Région de Namur , Liege , Brabant wallon et Brabant flamand | Possibilité d’évolution

CN PARTNER’S, nom commercial de NEVA’S SRL, développe ses activités de facility services : nettoyage professionnel, blanchisserie, gestion opérationnelle, déménagement et débarras.

Dans le cadre du développement de notre région de Namur, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Facility Manager souhaitant acquérir une véritable expérience de terrain et participer à la structuration d’une unité régionale.

Vos missions

Sous la supervision de la direction, vous participerez progressivement à :

• organiser et suivre les prestations réalisées dans la région de Namur ;
• préparer les plannings des équipes et anticiper les besoins en personnel ;
• coordonner les remplacements et les renforts ;
• accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• réaliser des contrôles qualité sur les différents sites ;
• enregistrer les contrôles, photos, remarques et incidents dans l’application NEVA’S ;
• assurer le suivi opérationnel des clients ;
• vérifier les heures prestées et la bonne exécution des missions ;
• suivre le matériel, les produits et les stocks ;
• participer à la recherche de fournisseurs et partenaires locaux ;
• contribuer au suivi des coûts et de la rentabilité des prestations ;
• accompagner le développement commercial de la région.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Facility Management, gestion, logistique, immobilier, management ou dans une formation similaire ;
• organisé(e), autonome et orienté(e) solutions ;
• capable de communiquer avec des clients et des équipes de terrain ;
• à l’aise avec les outils numériques et administratifs ;
• rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d’un bon sens des responsabilités ;
• bonne maîtrise du français ;
• permis B indispensable ;
• mobilité dans la région de Namur ;
• une première expérience dans les services, le nettoyage, l’hôtellerie, la logistique ou la gestion d’équipes constitue un atout.

Ce que nous proposons

• un stage concret mêlant terrain, coordination et gestion ;
• une participation directe au développement d’une région ;
• une formation à nos procédures et à notre application interne ;
• un encadrement progressif avec des responsabilités adaptées ;
• une vision complète du fonctionnement d’une entreprise de facility services ;
• une possibilité d’évolution vers un poste de Facility Manager Junior – Région de Namur, selon les résultats, les besoins de l’entreprise et les opportunités disponibles.

Informations pratiques

• Lieu : région et province de Namur, avec déplacements sur les sites clients ;
• Durée souhaitée : minimum 3 mois, idéalement 4 à 6 mois ;
• Régime : stage conventionné avec un établissement d’enseignement ;
• Horaire : à définir selon la convention de stage ;
• Début : dès que possible.

Pour postuler

Envoyez votre CV accompagné de quelques lignes expliquant votre motivation et votre intérêt pour le Facility Management.

Le candidat idéal

Nous recherchons avant tout une personne fiable, structurée et orientée solutions, capable de passer du terrain à la gestion administrative avec la même rigueur.

Le candidat idéal :

• suit une formation en Facility Management, gestion, logistique, immobilier, management ou dans un domaine similaire ;
• possède un véritable sens de l’organisation et des priorités ;
• sait communiquer avec professionnalisme auprès des clients et des équipes ;
• fait preuve de leadership, tout en restant à l’écoute ;
• est réactif face aux imprévus et capable de proposer rapidement des solutions ;
• apprécie le terrain et ne recherche pas un stage exclusivement administratif ;
• maîtrise les outils numériques courants : messagerie, agenda, Excel et applications professionnelles ;
• est attentif à la qualité, aux coûts et à la rentabilité des prestations ;
• respecte strictement la confidentialité, les procédures et les engagements pris envers les clients ;
• dispose du permis B et peut se déplacer dans la région de Namur.

Une première expérience dans le nettoyage, l’hôtellerie, la logistique, l’immobilier, la gestion d’équipes ou les services aux entreprises constitue un atout, mais n’est pas obligatoire.

Nous recherchons surtout une personne motivée, responsable et désireuse d’évoluer, qui souhaite apprendre un métier complet et participer activement au développement de la région de Namur, liege , Brabant wallon, Brabant flamand .

Ce stage s’adresse à un candidat qui ne veut pas seulement observer, mais qui souhaite apprendre, prendre progressivement des responsabilités et, selon ses résultats, évoluer vers une fonction de Facility Manager Junior.

Ce que nous proposons

NEVA’S est une entreprise en pleine construction. Nous développons actuellement nos méthodes, nos équipes et nos implantations régionales. Nous ne proposons donc pas un stage dans une organisation où tout est déjà établi.

Nous offrons une véritable expérience entrepreneuriale à une personne qui souhaite participer à la création et au développement de la région de Namur.

Le ou la stagiaire aura l’occasion de :

• contribuer directement à la construction de l’unité régionale ;
• proposer ses idées et participer aux décisions opérationnelles ;
• mettre en place des outils, des procédures et des méthodes de travail ;
• bénéficier d’une réelle autonomie, accordée progressivement ;
• suivre concrètement les clients, les équipes, la qualité et la rentabilité ;
• comprendre toutes les étapes du développement d’une entreprise ;
• obtenir une expérience beaucoup plus complète qu’un stage d’observation ;
• devenir prioritaire pour une future opportunité professionnelle si la collaboration est concluante et si le développement de la région permet la création du poste.

Nous recherchons une personne dotée d’un véritable esprit entrepreneurial : quelqu’un qui prend des initiatives, cherche des solutions, protège la qualité du service et considère les résultats de la région avec le même sérieux que s’il s’agissait de son propre projet.

Nous sommes transparents : nos moyens sont encore ceux d’une entreprise en construction. En revanche, nous pouvons offrir de la confiance, de l’autonomie, un apprentissage concret et la possibilité de grandir avec la société.

La personne sélectionnée ne viendra pas simplement occuper une place. Elle participera à la construction de cette place et pourra, grâce à ses résultats, devenir demain un acteur important du développement de NEVA’S.