Een job in de kijker: Ghassen Abdelkebir, IT Young Pro met een duidelijk plan

Ghassen Abdelkebir, IT Young Pro met een helder plan

Jaarlijks biedt AG stageplaatsen aan voor studenten in het derde jaar van hun bachelor. Ghassen, momenteel werkzaam als IT Young Pro bij AG, kijkt terug op zijn unieke ervaring: van de collegebanken aan de Haute École Libre de Bruxelles tot een IT-stage bij AG die resulteerde in een vast dienstverband! Hij deelt met ons wat hem aansprak tijdens zijn stage en waarom de IT-afdeling van AG voor hem de logische keuze was.

Van een IT-stage naar het begin van een veelbelovende carrière bij AG

Ghassen begon zijn avontuur bij AG als IT-stagiair. Hoewel hij mogelijkheden had bij verschillende bedrijven, was AG voor hem de voor de hand liggende keuze: "AG is een vrij groot bedrijf met verschillende afdelingen. Dus ik wist dat mijn taken gevarieerd zouden zijn. Daarnaast kreeg ik een degelijke begeleiding en is er continuïteit. De IT Recruitment Day bijvoorbeeld geeft de kans om als IT Young Pro aan de slag te gaan bij AG."

Ghassen herinnert zich zijn eerste dagen bij AG nog goed: "Je denkt dat het een groot, strikt bedrijf is – een beetje op z'n Amerikaans – maar dat is een cliché! Er wordt veel gelachen en de stress is beheersbaar. Natuurlijk zijn er soms drukke periodes, maar dan praten we daar gewoon over. De sfeer in het team is echt goed."

Good vibes op het werk bij AG is het hele jaar door aanwezig, ook voor stagiairs. Ghassen voelde zich vanaf het begin op zijn gemak en kon als volwaardig teamlid bijdragen: "Van bij het begin deed ik iets met impact, alsof ik een echte AG-medewerker was. Je hebt wel een leidinggevende natuurlijk, maar de managers zijn heel toegankelijk en begripvol."

De inhoud van Ghassens stage was uitdagend en opende tal van mogelijkheden: "Het ging om een project dat, zonder al te veel technische details te geven, bestond uit het herontwerpen van de website van AG, door Google Maps en de lijst van makelaars met wie AG samenwerkt te integreren om de zoekfunctie te verbeteren. De technologie die we daarvoor gebruikten, is gloednieuw," vertelt Ghassen trots. Bovendien staat er binnenkort een update gepland voor het project. Dit is ook een van de redenen waarom hij enthousiast instemde met het IT Young Pro-traject.

IT Young Pro: eerste job als geen ander

Elk jaar beginnen 20 tot 25 jonge IT-professionals hun carrière bij AG. Ghassen legt uit: "Als je nieuw bent in een bedrijf, loop je in het begin een beetje verloren. Je kent niet alle gebruikte technologieën. Bij AG volg je gedurende 18 maanden een traject dat je interesses prikkelt." Dit traject omvat kennismaking met alle applicaties, tools, platformen en systemen van AG, evenals workshops over programmeertalen. Niets wordt aan het toeval overgelaten in het IT Young Pro-traject.

Dankzij het brede scala aan IT-opleidingen blijft Ghassen voortdurend leren: "In het begin zaten alle IT Young Pro's bij elkaar voor de startersopleiding. Dit is voor iedereen dezelfde, maar daarna volg je specifieke trainingen en doorlopen we allemaal ons eigen traject. Soms volgde ik als enige een bepaalde opleiding omdat het over een tool ging die alleen mijn team gebruikt."

Voor Ghassen was de IT Recruitment Day meer dan alleen een IT-evenement. Hij vertrok met een contract op zak en een uitgebreid netwerk, zowel met collega's die ook als IT Young Pro begonnen als de groep IT-starters waarmee hij binnenkwam: Gelukkig is er Teams. Zo spreken we af om af en toe samen te lunchen en proberen we de band als IT Young Pro te behouden, ook al zit ik op een ietwat andere afdeling dan de rest."

Diverse IT-functies in verschillende gebieden

Zijn manager herkende al snel de sterke punten van Ghassen, waaronder zijn vermogen om met diverse tools te werken, zowel front-end als back-end, dankzij zijn solide academische achtergrond als bachelor. Ghassen heeft het vertrouwen dat hij in verschillende richtingen en activiteitengebieden kan groeien: "Ik weet zeker dat ik kan groeien in verschillende richtingen en verschillende activiteitendomeinen."

Op de vraag naar zijn toekomstplannen en ambities antwoordt Ghassen: "Op dit moment ben ik volop in ontwikkeling. En wie weet beland ik binnen een paar jaar in het management of ergens anders. Want je hoeft niet echt te evolueren of van graad te veranderen om managementverantwoordelijkheden te hebben. Denk maar aan projectleaders. Als ik merk dat ik graag leiding geef, verantwoordelijkheid draag, wat meer stress heb, zou het cool zijn om hogerop te komen en bijvoorbeeld manager te worden."