Hou je van IT en van problemen oplossen? Bij de vredegerechten van Oost-Vlaanderen zet je jouw technische kennis elke dag in voor een concreet resultaat. Je werkt als systeembeheerder in een unieke en zinvolle omgeving waar IT echt het verschil maakt.

Wat ga je doen?

Als griffier systeembeheerder sta je dicht bij de gebruikers en zorg je dat technologie aansluit bij wat er op het terrein nodig is. Je combineert technische kennis, probleemoplossend denken en dienstverlening. Geen dag is hetzelfde.

• Je ontwikkelt lokale applicaties en macro's die het werk eenvoudiger maken
• Je denkt mee over nationale administratieve databanken en IT-instrumenten
• Je helpt collega's bij vragen over software, hardware en systemen
• Je werkt mee aan het beheer van hardware, netwerken en IT-infrastructuur
• Je deelt je kennis met collega's en houdt je eigen expertise actueel

Hoe verloopt de selectie?

1. Screening van je diploma en vervolgens je ervaring
2. Een computertest af bij Werkenvoor.be in Brussel (bij voldoende kandidaten)
3. Een interview bij de vredegerechten Oost-Vlaanderen in Gent

Solliciteren

Solliciteer via je persoonlijke account op werkenvoor.be. Laad je diploma op en vul je online cv volledig aan vóór de uiterste inschrijvingsdatum van 22/10/2026.

Heb je vragen over de functie of de procedure? Raadpleeg de rubriek Contact opnemen van de volledige vacature voor de juiste contactgegevens.

• Je hebt een bachelordiploma in een IT-richting (geen ervaring vereist) , of je hebt een ander bachelordiploma met minstens 1 jaar relevante ervaring in IT-engineering of IT-helpdesk en support
• Je werkt zelfstandig in eenvoudige zaken en zet je kennis vlot om in de praktijk
• Je bent oplossingsgericht, werkt graag samen en haalt voldoening uit het helpen van collega's
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen taken en denkt kritisch na over problemen
• Een rijbewijs en eigen wagen zijn een troef

• Een statutaire functie op B-niveau
• Bruto jaarsalaris dat start vanaf € 38.140,99 (reeds geïndexeerd, exclusief toelagen)
• Glijdende werkuren in een 38-urenweek en 26 verlofdagen
• Mogelijkheid tot telewerk en recup van overuren
• Een uitgebreid opleidingsaanbod en ruime loopbaankansen
• Voordelige hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer
• Mogelijkheid op maaltijdcheques, fietsvergoeding en kantoorvergoeding