5x waarom je moet gaan voor een job als uitzendconsulent bij synergie

Duizenden jobzoekers vinden jaarlijks hun weg naar een uitzendkantoor. Daar is het aan de uitzendconsulent om de sollicitanten aan een nieuwe job te helpen. Toch heeft een job in de uitzendsector niet altijd het meest positieve imago: je moet stevig in je schoenen staan, hard werken en met alle soorten mensen kunnen omgaan. En laat dat nu net een fantastische leerschool zijn! We geven je alvast 5 redenen waarom je een job als uitzendconsulent (en dat bij Synergie 😉) moet overwegen wanneer je op zoek bent naar je eerste vaste job.

1. Zeer gevarieerd takenpakket waardoor je veel bijleert

Een goede uitzendconsulent is van alle markten thuis. Je gaat actief op zoek naar kandidaten, on- en offline. Je screent hen en maakt de perfecte match met de noden en bedrijfscultuur van je klanten. Je verscherpt jouw commerciële skills om een goede service aan je klanten aan te bieden. En denkt mee na over creatieve rekruteringsoplossingen.

Communicatie en emotionele intelligentie staan centraal. Maar een goede administratieve kennis is ook nuttig: planningen opstellen, contracten opmaken, verzekeringen regelen. Dit zorgt er natuurlijk voor dat je als uitzendconsulent ontzettend veel bijleert. Je takenpakket is zo divers dat elke dag een nieuwe uitdaging is!

Veel verantwoordelijkheid dus. Geeft dit al wat stress? Niet nodig, je krijgt de nodige ondersteuning en opleidingen om van je job een succes te maken.

2. Er zijn enorm veel doorgroeimogelijkheden

Afhankelijk van jouw interesses, kan je je talenten en skills verder ontwikkelen. Bij Synergie zijn er tal van doorgroeimogelijkheden: van junior tot senior consulent, tot (key) account- of projectmanager, tot office manager of zelfs districtsmanager. Bovendien is Synergie een groeibedrijf. We openen meerdere kantoren per jaar en verbeteren en verbreden steeds onze diensten. Zo is er altijd kans om mee te groeien met onze onderneming. Maar ook buiten Synergie zijn er later nog doorgroeimogelijkheden. Denk aan een job als sales of HR-manager, winkelverantwoordelijke, ...

Bekijk ook onze lijst van startersjobs!

3. Je werkt dicht bij huis

Synergie heeft zo’n 70 kantoren in Vlaanderen en Wallonië, en daarnaast ook nog inhouse kantoren bij grote klanten. De kans dat je dicht bij huis kan werken, is dus erg groot. Makkelijk toch, geen files trotseren. Bovendien leer je zo de lokale arbeids- én ondernemersmarkt goed kennen.

4. Je komt terecht in een jong team met een informele sfeer

“Elke dag jezelf zijn” en “Teamwork makes the dream work” zijn de twee belangrijkste motto’s bij Synergie. Je staat er dus niet alleen voor, en kan met alle vragen bij je coach en collega’s terecht. Heel wat van je collega’s zijn bovendien jonge, enthousiaste mensen. Samen lunchen, successen vieren, vrijdag na het werk even samen uitblazen op café, deelnemen aan sportevents; je collega’s worden je nieuwe vrienden.

5. Je kan rekenen op een mooie bonus en extralegale voordelen

Hard werken, daar moet iets tegenover staan. Zo kan je bij Synergie rekenen op een marktconform startersloon - dat met je meegroeit - een jaarlijkse bonus op basis van de resultaten van jouw team, krijg je 32 dagen vakantie om uit te rusten, rijd je na 2 jaar dienst rond in een firmawagen, en kan je ook af en toe van thuis uit werken. Daarnaast krijg je ook nog maaltijd- en ecocheques, een groepsverzekering en heel veel opleidingen. Nice, niet?!

Zie jij een job als uitzendconsulent wel zitten? Top! Bij Synergie zoeken we nog heel wat enthousiaste collega’s! Solliciteer meteen via www.werkenbijsynergie.be