Où et pourquoi faire Bachelier en Gestion des ressources humaines?

Gérer l'humain au coeur de l'entreprise : il revient au gestionnaire des ressources humaines de trouver les talents et développer les compétences des collaborateurs pour atteindre les objectifs de l'organisation.

Le monde du travail est en constante évolution. En tant que gestionnaire des ressources humaines vous vous situez au cœur de ces changements. La gestion des ressources humaines (GRH) est devenue un élément clé de la réussite de toute entreprise. Aussi, aurez-vous à relever des défis tels que : l’attractivité et la rétention des talents, la diversité et l'inclusion, le bien-être et la qualité de vie au travail, la transformation digitale, la responsabilité sociétale des entreprises ou encore le développement des nouveaux modes de travail.

Dans cette perspective, le Service des ressources humaines prend en charge la gestion du personnel, le développement des compétences des collaborateurs, les relations sociales et syndicales, la communication interne, le bien-être au travail, les systèmes d’informations et la gestion des rémunérations…

La formation

Notre formation professionnalisante est en perpétuelle connexion avec les réalités du métier. Elle vise l’apprentissage par des mises en situation pratique RH soutenues par des apports théoriques de spécialistes.

À travers les travaux de groupes, des mises en situation, des présentations, la gestion de projet, de nombreux stages, nous ne manquerons pas de vous accompagner afin de développer vos softs skills : la capacité d’entreprendre, de communiquer, de gérer vos priorités, de vous adapter, de travailler en équipe, de proposer et défendre vos idées.

La formation théorique est assurée conjointement avec des spécialistes qui partagent leur expérience professionnelle dans de nombreux domaines : management, communication, recrutement, développement et évaluation des compétences…

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Champ professionnel

Plus que jamais, la fonction RH offre une diversité de métiers aussi riches que passionnants. Vous trouverez sans aucun doute celui qui correspond à vos qualité et compétences : Consultant en recrutement, Talent Manager, Gestionnaire de la formation, Responsable communication, Mobility Manager, Responsable de l’administration & de la paie, Assistant RH, Directeur des Ressources Humaines... Une carrière sans aucun doute épanouissante, variée et souvent évolutive !

Passerelles

Les diplômés en Gestion des ressources humaines ont notamment accès aux orientations suivantes :

• Master en Ingénierie et action sociales
• Master en Information et communication
• Master en Sciences du travail
• Master en Gestion des ressources humaines

Liste complète de ces passerelles : cliquez ici.