Blijven leren, blijven ontwikkelen en blijven groeien... bij Volvo Group!

Wist je dat je bij Volvo levenslang kan leren? Speciaal voor onze medewerkers hebben we een nieuw ontwikkelingsprogramma. Nu denk je : “Weer zo’n saai theorieprogramma!”, maar dat is het helemaal niet. Lees verder en je weet er veel meer over!

Is leadership iets voor jou, maar weet je niet zeker of je over de juiste competenties beschik? Geen paniek. Wij redden jou uit de nood. Bij Volvo staat de mens centraal en daarom hebben we het Exploration Program opgesteld. Gedurende een periode van 9 maanden dompel je jezelf onder in een wereld van ontwikkeling binnen Volvo Group. Tijdens het programma ontdek je welke leadership principles bij jou passen en ontdek je of leadership iets voor jou is.

Op basis van een Learning Contract stel je jouw eigen ontwikkelingsdoelen op. Een voorbeeld: je bent niet zo goed in presenteren en je wilt graag werken aan jouw presentation skills. Samen in een groep werk je aan jouw doelen. In het kort: het programma is geen training om manager te worden, maar om leadershipskills te ontwikkelen die je doorheen jouw carrière kan gebruiken.

Ontmoet Stefanie, onlangs heeft ze het programma meegevolgd.

"Ik ben Stefanie en werk bij Volvo Group als Coordinator op de Shipping afdeling. Ik kreeg de mogelijkheid om het Exploration Program mee te volgen. Waarom deze keuze? Ik heb de ambitie om een functie binnen leadership te vervullen, maar was niet zeker of dit wel de beste fit was. Daarom besloot ik om het programma te doorlopen en zo mezelf te ontwikkelen als leider. Hoe verliep het? Eerst en vooral moest ik een learning contract opmaken waarbij ik voor mezelf moest uitmaken wat ik graag zou verbeteren.

Mijn learning contract bestond voornamelijk uit:

• Managerial courage: in elke situatie durven uitspreken en niet op de achtergrond blijven
• Actief luisteren
• Indirect Leadership: inspireren en motiveren van mensen bij veranderingen
• Presentation skills

Het was voor mij een grote uitdaging, maar gelukkig was ik niet alleen. Samen in een groep van 3 à 4 mensen konden we leren van elkaar. We konden elkaar ook coachen doorheen ons learning contract.

Even op een rijtje zetten wat ik allemaal heb geleerd:

• Omgaan met feedback en feedback geven
• Belang van actief luisteren
• Vertrouwen is de KEY doorheen jouw carrière
• Goede communicatie is een must
• Je kan niet alles of je kan niet alles weten

En het belangrijkste: ik ben nu een heel ander persoon. Vandaag is er een groot verschil tussen de ik voor de programma en de ik na het programma."

Een echte aanrader en een unieke kans! Bekijk de vacatures hieronder en ga ervoor.