Wat de stageopdracht inhoudt, lichten we graag even toe:

Innoveren is permanent bijleren. Daarom hechten wij bij Mediahuis heel veel belang aan opleidingen. Dat vergt een pak werk en daar hebben we jou voor nodig. Om die opleidingen praktisch mee te organiseren (vb. deelnemerslijsten opmaken), te communiceren (vb. mailings opmaken) en te evalueren (vb. feedback opvragen bij de deelnemers). Om de opleidingen zorgvuldig te registreren in ons leerplatform en ervoor te zorgen dat ze tiptop in orde zijn. Naast alles wat te maken heeft met opleidingen, geef je nieuwe collega’s toegang tot de onboarding app en spring je administratief en organisatorisch in bij verschillende HR-projecten (vb. AIM: Artificial Intelligence bij Mediahuis).

Wie we nodig hebben,

is iemand die graag nauwkeurig te werk gaat en wil weten hoe het er achter de HR-schermen in de mediawereld aan toe gaat.

Begin je al volop te dromen als je dit leest? Lees dan aandachtig verder, want het wordt alleen maar beter.

Wat op je CV staat,

is interessant, maar niet het allerbelangrijkste. Wat we goed vinden aan jou: je werkt zeer nauwkeurig, zorgvuldig, punctueel en planmatig, bent organisatorisch sterk en weet discreet om te gaan met vertrouwelijke informatie. Je stage kadert in een HR-gerelateerde bachelor- of masteropleiding.

Last but not least, de stage is steeds verbonden aan je opleidingsinstituut (een vrijwillige stage kan jammer genoeg niet) en duurt minimaal 8 weken.

Wat krijg jij van ons terug?

Naast een fijne stageplek met toffe collega's zijn er nog meer voordelen aan een stage bij Mediahuis.

Je werkt op het groene Linkeroever, een rustige plek op slechts 15 minuten met de tram vanuit Antwerpen centrum. Tijdens de lunch kun je genieten van een volledige warme maaltijd, soep of andere lekkernijen voor studentvriendelijke prijzen. Spaghetti bolognaise of een broodje voor 3 euro? Hier kan het nog!

Bij ons krijg je volop leermogelijkheden en de kans om snel zelfstandig aan de slag te gaan met projecten. We zetten in op een fijne en innovatieve werkomgeving, een flexibele organisatie (thuiswerken, glijtijden) en de opportuniteit om te werken in een jong en gedreven team waar je onmiddellijk veel mag doen, maar altijd kan rekenen op de steun van je stagebegeleider. Ook krijg je veel appreciatie, omdat je echt een meerwaarde bent voor het team en niet zomaar iemand die verplicht een tijdje komt meedraaien. En jouw ideeën? Die horen we graag! Of je nu een creatieve geest bent of een probleemoplosser, er is altijd ruimte voor jouw input. Niet alles zal meteen kunnen, maar blijf ons vooral overtuigen – stagiairs hebben hier al eerder hun stempel gedrukt. 😉