Hoe maak je een goed video-cv?

Wil je gaan solliciteren, maar heb je geen zin in een duf klassiek cv? Dan is het video-cv misschien wel iets voor jou! 📹 Dat format wordt steeds populairder, maar hoe begin je eraan? Hier zijn 7 tips voor een geslaagd video-cv!

1. Niet voor alle jobs

Video-cv’s zijn een apart genre. Ze zijn dan ook niet voor elke vacature geschikt. Zoek je werk als ingenieur, archivist of schrijnwerker, dan is een video-cv niet echt nuttig. Tenzij jij écht snel planken op maat kan zagen en dat ook echt wil showen. Het video-cv kan je gebruiken voor beroepen waar je op je communicatieskills moet rekenen. Ga je bijvoorbeeld voor een job in marketing, dan is een video-cv de ideale manier om te tonen hoe vlot jij de kern van de zaak op een aantrekkelijke manier kan overbrengen. Ook bij vacatures waarbij contact met klanten gegarandeerd is, kan je met een video een streepje voor krijgen op de andere kandidaten.

2. Niet voor iedereen

Zelfkennis is het begin van alle wijsheid: dat is niet alleen iets dat je oma af en toe met opgeheven wijsvinger beweert, het is ook gewoon waar. Als je van jezelf weet dat je geen geweldig vlotte babbelaar bent, dan loop je het best met een wijde boog om het video-cv heen. Het heeft geen zin om je voor te doen als iemand die je niet bent. Val je niet tijdens de sollicitatie door de mand, dan wel na enkele weken on the job. Een andere, niet-onbelangrijke vaardigheid: je moet jezelf kunnen verkopen. Wie het moeilijk heeft om zichzelf aan te prijzen, kiest ook beter voor een klassiek geschreven cv. Daar is trouwens helemaal niks mis mee.

3. Bereid je voor

Zoek voor je aan je opname begint op internet voorbeelden van geslaagde video-cv’s. Zo krijg je een idee van waar je op moet mikken en wat haalbaar is. Probeer er ook geen exacte kopie van iemand anders’ cv van te maken. Het moet ‘van jou’ blijven. Je repeteert ook het best voor je opname. Je hebt niet veel tijd, dus aarzelingen en ‘eh’-s kun je maar beter vermijden. Leer je tekst ook van buiten. Het valt enorm hard op als je een tekst afleest. Blijf wel spontaan, zodat het geen spreekbeurt uit het tweede middelbaar wordt.

4. Hou het kort en kernachtig ⏱️

Het is met video-cv’s zoals met gewone cv’s: recruiters willen heel snel een beeld van wie ze voor zich hebben. Als je video te lang is, kijken recruiters hem waarschijnlijk niet uit, of beginnen ze er zelfs niet aan. Het ideale video-cv is 1 à 2 minuten lang. Zo dwing je jezelf om enkel op de kern van de zaak in te gaan. Start met jezelf voor te stellen: wie ben je en waarom maak je deze video? Daarna argumenteer je waarom jij zo geschikt bent voor de job en vermeld je je relevante vaardigheden of ervaring. Bedank aan het einde van de video je ‘publiek’ en vermeld je contactgegevens. Als je voor een functie solliciteert waarvoor er grafische vaardigheden vereist zijn, kan je die showen door een goede montage en/of bewerking van je filmpje. Net zoals bij gewone cv’s geldt voor video-cv’s dat je voor elke vacature een aangepaste versie maakt. Zo vermijd je dat je algemeen overkomt.

Bekijk ook onze lijst van startersjobs!

5. Wees technisch in orde

Draai je video overdag: met natuurlijk licht zie je er een stuk - tja - natuurlijker uit. Als je beeld- of geluidseffecten wil gebruiken, sla dan je slag op rechtenvrije websites. Het is geen great look als je al bij je sollicitatie plagiaat pleegt. Verder zijn ook een aantal basics van tel: gebruik degelijk materiaal. Je wil echt geen wazig filmpje met krakerig of schel geluid afleveren. Dan gooien recruiters hun computer samen met jouw jobkansen uit het raam. Film niet zelf, maar laat je filmen of gebruik een statief. Zo vermijd je dat de recruiter zeeziek wordt wanneer die de video bekijkt. Zorg dat je hoofd goed in beeld is, maar zoom ook niet te dicht in op je gezicht. 🔎 Dat is gewoon creepy.

6. Check en dubbelcheck 👀

Bijt keihard door de cringe heen en bekijk je filmpje zelf opnieuw: bega je geen ongelofelijke flaters, of verspreek je je niet per ongeluk? Als dat niet het geval is, laat de video dan nog eens door vrienden of familie checken. Zij kunnen zien of je iets onnatuurlijks doet of iets gek zegt. Vraag dit natuurlijk alleen aan vrienden of familie waarvan je weet dat ze eerlijk hun mening durven te geven.

7. Versturen via YouTube

Geen paniek, je hoeft je video niet voor de ogen van de hele wereld op YouTube te uploaden, maar doe het als een privévideo die enkel mensen met een directe link kunnen openen. Waarom per se zo ingewikkeld? Video’s zijn heel zware bestanden en raken daarom soms niet verstuurd in een mail. Als ze al verstuurd raken, duurt het soms een eeuwigheid om ze te downloaden. Maak het de recruiter gemakkelijk, en stuur een link.

Op zoek naar een job om je video-cv-skills op uit te testen? Check hier onze vacatures!