Voor starters die verantwoordelijkheid willen opnemen én willen groeien

Net afgestudeerd en op zoek naar een job waar je niet gewoon “meevolgt”, maar echt impact hebt?

Bij Holvoet krijg je als Junior Project Manager de kans om stap voor stap door te groeien in een traject op maat van jouw talenten en interesses.

Je komt terecht in een team dat werkt aan high-end interieurprojecten waar kwaliteit, planning en samenwerking centraal staan.

Hoe ziet jouw traject eruit?

Je start in een groeitraject waarin opleidingen, begeleiding en praktijkervaring centraal staan.

Je ontdekt verschillende segmenten binnen het bedrijf - van maatwerk meubilair, technische deuren, tot totaalprojecten (interieurafwerking) - en groeit op jouw tempo richting meer verantwoordelijkheid.

Ondertussen draai je actief mee in echte projecten en leer je hoe een project van A tot Z wordt opgevolgd.

Wat ga je doen?

Samen met ervaren collega’s leer je projecten coördineren en word je het aanspreekpunt voor klanten.

Je taken worden steeds uitgebreider naarmate je groeit:

• meevolgen en coördineren van projecten,
• contact onderhouden met klanten en partners,
• planningen opvolgen,
• dossiers analyseren,
• bestellingen plaatsen,
• productie en plaatsing mee organiseren,
• werfleiders en onderaannemers ondersteunen,
• interne meetings en werfvergaderingen voorbereiden,
• relaties opbouwen met klanten die jou als financieel, technisch en kwalitatief eindverantwoordelijke zien. 

Je bouwt dus niet alleen technische kennis op, maar leert ook communiceren, organiseren en verantwoordelijkheid opnemen.

Je hoeft nog geen ervaren projectmanager te zijn. We zoeken vooral iemand met drive, verantwoordelijkheidszin en goesting om bij te leren.

Jij past goed binnen deze rol als je:

• een technische bouw-/houtopleiding volgde: bachelor (graduaat) of master (ingenieur),
• interesse hebt in bouw, interieur of hout,
• graag structuur brengt in projecten,
• vlot communiceert: je Nederlands is vlekkeloos en je durft een mondje Frans spreken,
• initiatief durft nemen,
• en energie krijgt van samenwerken.

Daarnaast ben je:

• leergierig en nieuwsgierig,
• nauwkeurig en georganiseerd,
• proactief ingesteld,
• commercieel en klantgericht,
• iemand die anderen mee kan motiveren.

Bij Holvoet krijg je als young professional snel kansen om te groeien. Je werkt mee aan uitdagende projecten, krijgt verantwoordelijkheid en staat er nooit alleen voor.

Wat je mag verwachten:

• een persoonlijk groeitraject,
• een interessant verloningspakket, aangevuld met extralegale voordelen als maaltijdcheques, cafetariaplan (fietsleasing, elektronica, pensioensparen...),
• bedrijfswagen,
• laptop en smartphone, 
• begeleiding van ervaren collega’s,
• je komt terecht in een matuur bedrijf met een duidelijke structuur en een efficiënte digitale werkomgeving (ERP),
• veel afwisseling en verantwoordelijkheid,
• een familiale sfeer met korte communicatielijnen,
• 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen, waarvan je er een groot aantal zelf kan kiezen,
• projecten waar je écht trots op kan zijn (en die regelmatig in de prijzen vallen).