Description de l'entreprise

BESIX Group is the largest Belgian Group, operating in construction, concessions and property development sectors. It profiles itself as a multi-services Group. The Group was founded in 1909, since when it has grown steadily and impressively. NV BESIX SA, its biggest subsidiary, is active in practically every field of construction. In addition to the activities of BESIX and its other subsidiaries, Cobelba, Jacques Delens, Socogetra, Vanhout, Wust, Franki Foundation Group Belgium, BESIX Park, Lux TP, West Construct in Benelux-France, the Group is present in Eastern Europe, North and Central Africa and the Middle East, via Six Construct, in Central Asia and Australia. In 2015, the Group achieved revenues of EUR 2.2 billion. BESIX Group has more than 15,000 employees active in 22 countries on 5 continents.

Description de la fonction

• Tu participes de près à l’organisation des évènements de recrutement ;
• Tu aides l’équipe de recrutement avec le démarrage, l’exécution et le suivi des campagnes sur les médias sociaux (nationales et internationales) ;
• Tu participes au sourcing des candidats et à la préparation et la planification des entretiens d’embauche.

Profil recherché

• Tu cherches un stage passionnant en RH où tu peux participer activement et avoir des responsabilités ;
• Tu suis actuellement une formation en RH, marketing ou communication (bachelier ou master) ;
• Tu as un grand intérêt pour les ressources humaines, les évènements et les médias sociaux ;
• Tu parles couramment le Français et tu as un très bon niveau en Néerlandais et un bon niveau en Anglais (tu travailleras dans un environnement trilingue) ;
• Tu es proactif et tu as une mentalité hands-on ;
• Tu es intéressé(e) par le secteur de la construction ;
• Ce n’est pas un soucis pour toi de travailler tous les jours à Bruxelles.

Nous offrons

• Nous te donnons la chance de découvrir ce que cela veut dire de recruter pour une grande entreprise comme BESIX . Tu auras l’occasion de découvrir et d’appliquer toi-même le processus de recrutement de A à Z. En plus de cela nous comptons sur ton input dans l’organisation et les préparations de différents évènements de recrutement qui auront lieu dans le courant de l’année 2017 ;
• Nous proposons un environnement de travail énergique, qui laisse place à l’initiative et l’innovation ;

Conditions : ton stage a une durée minimum de 2 mois. 

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