De leukste extralegale voordelen voor Young Graduates | Student Life | Student.be

De leukste extralegale voordelen voor Young Graduates

extralegale voordelen, arbeidsvoorwaarden starterjob,

Kom jij alleen uit bed voor een hoog salaris? Wie dacht dat werken alleen om geld draait, zou versteld staan van de wetenschappelijke onderzoeken die het tegengestelde concluderen. Gelukkig zijn op je werk draait om meer factoren, bijvoorbeeld de match tussen jouw persoonlijkheid en je werktaken, de aansluiting met je studie, maar ook de werksfeer en fijne collega’s tellen mee. Buiten het salaris, jouw meegebrachte ervaring en bijbehorende certificaten zijn er allerlei randvoorwaarden vast te leggen als je gaat werken. Deze heten in HR-jargon 'de extralegale voordelen'.

Werkgevers hebben gemerkt dat werknemers naast een leuk salaris ook werkgeluk ervaren door het ontvangen van extralegale voordelen. Deze voordelen gelden voor beide partijen. De werkgever betaalt minder belastingen op je loon en jij krijgt voordelen waardoor je meer loon overhoudt. Soms kan het tijdens een salarisonderhandeling een handige optie zijn om de extralegale onderdelen eens onder de loep te nemen. Vandaar een lijstje met de leukste voordelen voor je op een rij:

  • Extra vakantiedagen
  • Thuiswerken
  • Laptop & mobiele telefoon
  • Internetabonnement thuis
  • Hospitalisatieverzekering & groepsverzekering
  • Maaltijdcheques
  • Ecocheque(s)
  • Bedrijfswagen met tankkaart
  • Vergoeding woon-werkverkeer
  • Abonnement openbaar vervoer
  • Onkostenvergoedingen als overwerk
  • Vergoedingen voor feestdagen
  • Vergoedingen voor weekends
  • Additionele trainingen en certificaten

Kortom: genoeg gespreksstof om met je nieuwe werkgever te bespreken. 

Waar je echt gelukkig van wordt

  • Een alternatief arbeidsregimes

De wet van Parkson luidt: werk breidt zich uit tot de tijd die beschikbaar is gesteld voor zijn voltooiing. Dus of je 5 uur of 25 uur voor een taak krijgt, dat zal de tijd zijn die je neemt om de taak de voltooien. Daarom kun je beter 36 uur productief op kantoor doorbrengen dan overbodig 60 uur te werken. Bij Fidea snappen ze dat maar al te goed. Daarom bieden ze jonge starters de vrijheid om de 36 werkuren per week zelf in te delen. Je kunt de uren verdelen over 4 dagen, 4,5 dagen of de ene week 4 dagen en de andere week 5. Vier dagen hard werken en drie dagen weekend vieren klinkt toch veel beter dan vijf werkdagen en twee weekenddagen.

Bron: JuliarStudio/iStock

  • Opstapje naar Wallstreet?

Bij Easi bieden ze maaltijdcheques aan en krijg je een splinternieuwe Renault Clio. Maar zet de extralegale voordelen voor even opzij. De kers op de taart: de extralegale verloning. En wat voor een! Easi biedt haar werknemers de mogelijkheid om aandeelhouder te worden. Met als resultaat dat collega's nog gemotiveerder zijn om te werken aan de groei van het bedrijf. Hierdoor onstaat minder personeelsverloop, bij financiële groei een stijging van je aandelen en natuurlijk een toffe dividenduitkering. Allemaal zaken waar je als mede-aandeelhouder van profiteert. Enkele feiten: in 6 jaar tijd is Easi van 100 naar 200 werknemers gegroeid. Van de 200 medewerkers hebben er 53 aandelen.

Daar wil je toch deel van uitmaken! 

  • Meer de standaard extralegale voordelen.  

Een bedrijf dat haar extralegale voordelen tot in detail verzorgd heeft, is Cisco. De hoeveelheid voordelen is dusdanig omvangrijk dat we een kleine opsomming maken. Bij Cisco krijg je op financieel vlak een uitdagend salaris, een jaarlijkse bonus, mogelijkheden tot het kopen van aandelen en ruimte voor opleidingen. Maar daar blijft het niet bij. Ze hebben een heuse Fun Fund, waar elk team een budget krijgt om eens in de drie maanden iets leuks te organiseren! Een cool voordeel op het gebied van persoonlijke ontwikkeling is dat je 20% van je tijd mag ruilen met een collega om nieuwe skills op te doen. Ook is er op het bedrijfsterrein een medisch centrum en een fitness geregeld, zodat jij fit bent en blijft. Tot slot krijg je vijf betaalde dagen per jaar waar jij, bij een zelf gekozen goed doel, als vrijwilliger mag aan de slag gaan. 

Een startersjob als Young Graduates ga je wel vinden, maar goede arbeidsvoorwaarden en toffe extralegale voordelen bespreekbaar maken zijn de moeite waard. Bereid je daarom goed voor op je sollicitatiegesprek, want je zult versteld staan van de win-win deal die je eruit kan halen! Student.be wenst je alvast veel succes toe.

Gerelateerde vacatures

  • 2019-10-01
    =job.status_text

    Cisco Incubator Program 7.0

    Cisco Startersjob
    1831 Machelen
    Meerdere regio's
    Studieniveau: Alle diploma's Statuut: Voltijds
Door verder te gaan op de website, aanvaardt u onze algemene gebruiksvoorwaarden en privacy policy Algemene voorwaarden en onze Privacybeleid