Les NWoW : Nouvelles façons de travailler ! Et pourquoi pas toi ?

Le mot "NWoW" est l’abréviation de « New Way of Working », c’est-à-dire « le nouveau monde du travail » ou « les nouvelles façons de travailler ». Donc, si tu es un jeune travailleur qui en a ras-le-bol des vieilles méthodes de travail ou si tu es un patron d’entreprise qui souhaite introduire les principes du NWoW auprès de ses employés, je vais tenter d’éclairer ta lanterne en décodant ce qui se cache derrière ces quatre lettres💡

En réalité, si tu travailles dans une organisation qui a supprimé la pointeuse, qui a décidé d’instaurer des horaires flottants, la possibilité de faire du télétravail ou si ton bureau est actuellement un espace de travail "clean desk", tous ces éléments font déjà partie des principes des NWoW et sont parfois bien réels dans certaines organisations.

Ces nouvelles façons de travailler répondent aux attentes et aux besoins des employés. Derrière ces nouvelles configurations se cachent des objectifs clairs et boostants :

➡️Atteindre plus de résultats et de productivité tout en instaurant un climat de bien-être, basé sur la confiance et la responsabilité de la personne.

➡️Pour encourager un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso, on met en place plus de flexibilité, de mobilité et de nouvelles technologies afin de travailler dans des conditions confortables selon les besoins.

Plus concrètement, voici le mood :

« 3, 2, 1 … Action ! Résultats ! »🎬

Avec l’esprit des NWoW, tu es responsable de ton boulot. Idéalement, un temps est pris avec ton employeur pour déterminer tes objectifs et tes résultats, puis c’est à toi de faire le job. Avec cette mentalité de travail, on accorde moins d’importance à la manière dont tu réalises tes tâches mais plus aux résultats que tu produis. En gros, tant que les objectifs sont atteints, c’est tout bon ! Ok, tu as peut-être plus de responsabilités et de prises d’initiatives à produire, mais tu planifies ton organisation comme tu le souhaites.

« J’ai confiance en toi Richard »🤝

Fini le boss qui checke derrière toi tout ce que tu fais, les attitudes control freak de certains ou les collègues qui critiquent ton rythme de travail. L’intention des NWoW, c’est justement d’instaurer une culture organisationnelle qui recentre les collaborateurs sur des valeurs humanistes, de confiance et de tranquillité. Et oui, comme expliqué plus haut, comme l’atteinte des objectifs repose entre tes mains, plus besoin d’avoir ton supérieur près de toi : il te fait confiance et il croit en toi !

« All over the world »🌍

Les entreprises le savent : construire ou payer les bâtiments de travail ça coûte un pont. Surtout qu’on n’est pas toujours tous au travail en même temps, les bureaux sont parfois vides, certains sont en mi-temps ou 4/5e, donc plus besoin de locaux immenses. Et puis les bureaux sont parfois moroses, moches et n’aident pas à la créativité. Avec ce constat, l’objectif est de rendre le travail flexible et mobile tout en proposant des environnements de travail modernes et dynamiques.

« Les outils numériques, tes nouveaux meilleurs potes »💻

Qui dit nouvelles façons de travailler, dit aussi nouveaux outils. Plus l’employé est équipé d’outils pertinents qui l’épaulent dans ses tâches, plus son énergie peut être déployée sur d’autres choses plus importantes. L’intérêt est de rester connecté avec les équipes, de gérer les projets efficacement et d’être en réunion depuis chez soi ou partout dans le monde grâce à du matos de qualité et des applications qui changent la vie !

Bon allez, maintenant place aux choses croustillantes : des exemples de NWoW concrets pour illustrer !

• Le télétravail : travailler en pyjama, depuis ton canapé avec ton chat sur les genoux, c’est possible ! Fini les embouteillages ou les transports en commun bondés. Cette nouvelle organisation de travail est aujourd’hui ancrée dans les mœurs ! Parfois, c’est même au moment où tu te lèves que tu peux décider si oui ou non aujourd’hui tu télétravailleras.
• Les espaces de coworking : plus qu’un bureau, c’est une communauté de gens sympas qui bossent tous sur des projets différents mais au même endroit ! C’est un peu comme un café mais où tu peux vraiment bosser sans que le serveur te jette des regards noirs parce que tu n’as commandé qu’un espresso. Les espaces de travail modernes et dynamiques, c’est ça qui plaît et qui booste le moral.
• Les horaires flottants : fini les horaires de bureau classiques. Tu es plutôt du matin ? Plutôt du soir ? Pas de souci, tu choisis quand tu veux travailler, tant que le boulot est fait ! Tu peux donc caler ton rendez-vous médical en pleine journée sans culpabiliser, tu organises ton travail comme tu le souhaites.
• Des applications : Entre Slack, Trello, Notion, Miro et Asana, ta productivité n’a jamais été aussi boostée et tes projets avancent à une vitesse grand V.
• Les réunions en marchant : emmener des clients en promenade c’est possible ! Et en plus, cela stimule la créativité et encourage les discussions plus dynamiques. Tu imagines tes prochaines grandes idées tout en te dépensant gentiment dans un environnement vert.
• Job crafting : l’idée est de permettre aux employés de personnaliser leur poste. Redéfinir leur job en fonction de leurs compétences et de leurs intérêts. C’est ce qu’on appelle le "job crafting". Ainsi, chacun peut se concentrer sur les tâches qu'il aime et dans lesquelles il excelle, tout en continuant à évoluer professionnellement.
• La semaine des 4 jours : plusieurs entreprises commencent à adopter la semaine de travail de 4 jours. Cela permet aux employés de mieux équilibrer leur vie professionnelle et personnelle, réduisant ainsi le stress et augmentant la satisfaction au travail.
• Mais encore : le vendredi sans email, la sieste au bureau, le bureau rotatif, les animaux au bureau, les réunions debout, un barista à disposition, la pause baby-foot, le mardi déguisé.

En conclusion, les NWoW, ce n’est pas juste un truc à la mode. C’est une véritable révolution dans notre façon de bosser. Plus de liberté, plus de flexibilité, et surtout, un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. Alors, prêt à embarquer dans l’aventure des nouvelles façons de travailler ? 🚀

Chloé

Une stagiaire passionnée par l'orientation professionnelle et la mutation du monde du travail. Amoureuse de la Génération Z et de son audace à casser les codes, elle s'intéresse aux multitudes de choix de vie que chaque être humain pourrait prendre☀️