Nieuwe job? Vanaf wanneer mag ik mijn LinkedIn-profiel updaten?

Proficiat! Je hebt je eerste job te pakken! Een nieuw avontuur staat voor de deur! Familie en vrienden weten het al en de champagnekurken knallen in het rond. Maar wanneer mag je het met de rest van de wereld delen en je LinkedIn-profiel updaten? Is het een goed idee om het te veranderen op je eerste werkdag, of wacht je het best tot het einde van je proefperiode?

Neem je tijd

Relax! Er is geen geschreven regel die vastlegt wanneer je je LinkedIn-profiel moet updaten, doe het wanneer je er zelf zin in hebt. Als je denkt dat je eerste werkdag dé dag is, doe dat dan! Als je liever wacht tot het einde van je proefperiode om je status bij te werken, ook oké! Wat je keuze ook is, het zal niet het einde van de wereld betekenen. De persoon die je heeft aangeworven zal zich allesbehalve bezighouden met op de uitkijk staan tot je je status verandert. Het heeft elk zijn voor- en nadelen: je LinkedIn-account vroeg updaten zou getuigen van veel enthousiasme, als je ervoor kiest om te wachten dan kan je overkomen als een voorzichtig persoon. Geen van beide mogelijkheden is een betere indruk dan de andere.

Wat moet je doen als je aan het einde van je proefperiode niet herbenoemd wordt?

Auwch, gênant: je hebt je LinkedIn-profiel al aangepast op je eerste werkdag, maar het bedrijf heeft na de proefperiode beslist dat zijn wegen met jou toch scheiden. Wat doe je dan?

Schaam je niet! In de Belgische cultuur wordt zoiets vaak gezien als falen. Probeer deze trend te veranderen en maak er het beste van: je hebt hoogstwaarschijnlijk veel geleerd van die ervaring. Het belangrijkste is dat je begrijpt waarom het niet gelukt is en daar je conclusies uit te trekken. Als je er met die ingesteldheid mee omgaat dan kan je er bij je volgende sollicitatiegesprek zonder schaamte of ongemak over praten. Update ook je LinkedIn-profiel dat je daar niet meer werkt. Schaam je niet om die korte ervaring te vermelden op je cv, het zal het alleen maar meer verrijken. Shit happens.

Pas op voor wettelijke verplichtingen

Let op dat je je nieuwe baan niet te vroeg verkondigt op sociale netwerken. Meestal moet je je huidige job opzeggen vooraleer je het contract tekent bij je nieuwe baan. Discretie is daarom heel belangrijk!

Bekijk ook onze lijst van stages!

Ben je op zoek naar je eerste baan? Aarzel niet om onze rubriek met starterjobs te raadplegen!