Bouw je carrière in Sales met impact bij Too Good To Go

Ben jij klaar voor je eerste of tweede stap in je sales carrière? Wil je leren, groeien én tegelijk iets goeds doen voor de wereld? Dan is dit jouw kans.

Bij Too Good To Go werk je aan iets dat ertoe doet: samen met ondernemers en miljoenen app-gebruikers helpen we voedselverspilling voorkomen. Wij zoeken nieuwe Sales Waste Warriors met een flinke dosis energie en nieuwsgierigheid. Mensen die écht iets willen opbouwen.

Jouw missie

Als Sales Specialist speel jij een belangrijke rol in onze missie. Jij zorgt ervoor dat lokale ondernemers – van bakkerijen tot buurtwinkels – zich aansluiten bij Too Good To Go. Zo help je hen om onverkocht eten via onze app aan te bieden aan consumenten.

Zo ziet een typische dag eruit:

Geen enkele dag is hetzelfde en net dat maakt het zo boeiend! Je dag start met een goede kop koffie op ons zonnige kantoor in Brussel of gezellig van thuis uit. Minstens twee keer per week werk je op kantoor, met op maandag een team meeting waarin we samen de planning en successen van vorige week bespreken.

Daarna open je Salesforce, bekijk je pipeline en begin je met bellen.

De andere dagen trek je er op uit – met de fiets, trein of Cambio – en ga je “on the road” in Vlaanderen. Je bezoekt veelbelovende leads, maakt hen warm en overtuigt hen om zich aan te sluiten bij onze app én onze missie tegen voedselverspilling. Je hebt als doel om dagelijks zo'n 40-60 ondernemers te spreken: van supermarkten tot lunchrooms, en hen enthousiast te maken over Too Good To Go.

Zodra een ondernemer aan boord is, begeleid jij ze in hun eerste 28 dagen. Je zorgt dat ze goed zijn ingewerkt, hun eerste Verrassingspakketten kunnen aanbieden en het maximale uit ons platform halen. Jij bent hun eerste aanspreekpunt en maakt het verschil in hun eerste ervaring met Too Good To Go.

Tussendoor werk je aan het bijhouden van je pipeline, analyseer je je voortgang en spar je met collega’s over wat beter kan. En je houdt natuurlijk ruimte over voor een heerlijke lunch en koffie momentjes op kantoor. Je dag sluit je af met een goed gevoel: weer impact gemaakt!

Bij Too Good To Go geloven we dat diversiteit een superkracht is. Wij geloven dat iedereen een plekje aan tafel verdient. Het maakt niet uit waar je vandaan komt of hoe jouw pad eruit ziet – wat telt is je goesting om te leren, te groeien en impact te maken.

• Je spreekt vloeiend Nederlands en je bent sterk in het Engels. Hoe meer talen je spreekt, hoe beter! Het is een pluspunt!
• Jij bent een echte bruggenbouwer en legt makkelijk en snel verbinding met potentiële partners (zoals buurtwinkels, bakkerijen, slagers);
• Je bent niet bang van ‘cold calling’ – je belt met vertrouwen en weet hoe je een gesprek aangaat, zeker met mensen die je nog nooit gesproken hebt. En je krijgt er energie van!
• Je bent een uitstekende luisteraar en weet de juiste vragen te stellen;
• Je bent veerkrachtig en pro-actief bezig met het uitzoeken, bellen van nieuwe leads en toont doorzettingsvermogen als het even tegenzit;
• Je bent georganiseerd, zelfstandig en floreert in een dynamische omgeving.
• Je denkt oplossingsgericht en krijgt energie van lokale ondernemers helpen bij hun start op Too Good To Go.
• Je hebt een geldig rijbewijs B.
• Bonuspunten als je al ervaring hebt met koude acquisitie of telefonisch klantcontact.

Dit is een startersfunctie. Je hoeft dus geen jaren ervaring te hebben. Wat we wél zoeken? Nieuwsgierige mensen die willen leren, groeien en zich voor langere tijd willen verbinden aan een missiegedreven organisatie.

• Een contract voor 39 uur met snelle startdatum;
• De kans om je passie voor sales en impact te combineren;
• Volledige onboarding en groeipad via onze Sales Summit programma; een leertraject waarin je je stap voor stap ontwikkelt tot een volledige sales professional.

Flexibiliteit

• 6 extra verlofdagen bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen
• Vrij op Kerstavond en Oudejaarsavond (behalve in het weekend)
• Extra dagen voor belangrijke levensmomenten
• 4 extra weken ouderschapsverlof en de optie voor een extra week onbetaald verlof
• Hybride werken: kantoor, thuis of zelfs in het buitenland
• Hospitalisatie- en aanvullende tandverzekering via Alan (tot 1000€ terugbetaald)

Fun verzekerd

• Regelmatige teamuitjes en gezellige samenkomsten
• Koffie, snacks en volledig uitgeruste keukens
• Gratis Surprise Bags om onze community te ontdekken
• Betaalde vrijwilligersdagen via Shareback
• Employee Resource Groups zoals Women in the Workplace, P.R.I.D.E., People of Colour en Functioneel Diverse Medewerkers

Lokale voordelen

• Bruisend, centraal kantoor in het hart van Brussel 😎
• Fiets- en openbaar vervoervergoeding via Too Good To
• Professionele reizen terugbetaald
• 55€ netto per maand voor wifi en thuiswerken
• Bedrijfstelefoon + abonnement en MacBook voor werk
• Maaltijdcheques (8€/dag) en ecocheques (250€/jaar)
• Dubbele vakantietoeslag en 13e maand volgens Belgische wetgeving
• Flexibel inkomensplan: kies zelf hoe je je 13e maand inzet – huurfiets, extra verlof, pensioen of verzekering

Onze waarden

Bij Too Good To Go leven we volgens vijf kernwaarden die ons dagelijks werk richting geven:

• We fight together: Voedselverspilling is een grote uitdaging. Maar samen – als één team – pakken we het aan.
• We raise the bar: We zoeken steeds naar slimmere manieren van werken, halen drempels weg en versterken elkaar onderweg.
• We keep it simple: Onze ambities zijn groot, maar onze oplossingen houden we helder en praktisch.
• We build a legacy: We gaan voor verandering met impact. En zijn trots op het verschil dat we vandaag én morgen maken..
• We care: Voor elkaar, voor onze partners en voor de manier waarop we samenwerken. Altijd met respect en integriteit.

Hoe kun je solliciteren?

We nemen recruitment erg serieus en lezen elke motivatie die binnen komt. Lees de vacature dan ook goed en check onze website om zo een goed beeld van Too Good To Go en de rol te krijgen;

Solliciteer in het Engels met je CV en een motivatiebrief via ons Career Page en overtuig ons waarom we jou écht niet mogen missen.

Wat kun je verwachten van onze wervingsprocedure:

• Fase één: Als er een match tussen wat wij zoeken en jouw word je uitgenodigd voor een video-interview (20-30 min) met een van onze Talent Acquisition Specialisten.
• Fase twee: Dit betreft een F2F interview op ons kantoor in Brussel van een uur met onze Sales team lead en People & Culture Coordinator. Hierbij willen we je beter leren kennen, doen we een rollenspel en een feedbacksessie en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.
• Fase drie: Dit is de laatste stap, in een virtuele kennismaking gedurende 30 minuten zal je ons Head of Sales ontmoeten.