Faire son stage dans une start-up

On te dit souvent qu’il vaut mieux aller dans une grande entreprise pour ton stage ? La tendance commence à s’inverser. Les étudiants vont de plus en plus dans de petites boîtes qui débutent, des start-ups. Quoi de mieux pour apprendre que de rejoindre une entreprise en pleine croissance ?

On va te lister les points positifs et négatifs à rejoindre ce type de structure.

Les avantages :

• Tu fais partie intégrante du projet

Dans une petite structure il y a moins de distance entre les employés et la hiérarchie. Tout le monde est donc mis à contribution dans les projets de l’entreprise. Cela te permet de directement travailler avec les fondateurs de la boite. Tu bénéficieras de leur expérience et savoir dans leur domaine. Mais tu es aussi important pour eux car tu leur permets d’avoir un œil nouveau, plus jeune, bref tu les fais rester dans le coup.

• Une bonne ambiance au taff

Ton boss ne sera pas beaucoup plus âgé que toi, ce qui réduit la distance et facilite les relations. Et pourquoi pas faire la fête avec tes collègues en afterwork ? L’ambiance dans une start-up est beaucoup plus décontractée que dans une grande entreprise. Moins de convention, moins de stress.

• La confiance comme maître-mot

Autre avantage, les horaires peuvent plus facilement être changés. On mise sur la confiance au sein d’une start-up. Tout le monde donne le meilleur de lui-même pour faire tourner la boîte. Il y a un lien fort entre les différents employés. C’est plus facile de faire connaissance lorsqu’on travaille ensemble dans une petite équipe.

• Des responsabilités dès le commencement

Le but de prendre un stagiaire dans ce type d’entreprise n’est pas de lui faire faire le café et la paperasse. Non, on responsabilise les étudiants en leur donnant leur propre projet. De plus, on te filera plus facilement des tâches dans divers domaines. Ce qui te permet d’acquérir de l’expérience dans plusieurs secteurs et de devenir polyvalent.

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• Plus de chance de trouver un stage

Alors que la plupart des étudiants seront en train de se battre pour rentrer chez Google ou Facebook (Meta). Toi tu peux tranquilou aller postuler dans des start-ups. Tu auras beaucoup plus de chance d’être embauché qu’eux. Les petites entreprises ont souvent la capacité d’accueillir qu’un seul stagiaire tu n’auras donc pas à lutter avec les autres pour te faire bien voir.

Les inconvénients :

• Plus d’heures de travail

S’il y a un dossier ou projet important à finir car la deadline approche, tous les employés se mettent sur le coup. Et toi y compris ! Un pour tous, tous pour un.

• Une équipe réduite

Il y a généralement peu d’employés dans ces petites entreprises. Si tu veux éviter les relations avec les collègues, il vaut mieux aller ailleurs. Tu seras en contact étroit avec toute l’équipe, il vaut donc mieux s’entendre avec tout le monde !

• Nom de l’entreprise peu connu

Évidemment, la marque de la start-up ne valorisera pas ton CV. Le nom de grandes entreprises peut impressionner ton futur recruteur. Mais tu seras peut-être mieux formé en rejoignant une start-up. Et les possibilités de progression dans la hiérarchie sont beaucoup plus rapides.

Alors ça vaut le coup d’y penser non ?

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