Ontmoet Lucas, Joost en Sven, Operations Graduates bij Volvo Group!

Lucas, Joost en Sven zijn jonge, ambitieuze mensen die zorgen voor een frisse wind door Volvo Group in Gent. Als Operations Graduates zitten zij in een 15 maand durend traineeship, waarin ze worden ondergedompeld in hun interessegebied. Dit onder meer via projectopdrachten, ‘on the job’ rotatie, trainingsessies, enz. Het programma is internationaal en laat je kennismaken met de verschillende truckmerken, fabrieken en logistieke activiteiten van de Volvo Group. 🌍

Wat hebben jullie gestudeerd en in welk graduate programma zitten jullie vandaag? 🎓

Lucas: Ik heb handelsingenieur gestudeerd aan de Universiteit Gent, met een specialisatie in Operations Management. Deze opleiding bood me de ideale theoretische basis en vaardigheden voor het Operations Graduate Program als End to End Transport Logistics Engineer bij Volvo Group.

Joost: Ik ben afgestudeerd aan de UGent als Handelsingenieur met als afstudeerrichting Operations Management. Na deze studie, ben ik nog een eenjarige master Sustainability gaan volgen aan de Rome Business School. Dit was voor mij de ideale basis om als OGP Sustainability Leader aan de slag te gaan.

Sven: Ik heb een bachelor en master behaald in Toegepaste Economische Wetenschappen, met een major in Productie en Logistiek, aan de KU Leuven. Daarna heb ik nog een 2de master behaald in Informatie Management, KU Leuven. Sinds vorige zomer ben ik aan de slag als OGP Logistics Engineer in het grootste distributiecentrum van Volvo Group.

Hoe zijn jullie bij het Operations Graduate Program (OGP) terecht gekomen?

Lucas: Tijdens mijn tweede masterjaar aan de Universiteit Gent kwam ik in contact met Volvo Group op de jobbeurs van de Vlaamse Economische Kring (VEK). Wat me meteen opviel, was de oprechte focus van Volvo op zowel zijn werknemers als op duurzaamheid en klimaatvriendelijke oplossingen. Als één van de grootste spelers in de trucksector wekte Volvo dan ook onmiddellijk mijn interesse.

Joost: Ik ben anderhalf jaar geleden direct gestart als logistiek ingenieur bij Volvo. Door m’n collega die toen OGP was, leerde ik het programma beter kennen en zag ik wat voor mogelijkheden het biedt. Mijn toenmalige manager zei me ook dat het programma echt iets voor mij is en toen ik de vacature voor OGP: Sustainability leader zag verschijnen was ik direct verkocht en solliciteerde ik.

Sven: In mijn zoektocht naar een interessant traineeship binnen de logistieke wereld, kwam ik via LinkedIn bij het OGP van Volvo terecht. De sector, de kansen die het programma biedt, maar ook het bedrijf Volvo zelf spraken mij meteen aan. Ik had toen contact opgenomen met een Volvo medewerker en na een aangenaam gesprek heb ik de stap genomen om te appliceren.

Waarom hebben jullie voor Volvo Group en het OGP gekozen? ✨

Lucas: Ik ben altijd al geïnteresseerd geweest in de sector, en Volvo Group is wereldwijd één van de meest toonaangevende bedrijven. Wat me het meest aantrok, is de combinatie van grootte en mogelijkheden binnen het bedrijf. Daarnaast wilde ik graag werken in een bedrijf dat een tastbraar product produceert. Het is bijzonder motiverend om zichtbare resultaten te zien van je werk.

Joost: Volvo Trucks sprak me om meerdere redenen aan, vooral vanwege haar waarden zoals duurzaamheid, veiligheid en innovatie. Daarnaast is het een internationaal bedrijf met veel doorgroeimogelijkheden en aanzien. De fabriek in Gent maakte indruk op me toen ik de trucks van de lijn zag rijden. Het is belangrijk voor mij om te zien aan welk product je meewerkt en dicht bij de klant te staan.

Sven: Ik heb voor Volvo Group gekozen vanwege de sterke focus op innovatie, duurzaamheid en kwaliteit. Het is een wereldwijde leider in de transport- en infrastructuursector en zet zich in voor een duurzamere toekomst. Kortom, een bedrijf waar ik trots op ben om voor te werken.

Lucas, wat maakt volgens jou het OGP zo uniek?

De kansen die je krijgt binnen het Operations Graduate Program (OGP) zijn werkelijk ongekend. Zo krijg je de mogelijkheid om een hechte band op te bouwen met je OGP-collega’s tijdens de common weeks, waar niet alleen kennisdeling maar ook persoonlijke groei centraal staat. Daarnaast biedt het programma de unieke kans om op rotatie te gaan naar andere vestigingen in het buitenland. Dit stelt je in staat om ervaringen op te doen en inzichten te verwerven die normaal gesproken jaren zouden duren om op te bouwen.

Het OGP biedt ook volop mogelijkheden om een internationaal netwerk op te bouwen en jezelf verder te ontwikkelen, zowel op het gebied van soft skills (zoals communicatie, samenwerking en leiderschap) als hard skills (zoals technische expertise en procesoptimalisatie).

Volvo Group draagt persoonlijke groei hoog in het vaandel. We krijgen ruime kansen om deel te nemen aan trainingen en opleidingen, waardoor je niet alleen je carrière, maar ook jezelf verder kunt ontwikkelen.

Sven, wat heb jij de voorbije periode reeds geleerd? 📈

De afgelopen periode heb ik veel waardevolle inzichten opgedaan, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Ik heb geleerd hoe belangrijk het is om flexibel te zijn en me snel aan te passen aan nieuwe situaties, vooral in een dynamische omgeving zoals Volvo Group.

Daarnaast heb ik mijn vaardigheden in communicatie en samenwerking verder ontwikkeld. Het samenwerken met collega’s uit verschillende landen en culturen heeft me veel geleerd over effectief communiceren en het opbouwen van relaties in een internationale context.

Joost, wat zijn voor jou de leukste elementen van het OGP?

Joost: Voor mij was de eerste common week tot nu toe het speciaalste moment van ons programma. Twee weken na de start van het OGP, trokken we met de hele groep naar Zweden voor onze eerste introweek. Ik vond die week echt heel spannend omdat je naar een plek gaat die je niet kent, met mensen die je nog amper kent en je niet weet wat er die week gaat volgen. Doorheen de week leer je de andere OGP’s beter kennen en wordt het gehele programma duidelijker. Ik weet nog dat ik die week meer dan een keer tegen mezelf heb gezegd: “hoeveel geluk heb ik met deze job en dit programma en wat een toffe tijd ga ik de komende maanden tegemoet”.

Waar kijken jullie verder nog naar uit tijdens het traineeship? 🔜

Sven: Wat me vooral enthousiasmeert tijdens mijn traineeship is de kans om drie maanden in Amerika te werken. Dit is een unieke mogelijkheid om niet alleen de cultuur en werkwijze van een ander land te ervaren, maar ook om deel uit te maken van een internationaal team en nieuwe perspectieven te ontdekken.

Lucas: Voor mij zijn de common weeks iets waar ik enorm naar uitkijk! Tijdens deze weken leer je nieuwe mensen kennen uit verschillende landen en culturen, wat een geweldige kans biedt om van elkaar te leren. Daarnaast ligt de focus sterk op zelfontwikkeling, wat een absolute must is om onder de knie te hebben bij de start van iedere carrière.

Joost: Tijdens het programma kijk ik vooral uit naar de momenten waarop ik word uitgedaagd en dingen kan bijleren. Buiten bijleren in m’n eigen afdeling hier in Gent, kijk ik ook uit naar de (buitenlandse) rotaties en de common weeks. Bijleren over andere manieren van werken en mensen leren kennen in andere fabrieken vind ik fantastisch. Het zorgt ervoor dat je altijd aanspreekpunten hebt wereldwijd en dat je gemakkelijker gelijkaardige problemen kan bespreken, vergelijken en oplossen.

Tot slot, welke tip zouden jullie nog geven aan mensen die solliciteren voor het OGP? 💡

Onze belangrijkste tip voor mensen die solliciteren voor het OGP is om jezelf te blijven en te laten zien hoe jouw persoonlijke waarden aansluiten bij die van Volvo Group. Volvo waardeert mensen met de juiste vaardigheden en een sterke passie voor samenwerking, innovatie en persoonlijke groei. Wees gewoon jezelf, nieuwsgierig en bereid om te leren van elke ervaring. Laat je passie en enthousiasme zien!

Stap in dit avontuur en neem de plaats in van onze huidige OGP’ers! En wie weet word jij deel van “the next generation graduates”!

Be curious, always!