Alles wat je moet weten om te werken als jobstudent in 2025

Wil je het meeste uit je studentenleven halen zonder je spaarrekening volledig leeg te trekken? Dan is een studentenjob dé oplossing. Je verdient een mooi extraatje, doet waardevolle ervaring op én houdt toch genoeg vrijheid over. Maar hoe zit het precies met die 650 uur? Mag je werken voor meerdere werkgevers? En wat als je binnenkort afstudeert? Op Student@Work kan je makkelijk nagaan hoeveel uren je nog mag werken en wat je rechten zijn.

Gelukkig zijn er veel bedrijven, zowel grote als kleine, die altijd op zoek zijn naar studenten om hen bij te staan. Hieronder vind je alle nodige informatie over studentenjobs aan de hand van 12 vragen:

1. Wat zijn de voordelen van werken als student?
2. Kan ik als student werken?
3. Hoeveel uur mag ik werken?
4. Mag ik meer dan 650 uur werken?
5. Kan je enkel werken als jobstudent in de zomer?
6. Kan ik als jobstudent voor meerdere werkgevers of een uitzendbureau werken?
7. Minder sociale bijdragen betalen? Is dat legaal?
8. Kan ik volgend jaar weer 650 uur werken?
9. Mijn studies eindigen in juni. Kan ik nog even blijven werken als student?
10. Is een jobstudent een werkstudent?
11. Ik studeer tijdelijk in België. Krijg ik ook 650 uur?
12. Ik studeer en woon niet in België maar in een buurland. Krijg ik ook 650 uur?

1. Wat zijn de voordelen van werken als student? 💰

Het statuut van jobstudent is erg interessant voor zowel de werkgever als de student. Beide worden hiervoor namelijk zeer weinig belast:

Voor de student:

Als student sta je een solidariteitsbijdrage van ongeveer 2,7 % af (als je maximaal 650 uur werkt), terwijl een gewone werknemer ongeveer 13 % van zijn salaris moet afstaan; Er wordt geen belasting geheven op het salaris van de student (zolang je het salarisplafond respecteert), terwijl de belasting voor werknemers kan oplopen tot 40 % van hun salaris.

Voor de werkgever:

De werkgever betaalt 5,4 % RSZ- bijdrage op het salaris van de student, terwijl dat bij een gewone werknemer ongeveer 32 % is.

Kort samengevat kan een student op deze manier dus op één dag evenveel verdienen als een werknemer, maar liggen de kosten voor de onderneming lager. Het is voor beide partijen met andere woorden een win-win situatie. Daarbovenop werd dit statuut ook ontworpen om studentenwerk officieel vast te leggen. Onder deze rechtsvorm ben je beschermd door het arbeidsrecht bij een geschil met de werkgever en je bent verzekerd door je werkgever in geval van een arbeidsongeval.

2. Wanneer kan ik als student werken?

Wanneer je voltijds onderwijs volgt, mag je werken als student vanaf 16-jarige leeftijd. Als je 15 jaar oud bent en de eerste twee jaar secundair onderwijs hebt afgerond, kun je ook als student werken (ook als je dubbelt). Als je avondschool of een andere vorm van onderwijs met beperkt leerplan volgt, kan je helaas geen studentenjob doen.

Daarnaast is er nog een belangrijke beperking: wanneer je een volledig kalenderjaar onafgebroken voor hetzelfde bedrijf werkt, kun je het jaar daarop geen studentenovereenkomst meer afsluiten met die werkgever. Als je de ervaring bij deze werkgever wil verderzetten, ben je genoodzaakt een klassieke arbeidsovereenkomst af te sluiten. Hierbij betalen zowel jij als je werkgever de normale sociale bijdragen. Niets verbiedt je echter om als student bij een andere werkgever te gaan werken.

3. Hoeveel uur mag ik werken? ⏱️

Sinds 1 januari 2025 kun je maximaal 650 uur werken aan verminderde sociale bijdrage (2,71% in plaats van 13,07%). Zolang je de urenlimiet respecteert, betaal je minder sociale bijdrages dan een gewone werknemer. Je kan ook meer dan 650 uur werken, maar dit is minder interessant, zowel voor de werkgever als voor de student die de volle pot aan sociale bijdrage zullen moeten betalen

Opgelet! Woon je in Brussel? Dan mag je niet meer dan 240 uur per kwartaal werken (behalve tijdens de zomermaanden), of je loopt het risico je kinderbijslag te verliezen.

4. Mag ik meer dan 650 uur werken?

Wil je meer werken dan de 650 uur die je toegekend worden door de overheid? Dit is zeker mogelijk, maar je verliest dan wel de voordelen van verminderde sociale bijdrage. Vanaf je 476e werkuur moet je de normale sociale bijdragen betalen, nl. 13,07%.

Opgelet: ook wanneer je het quotum overschrijdt, behoud je de studentenstatus en blijf je onderworpen aan het studentenarbeidscontract. Het enige verschil is dan het bedrag van sociale bijdrage dat jij en de werkgever moeten betalen.

5. Kan je enkel werken als jobstudent in de zomer? ☀️

Nee hoor, studentenjobs zijn helemaal niet meer seizoensgebonden. Jij kiest wanneer en hoelang je werkt.

Wil je 's zomers 650 uur lang ijsjes verkopen? 🍨 Dat is zeker mogelijk. Wil je liever 50 uur aan de kant zetten om als kerstman te werken in een supermarkt, om aan het eind van het jaar wat zakgeld te verdienen? Geen enkel probleem.

Wat je ook doet, zorg ervoor dat je het volgende doet:

Bekijk ook onze lijst van studentenjobs!

• Ga niet over de 650 uren.
• Verlies je lessen en andere schoolactiviteiten niet uit het oog, je moet natuurlijk nog steeds slagen voor die ellendige examens. 🤓

6. Kan ik als jobstudent voor meerdere werkgevers of een uitzendbureau werken?

Jazeker, je kan bij dezelfde werkgever blijven of je kan van het ene jobke naar het andere overstappen. Dat doet er niet toe, zolang je jouw quotum niet overschrijdt. Je bent vrij om voor 50 verschillende organisaties te werken als je dat wil (en als je daar tijd voor hebt).

7. Minder sociale bijdragen betalen? Is dat legaal? 🤨

No worries, je blijft binnen het legale domein. De regeling van verminderde sociale bijdragen voor jobstudenten is een uitzondering die voorzien is door de wet.

8. Kan ik volgend jaar weer 650 uur werken?

Ja, de tellers worden weer op ‘0’ gezet op het begin van elk kalenderjaar en je hebt dus opnieuw recht op 650 uur als jobstudent. Je uren kunnen echter niet worden overgedragen.

9. Mijn studies eindigen in juni. Kan ik nog even blijven werken als student?

Ja… en nee! Voor meer informatie over dit onderwerp, check even dit artikel.

Als je aan het einde van je studentenjob meteen als vaste werknemer in dienst wordt genomen door dezelfde werkgever, moet de aard van je werk verschillen met die van je studentenjob. Het is namelijk niet de bedoeling van je werkgever om de studentenjob te gebruiken als proefperiode voor gewone tewerkstelling.

10. Is een jobstudent een werkstudent?

Ontdek het verschil tussen beide termen hier.

11. Ik studeer tijdelijk in België. Krijg ik ook 650 uur?

Ja, je kan werken als student in België. Je land van herkomst bepaalt welke regels van toepassing zijn. Beschik je over de nationaliteit van een lidstaat van de Europese Unie (behalve Bulgarije of Roemenië) of van Liechtenstein, Noorwegen, IJsland of Zwitserland? De regels voor Belgische studenten gelden ook voor jou!

Heb je een andere nationaliteit? Je verblijfsvergunning bepaalt hoeveel uur je mag werken als jobstudent in België:

• Heb je een verblijfsvergunning met "arbeidsmarkt onbeperkt"? Dan mag je als student werken onder dezelfde voorwaarden als Belgische studenten.
• Heb je een verblijfsvergunning met "arbeidsmarkt beperkt"? Dan mag je tijdens het schooljaar maximaal 20 uur per week werken, maar in de schoolvakanties mag je onbeperkt werken.

12. Ik studeer en woon niet in België maar in een buurland. Krijg ik ook 650 uur?

Ja als grensstudent heb je ook recht op 650 uur arbeid onder verminderde sociale bijdragen als je een arbeidscontract hebt afgesloten. De algemene regel is dat je socialezekerheidsbijdragen verschuldigd bent in het land waarin je werkt. Als je niet enkel in België maar ook in een ander land werkt, gelden er speciale regels.

Veelgestelde vragen over studentenjobs (FAQ)

1. Hoeveel uur mag ik werken als student?

Sinds 2025 mag je maximaal 650 uur per jaar werken aan verlaagde sociale bijdragen. Je mag méér uren kloppen, maar dan betaal je het gewone RSZ-tarief.

2. Mag ik meerdere studentenjobs combineren?

Ja! Je mag werken voor verschillende werkgevers of via een uitzendbureau, zolang je in totaal onder die 650 uur blijft.

3. Kan ik ook als student werken buiten de zomer?

Zeker! Studentenjobs zijn het hele jaar door toegestaan. Jij kiest wanneer je werkt, zolang je studies er niet onder lijden.

4. Kan ik nog als student werken na mijn afstuderen?

Ja, als je in juni afstudeert mag je nog tot eind september werken als student. Daarna vervalt je studentenstatuut.

5. Wat verdien ik gemiddeld als jobstudent?

Gemiddeld verdien je tussen de €11 en €15 per uur, afhankelijk van de sector. Horeca ligt meestal wat lager, kantoor- of online jobs wat hoger.

Voila, hopelijk ben je weer wat wijzer wat betreft studentenjobs! Helemaal klaar om een tof studentenjobke te vinden? 👇