Getuigenis: Jonas, Junior Business Consultant bij EASI | Student Life | Student.be

Getuigenis: Jonas, Junior Business Consultant bij EASI

Old school versus new school. Je komt binnen, gaat zitten en je hoort ‘’Wil je een kop thee of koffie?’’ Solliciteren in een afstandelijke positie met een recruiter tegenover je waarna een vragenlijstje wordt afgewerkt. Zo gaan toch wel de meeste sollicitatiegesprekken. Hoe kan het anders? Wat doe je om onze generatie op een efficiënte manier te bereiken? Wie konden we beter interviewen dan het bedrijf dat al vijf jaar op rij de eer hoog houdt als Best Workplace van België: EASI. EASI wilde het sollicitatieproces anders aanpakken. Met succes, want elk jaar weet wordt de Recruitment Day opnieuw georganiseerd. Wij spraken Jonas, 23 jaar, studeerde toegepaste informatica en is in november 2017 begonnen als junior business consultant bij EASI.

Wat doet een junior business consultant precies bij EASI?

‘’Concreet werk je projectmatig voor andere bedrijven. Bij aanvang van je job leer je 3 technologieën – zodat je kan bijspringen als je hulp nodig is - daarna ga je je specialiseren. Als junior business consultant begin je uitvoerend. Vervolgens krijg je meer verantwoordelijkheden. Bij ons leer je het hele traject van analyse, budgetten, portefeuille beheer tot effectief softwareontwikkeling en nazorg."

Van alle bedrijven waar je kon werken, waarom heb je voor EASI gekozen?

‘’Een "klassieke" consultant wordt voor een periode bij een ander bedrijf weggezet. Daar draai je een project en vervolgens verlaat je hen. Met als gevolg dat je ook weinig feeling hebt met je eigen bedrijf. Bij EASI is dat anders want door werk ook 50% intern, dit geeft mij:

  1. Veel taakafwisseling en vrijheid in het beheren van mijn projecten.
  2. Contact met verschillende klanten, waarmee ik ook werkelijk een relatie opbouw.’
  3. En door die afwisseling in projecten en klanten leer ik zeer veel bij op een korte periode."

Welke normen en waarden van het bedrijf vind jij belangrijk?

"Een goed voorbeeld: als een collega op vakantie gaat, dan lopen zijn of haar projecten door, omdat de collega’s intern de projecten oppakken. Twee kernelementen komen hierin naar voren: de positieve dynamiek in het team en het respect naar collega’s en klanten.’’

Hoe bent je bij EASI terecht gekomen?

"Na mijn studie heb ik mezelf ingeschreven als werkzoekende. Met een IT-achtergrond krijg je veel aanbiedingen, dus het was meer een kwestie van kiezen. EASI was het enige bedrijf waar ik bewust zelf heb gesolliciteerd tijdens mijn zoektocht naar een consultancy job. Ik kreeg vlug antwoord op mijn brief, waarna ik uitgenodigd werd voor de Recruitment Day’’

Hoe vond je de Recruitment Day?

Ik vond het een bijzonder evenement waarbij kandidaten op een serieuze en eerlijke manier werden beoordeeld. Tijdens de dag kregen we drie testen:

  • Een parcours afleggen op het Avonturenpark ter beoordeling van je teamwork vaardigheden.
  • Korte technische tekst waarbij onze denkpatronen werden beoordeeld door collega’s van de technische afdeling.
  • Tot slot volgde een persoonlijk gesprek met de toekomstige managers.

Het is een abnormale manier om mensen te leren kennen en dat heeft iets puurs en eerlijks. Niet te vergeten: we sloten af bij de voetbalwedstrijd België – Cyprus. EASI is sponsor van de Rode Duivels en daar profiteren ook de medewerkers van.’’

Heb je advies voor studenten die willen solliciteren bij EASI?

"EASI is een open en eerlijk bedrijf dat alle middelen inzet om haar medewerkers tevreden te houden. Wij zijn niet zomaar vijf keer op rij de beste werkgever! De opleidingstrajecten zijn fantastisch en de doorgroeimogelijkheden zijn helder. Je krijgt voldoende kansen. Als je die kansen verzilvert, krijg je een groeitraject uitgetekend waarna een mooie promotie volgt.

Tot slot wil ik een kleine kanttekening geven. Als consultant werk je maak je lange dagen. Vergeet 9:00-17:00 op kantoor. Daar staat wel tegenover dat er veel zaken worden georganiseerd voor de medewerkers, zoals groepsactiviteiten en tripjes naar het buitenland. Als je hard werkt en goed wordt beloond, dan wil je ook graag je tijd er insteken!’’

We vroegen Jonas of hij nog iets wilde bespreken dat nog niet was genoemd. Terwijl Jonas voor zich uitkijkt, schiet hem met een trotse glimlach binnen: "Ik doe mijn job graag he!’’ Uit zo’n reactie blijkt alleen maar dat je als young graduate best een kijkje kan nemen bij starterjobs van EASI. 

Gerelateerde vacatures

  • =job.status_text

    Junior Account Manager

    EASI Startersjob
    3012 Leuven
    Meerdere regio's
    Studieniveau: Master Statuut: Voltijds
  • =job.status_text

    Junior Finance Officer

    EASI Startersjob
    3012 Leuven
    Meerdere regio's
    Studieniveau: Alle diploma's Statuut: Voltijds
Door verder te gaan op de website, aanvaardt u onze algemene gebruiksvoorwaarden en privacy policy Algemene voorwaarden en onze Privacybeleid