Comment convaincre les recruteurs grâce à ta lettre de motivation ?

Si tu as déjà postulé à un emploi ou que tu es à la recherche d’un job, tu l’as déjà probablement maudite : la lettre de motivation. Et oui, ton CV ne suffit pas pour décrocher un entretien d’embauche. Alors, si tu envoies ton CV accompagné d’une lettre de motivation de qualité, tu augmenteras considérablement tes chances d’obtenir le travail convoité. Mais comment faire sortir ta lettre de motivation du lot ? Comment convaincre les recruteurs de te proposer un entretien ? Ci-dessous, nous te proposons quelques conseils qui pourront t’être utiles ! 💡

Avant tout, il est important que tu utilises toujours la même structure dans tes lettres de motivation. Assurez-vous que celle-ci ne dépasse pas une page A4 de contenu. Les recruteurs reçoivent des centaines de lettres de motivation à lire pour certains postes vacants et n’auront pas le temps de lire une lettre de la taille d’un roman. Alors si tu ne veux pas que ta candidature termine dans la pile « No go », évite de dépasser une page A4. De plus, tu devras toujours écrire ta lettre dans un même format, alors autant partir sur de bonnes bases,✅

Ci-dessous, nous te proposons un modèle pour rédiger ta candidature :

Paragraphe 1 : Motivation

Dans le premier paragraphe, le plus important est de montrer ta motivation. Ton but est de convaincre le recruteur de ton enthousiasme en utilisant des termes positifs. Réfléchis aux raisons pour lesquelles tu as envie de cet emploi : Qu’est-ce qui te motive ? Pourquoi tu penses que ce poste est fait pour toi ? Qu’est-ce qui peut détacher ton profil des autres candidats ? Pour cela, nous t’offrons un petit conseil : pense à te munir de l’offre de l’emploi correspondante et regarde si tu peux en tirer quelques informations utiles.

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Paragraphe 2 : L’expérience

Dans ce paragraphe, tu dois évoquer ton expérience professionnelle. Pour cela, mets en avant les expériences que tu mentionnes dans ton CV. Plus précisément, choisis de mettre en avant les emplois et les études qui montrent que tu es un candidat avec un profil correspondant au poste à pourvoir. Bien évidemment, il ne faut pas non plus que ce paragraphe ressemble à une liste sortie tout droit de ton CV ! L’idée est de mettre en exergue les informations les plus pertinentes et d’en dire un peu plus que ce qui se trouve sur ton CV.

Paragraphe 3 : La personnalité

Il s’agit peut-être du paragraphe le plus décisif. De nos jours, lorsque tu postules à une offre d’emploi, tu peux t’attendre à te retrouver en concurrence avec d’autres personnes qui ont le diplôme requis. Ce qui démarque souvent les candidats les uns des autres ce sont leurs « compétences générales ». Recherche dans l’annonce les compétences qui sont attendues et montre, en donnant un exemple concret, que tu possède cette compétence.

Paragraphe 4 : Une attitude proactive 🚀

Dernier point mais non des moindre : faites bonne impression en adoptant une attitude positive et proactive sur la fin de votre lettre. Mets en avant une qualité requise. Par exemple : « Ce serait avec plaisir que je vous montrerais mes compétences en communication lors d’un entretien ».

Quoi qu’il en soit, souviens-toi de ceci : personnalise-le et adapte toujours ta lettre à l’emploi pour lequel tu postules. Student.be te souhaite beaucoup de succès dans tes recherches d’emploi ! 💪🏻