Afgestudeerd, wat nu?

Afgestudeeeeeerd, woehoeee! 🎓Nu je eindelijk dat felbegeerde diploma in handen hebt, is het tijd voor een feestje maar je moet ook een aantal administratieve zaken in orde brengen. Je hebt daar misschien niet meteen zin in, maar het moet toch gebeuren (sorry for ruining the party). Dankzij dit artikel kan je jezelf heel wat tijd besparen en weet je meteen wat je allemaal moet regelen!

Inschrijven als werkzoekende 👀

Ben je net afgestudeerd en heb je al een job? You go! Dan mag je dit puntje overslaan.

Heb je nog geen werk gevonden of werk je deeltijds? Dan moet je je inschrijven als werkzoekende bij de VDAB (FOREM in Wallonië en ACTIRIS in Brussel). Doe je dat niet? Dan kan je je sociale rechten kwijtraken en geweigerd worden als je een werkloosheidsuitkering aanvraagt. Ben je afgestudeerd in juni of juli? Schrijf je in voor 10 augustus! Afgestudeerd in September? Schrijf je zo snel mogelijk in.

Eens je je ingeschreven hebt als werkzoekende, start je beroepsinschakelingstijd die 1 jaar duurt. Heb je na een jaar nog steeds geen werk gevonden, dan heb je recht op een uitkering.

Het kinderbijslagfonds verwittigen

Zolang je studeert, hebben je ouders recht op het Groeipakket (vroeger: kinderbijslag). Nu je afgestudeerd bent, hebben ze daar geen recht meer op. Je moet laten weten aan het kinderbijslagfonds van je ouders dat je bent beginnen werken, anders kan de overheid het uitbetaalde geld terugeisen. Vraag even na bij je ouders bij welk kinderbijslagfonds ze aangesloten zijn.

Kom hier meer te weten over wat er gebeurt met het Groeipakket als je afstudeert.

Aansluiten bij een ziekenfonds 🏥

Zolang je studeert of in je beroepsinschakelingstijd zit, blijf je verzekerd bij het ziekenfonds van je ouders.

Eens je begint te werken, je ouder bent dan 25 jaar of je beroepsinschakelingstijd om is, moet je je inschrijven bij een ziekenfonds. In België is dat zelfs verplicht. Gelukkig! Anders zouden de rekeningen bij de dokter, het ziekenhuis of de apotheker serieus gepeperd zijn! Naast een basisdekking ben je verplicht om je aan te sluiten voor een aanvullende verzekering. Die zal zaken als dieetkosten, geboortepremie, sportkampen, bril, inschrijving sportclubs, … deels terugbetalen.

Bekijk ook onze lijst van startersjobs!

Veel mensen sluiten ook nog een aanvullende hospitalisatieverzekering af, omdat bovenstaande (verplichte) verzekeringen slechts een deel van de ziektekosten dekken. Een hospitalisatieverzekering is niet verplicht. Sommige werkgevers bieden die aan als extralegaal voordeel, controleer het dus zeker bij je werkgever vooraleer je onnodige kosten doet.

Familiale verzekering afsluiten 

Je medische kosten zijn intussen gedekt, maar wat als je een autospiegel afrijdt of de computer van een collega kapotmaakt? Hiervoor bestaat de familiale verzekering. Oef! Die verzekering dekt de kosten als je schade aan derden berokkent. Het is niet verplicht, maar het kan je serieus wat geld besparen als er je iets overkomt.

Zolang je gedomicilieerd bent bij je ouders val je onder hun familiale verzekering. Eens je met vrienden of je lief gaat samenwonen, kan je gezamenlijk een familiale verzekering afsluiten. Dit kan bij je bank of een andere verzekeringsinstantie.

Aanvraag indienen voor jeugdvakantie 🏖️

Het eerste jaar dat je werkt heb je nog geen recht op betaalde vakantiedagen. Je kan wel een aanvraag indienen voor jeugdvakantiedagen. Tijdens je jeugdvakantiedagen verdien je geen beroepsinkomen, maar krijg je een jeugdvakantie-uitkering dat 65% van je brutoloon bedraagt. Hier zijn wel enkele voorwaarden aan verbonden, ontdek ze hier.

Hoe vraag je die uitkering aan? Je neemt contact op met je RVA-kantoor, vakbond of Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen. Daar moet je het formulier C 103 aanvragen. Na afloop van elke vakantieperiode dien je dat formulier in bij je vakbond of Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen (indien je niet aangesloten bent bij een vakbond).

 

Nog op zoek naar werk? Neem dan zeker een kijkje op Student.be en wie weet ontdek je je droomjob!