Nestlé, ses valeurs et sa culture | Student Life | Student.be

Nestlé, ses valeurs et sa culture

La culture Nestlé

Avec sa culture ouverte et ses valeurs qui tournent autour du respect et du bien-être, Nestlé met tout en œuvre pour créer dans ces bureaux, pour ces employés et ses partis prenantes une atmosphère où il fait bon vivre et où chacun peut aller au travail avec le sourire.

Yoga, Garden parties, Cooking Workshop et pouvoir amener son chien au travail etc... font parties de nombreuses activités mises en place pour faire perdurer l’esprit du  «  Nestlé Family ».

“Nestlé se focalise non seulement sur « Good Food, Good Life », mais clairement aussi sur « Good Culture ». La culture de Nestlé est exceptionnelle. C’est avec le plus grand plaisir que je vais au boulot, et ça, c’est important ! » Astrid Jadot, Account Manager Nespresso Horeca.

 “Allez tous les jours au travail avec le sourire, apprendre tous les jours et se dépasser continuellement! Que demander de mieux ? J’ai trouvé chez Nestlé, ce que je ne trouverai probablement nulle part ailleurs ! J’encourage les jeunes diplômés à se lancer dans cette belle aventure qu’est de travailler chez Nestlé. “ Bonanga Barbara, HR and Corporate Communication Trainee. 

La diversité et le bien être chez Nestlé.

La diversité vient juste d’atteindre le sommet de la plupart des agendas d’entreprises, mais chez Nestlé, elle est le fondement de nos activités depuis des années. Une diversité forte et multiculturelle a façonné notre réussite et notre culture.

Nous travaillons sans relâche pour l’intégrer dans chacune des communautés auxquelles nous appartenons et plaçons la valeur la plus élevée sur les perspectives uniques que nos collaborateurs nous apportent. En effet, nous sommes d’avis que nous avons la responsabilité sociale de promouvoir la diversité, tout en sachant qu’elle affûte notre performance et nous procure un avantage sur la concurrence. L’un des domaines dans lesquels la diversité fait la plus grande différence n’est autre que le mélange des genres. Veiller à tirer un maximum profit des talents des hommes comme des femmes est pour nous une priorité.

À nouveau, ce n’est pas simplement parce qu’il s’agit de la bonne chose à faire, mais aussi parce que nous ne pourrons atteindre notre potentiel que si l’ensemble de nos collaborateurs atteignent les leurs. Ainsi, travaillons-nous dur pour développer un environnement, une culture et une approche du leadership offrant des opportunités égales pour chacun, quel que soit le niveau.

La santé et le bien-être du personnel

Notre vision et nos valeurs devraient façonner chacun de nos agissements. Nous croyons fortement qu’elles devraient être vécues et expérimentées chaque jour. En offrant à nos collaborateurs une alimentation saine et des activités sportives, nous soutenons le principe de l’esprit sain dans un corps sain, et créons une main-d’œuvre saine qui nous permet de sortir du lot. Conscients de cela, nous mettons en œuvre des programmes de Santé et de Bien-être des collaborateurs reflétant les besoins et les attentes spécifiques du personnel.

 
 

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