Pallieter getuigt: “Vrijheid van een ondernemer met de stabiliteit van een werknemer''

Bij student.be kwamen wij een unieke vorm van werken tegen, de veiligheid van een contract gecombineerd met de passie van ondernemerschap. Zoals TMC het noemt: werkondernemerschap. Nieuwsgierig als wij zijn, hebben we TMC opgebeld om te vragen wat dat is en hoe TMC door  de ogen van een Young Graduate wordt beleefd . We kwamen in contact met Pallieter Muyldermans, hij begon als consultant en is inmiddels doorgegroeid tot business manager.

Van alle bedrijven waar je kon werken, waarom heb je voor TMC gekozen?

‘’Na mijn studie mechanical engineering met als specialisatie mechatronics en robotics bezocht ik de jobbeurs van VTK. De ontmoeting met TMC sprong eruit, omdat het model mij erg aansprak. Het model van TMC draait om evolueren, ontwikkelen en ondernemen. Je krijgt coaching en begeleiding om het hoogst mogelijke te bereiken.’’

Hoe is je traject verlopen tot nu toe?

‘’Bij TMC organiseren ze uitdagende assessmentdagen met interviews, businessgames en project simulaties. Nadat ik de assessments succesvol had afgerond, heb ik een jaar als projectingenieur gewerkt bij een klant in Antwerpen. Na de afronding van het project, bleek er bij TMC behoefte aan interne managers. Ik heb een tijdje op kantoor met de managers samengewerkt en ik ben daarna geleidelijk de managersfunctie ingerold." 

Wat is een highlight voor je geweest tijdens je werk bij TMC?

‘’In mijn tijd als consultant heb ik meegewerkt aan de implementatie van een CRM-ERP systeem voor een klant. Toen het bedrijf later een andere firma overnam, mocht ik ook daar helpen met de integratie van het softwarepakket en met het begeleiding en opleiding van de mensen. Later, toen ik als manager werkte, heb ik het project herhaald in Turkije. Daar heb ik de grote lijnen uitgezet, zodat de klant zelfstandig verder kon. Goede resultaten leiden tot een toffe en duurzame samenwerking met de klant.‘’

Bekijk ook onze lijst van startersjobs!

Waarom raad je jonge ingenieurs aan om bij TMC te starten?

‘’Naast een competitief loon krijg je een eigen opleidingsbudget, een coach waarmee je zelf je carrière bepaalt en de beschikking over een groot netwerk van collega’s met gespecialiseerde kennis. Bij projecten staat transparantie centraal. Je kent de klant, je krijgt het contract te zien en de financiële kosten en baten van het project. Maandelijks, deel je als werkondernemer in de winst gegenereerd door je project. Dat bedrag kan mooi oplopen!"

Heb je advies voor een jong ingenieurs die bij TMC wil solliciteren?

‘’Het is af te raden om alleen je CV door te sturen. Kom daarom persoonlijk langs op jobdagen. Je wordt onthouden en je verhaal wordt nog meer geapprecieerd. Als je eenmaal op interview mag komen, wees dan voorbereid. Het klinkt als een logische tip, maar wij merken dat kandidaten het moeilijk vinden om hun ervaringen en schoolprojecten gestructureerd te vertellen. Een overzicht maken op papier werkt, helpt enorm. Stress is niet nodig. De interviewsfeer is open en vriendelijk. Voor beide kanten van de tafel is het een meerwaarde om naar een nieuw verhaal te luisteren.’’

Zoals Pallieter vertelt, zijn de eerste jaren van je carrière enorm belangrijk, want daar leg je de basis. Het is cruciaal om een bedrijf te vinden waar jij je goed voelt en waar ze bereid zijn om in je te investeren. Bij TMC vind je een job waar je als afgestudeerde op de arbeidsmarkt een voorsprong maakt!