Les conditions pour être stagiaire : tout ce que tu dois savoir !

T’as décroché un stage ? Félicitations ! 🎉 Maintenant, c’est le moment de t’occuper de la partie moins fun : la convention de stage. Oui, oui, cette fameuse paperasse qui peut te faire lever un sourcil. Est-ce que tu vas être payé.e ? Pour quoi es-tu assuré.e ? 🤔 Et qu’en est-il des vacances, des jours de maladie, des heures sup' ? Pas de panique, on te résume tout ça !

La convention de stage, c’est quoi au juste ?

C’est un accord entre toi et l’entreprise qui t’accueille en stage. Ça définit clairement ce qu’on attend de toi en tant que stagiaire (et vice versa). Genre, tes droits, tes devoirs, et ce que l’entreprise doit te fournir. Ça te donne un cadre, quoi. Si tu fais ton stage dans le cadre de tes études, ton école s’invite à la fête avec ce qu’on appelle une "convention tripartite". En gros, ils fixent des trucs comme la durée de ton stage, ton emploi du temps et les conditions si jamais ça devait s’arrêter.

Salaire ou pas salaire ? 💰

Bon, c’est LA question que tout le monde se pose : est-ce que tu vas être payé.e ? Selon l'ONSS, les stages obligatoires (ceux dans le cadre de tes études) ne sont généralement pas rémunérés. Mais, t'inquiète, tu peux quand même te faire rembourser certains frais. Par exemple, si tu prends le train ou les transports en commun, l’entreprise peut te rembourser tes trajets ou ton abonnement. Pas de salaire, mais des petites compensations qui font toujours plaisir !

Et l’assurance dans tout ça ?

Même si tu n’es "que" stagiaire, t’as quand même le droit d’être assuré.e ! Ton école et l’entreprise de stage sont responsables de t’assurer contre les accidents de travail. Que ce soit sur ton lieu de stage ou sur le chemin pour y aller. Cool, non ? En plus de ça, tu es couvert.e en responsabilité civile. Ça veut dire que si tu fais une boulette (genre, casser quelque chose), l’entreprise doit assumer… sauf si c’est une grosse bourde. Par contre, si tu triches ou fais un truc grave, là c’est sur toi que ça retombe !

Vacances, jours de maladie et heures sup'

Alors, en tant que stagiaire, t’as droit aux jours fériés comme tout le monde. Par contre, les jours de congé, c’est plus compliqué… pas vraiment de vacances à prévoir sauf si c’est négocié à l’avance. Si tu tombes malade, il est possible que l’entreprise te demande de rattraper ces jours plus tard. Le mieux, c’est de discuter de tout ça avec ton maître de stage. Et si tu dois rattraper, assure-toi d’être couvert.e niveau assurance !

Pour les heures sup’, oui, tu peux bosser un peu plus que prévu, mais pas la nuit, hein ! Et tu ne dois pas dépasser le nombre d’heures des employés réguliers. Là aussi, parle avec ton maître de stage pour que tout soit bien clair. Il vaut mieux être carré pour éviter les soucis.

Et si tu veux en savoir plus sur les stages, consulte notre catégorie d'articles dédiés à ce sujet !

FAQ

Est-ce qu’un stage est obligatoirement payé en Belgique (Bruxelles / Wallonie / Flandre) ?

Pour un stage dans le cadre des études (stage “académique”), il est en principe non rémunéré : ce n’est pas un contrat de travail.

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👉 Par contre, certaines entreprises remboursent des frais (transport, repas) si c’est prévu dans la convention (ou en interne).

Qui doit assurer un stagiaire en Belgique (accident de travail + trajet) ?

Un stagiaire doit être couvert contre les accidents du travail, y compris sur le trajet (domicile ↔ lieu de stage), selon les règles applicables au stage. La preuve d’assurance est essentielle avant de commencer.

Stage à Bruxelles : congés, maladie, jours fériés… j’ai droit à quoi ?

En pratique :

• Jours fériés : généralement oui (comme dans l’entreprise).
• Congés : pas automatiques comme un salarié, souvent à négocier (ou selon la convention/école).
• Maladie : préviens immédiatement + certificat si demandé ; certaines écoles/entreprises demandent de rattraper si c’est compatible avec l’assurance/convention.

(La clé reste : ce qui est écrit dans la convention.)

Puis-je faire un stage sans être inscrit(e) à l’école (stage “volontaire”) en Belgique ?

C’est possible selon les dispositifs (ex : conventions spécifiques, stages via organismes, etc.), mais ce n’est pas la même logique qu’un stage “dans le cadre des études”. Dans tous les cas, tout doit être encadré par écrit (statut, assurance, indemnité éventuelle).

Que doit contenir une convention de stage en Belgique (✅check-list rapide) ?

Minimum conseillé :

1. dates + horaires
2. missions / objectifs pédagogiques
3. maître de stage + suivi
4. assurance accident du travail (+ trajet)
5. confidentialité / RGPD si applicable
6. conditions d’arrêt du stage

C’est exactement ce qui évite les “surprises” en cours de route