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Startersjob

Liège

ULiège - FACSA

PhD Student

Functieomschrijving

Au sein de la Fédération Wallonie-Bruxelles, le doctorat est défini par le Décret Paysage comme un diplôme de troisième cycle universitaire menant au grade académique de docteur et délivré après la soutenance d’une thèse.

Si sa durée est officiellement d'au moins trois années (180 crédits), le travail de thèse représente en réalité plutôt quatre années de travail à temps plein (en moyenne) en tant que chercheur : en somme 48 mois d’exploration et d’approfondissement du métier de chercheur !

Une épreuve en trois temps

L'épreuve de doctorat se décline en trois temps :

1. La formation doctorale (60 crédits)

Elle est validée par un certificat de formation à la recherche. Ce dernier confère une haute qualification scientifique et professionnelle et met en avant les compétences acquises durant la thèse, notamment la capacité à mener à bien des travaux de recherche et à développer son employabilité. 

EN SAVOIR PLUS

2. La rédaction d'un travail de recherche personnel et original

Elle peut prendre la forme d'une dissertation dans la discipline ou d'un essai faisant apparaître la cohérence d'un ensemble de publications à caractère scientifique (« thèse à articles ») dont le doctorant est auteur ou coauteur (en fonction du règlement du collège de doctorat du domaine considéré, faire le lien vers pages doctorat des facs).

EN SAVOIR PLUS

3. La soutenance de thèse

La présentation publique de ce travail (la « soutenance de thèse ») mettant en évidence ses qualités, son originalité ainsi que les capacités de vulgarisation scientifique du candidat.

Profiel

Entreprendre un doctorat, c'est choisir de compléter ses études de 2ème cycle (master), par une formation spécifique à un métier d'avenir : celui de chercheur. Pendant au moins trois années, le doctorant effectue ses recherches accompagné par son promoteur. Les compétences appréciées chez un doctorant sont souvent:

  • Curiosité
  • Indépendance
  • Rigueur

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Dit zijn de waarden en teamrollen die voor deze vacture belangrijk zijn. Doe onmiddellijk de Kazi-test om te zien of deze bij jou aansluiten.

Teamrollen

Creatieveling
Een creatieveling denkt out of the box. Ze zijn expert met betrekking tot de kwestie en ijveren voor vernieuwing. In een groep komen ze met creatieve oplossingen voor bestaande problemen.
Visionair/strateeg
Een visionair/strateeg heeft een duidelijke visie over de toekomst en de richting die men uit moet. In een team neemt hij/zij de taken die de groep doet kritisch onder de loep met betrekking tot lange termijn relevantie.

Werkwaarden

Accuraat
In deze job staat nauwkeurigheid en accuraat werken voorop.
Ambitieus
In deze job is het belangrijk om je regelmatig bij te scholen. Hierdoor kan de medewerker zich verder ontwikkelen en ontstaan er doorgroeimogelijkheden, zowel binnen de functie als naar een andere functie. Er is een grote vrijheid in de volgorde waarin de taken kunnen uitgevoerd worden.

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