Economic Growth

SDG 12: Responsible Consumption and Production

SDG 13: Climate Action

HOW does Mamé Noka work?

  • Artisanal rocks!
  • Zero Waste baby!
  • Direct contact with the farmers, awesome right?

WHAT does Mamé Noka do?

  • Collaborative trade with farmers
  • Provide coffee in jars and buckets (deposit system)
  • Creating new business models to disrupt the colonialistic coffee industry.

Be the change you wish to see in the world!

Description de la fonction


I'm writing in English because coffee is the second most traded commodity in the world...

Mais je parle français, en ik spreek ook Nederlands.

I’am hiring a uniquely talented growth hacker to build, as identify creative new solutions to helping us grow. This role combines marketing best practices, sales techniques and testing. You are responsible for identifying sales prospects and leads, pitching and selling goods and services as well as maintaining good relationships with customers and users.

  • Plan, develop and oversee the overall business development strategy
  • Determine key business development KPIs
  • Do a regular market research
  • Communicate with clients
  • Build strong relationships with clients
  • Develop sales strategy and onboard new customers
  • Negotiate deals
  • Build strong relationships with industry professionals, competitors, vendors and other personnel
  • Contribute to the reputation of the organization by entering and achieving professional awards
  • Propose creative new projects that attract prospects and convert leads
  • Measure and optimize these projects, reporting results and proposing improved ways of operating based on the data.
  • Stay up-to-date with the latest trends and changes digital marketing.

Profil recherché

  • Do you love drinking coffee? That’s a plus, but not mandatory.
  • Being a citizen of the world.
  • A passion and strong understanding of responsible consumption.

Nous offrons

  • Dress: Wear anything you like to the office – and be as comfortable at work as you are in your own living room.
  • Flexibility: Feel free to skip the commute and hit your deadlines from home.
  • Coffee: Save hundreds of dollars on Starbucks coffee each year thanks to my big espresso machine.
  • Location: Well it's in Brussels (+/- Tour&Taxis)
  • Wellness: Stretch away the stress every morning if you want, bicycles are more then welcome!
  • Barista: To understand coffee, you'll receive a barista training.

Compétences Kazi du job

Découvre ci-dessous les valeurs et compétences qui sont important pour cette fonction. Fais le test Kazi et découvre si tes valeurs et compétences correspondent à celles requises pour le job.

Forces

Le créateur de réseaux
Un créateur de réseaux permet à l’équipe de se tourner vers l’extérieur et noue très facilement des contacts avec des personnes extérieures à l’équipe afin d’obtenir ou de communiquer des résultats.
Le visionnaire/stratège
Un visionnaire/stratège a une vision claire du futur et de l’orientation qu’il convient de prendre. Dans une équipe, il analyse de manière critique la pertinence à long terme des tâches du groupe.

Valeurs professionnelles

Le novateur
Dans le cadre de cette fonction, le collaborateur optimise régulièrement les produits ou processus. À cet effet, il est essentiel de disposer d’une bonne dose de créativité et de fantaisie. Le collaborateur relève des défis et doit régulièrement sortir de sa zone de confort. Cet environnement dynamique qui évolue en permanence, assorti de tâches et d’attentes variables, exige un bon esprit d’entreprise de la part du collaborateur.
Orienté humain
Vous avez de nombreux contacts dans le cadre de cette fonction. Dès lors, il est essentiel que le collaborateur puisse s’approprier les idées et les sensibilités d’autres personnes. Le collaborateur voit le produit fini ou le servi fourni au final, qui est le fruit de son travail, et son action a un sens pour des personnes extérieures à l’organisation

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Uniquement pour étudiants de l'enseignement supérieur

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