Pourquoi Smals est un Top Employer depuis 17 ans ?

En tant que prestataire de services IT, Smals travaille sur des solutions numériques dans les secteurs de la santé et de la sécurité sociale en Belgique – des thématiques qui ont un impact direct sur la vie quotidienne de millions de personnes. Depuis 17 ans, Smals reçoit le label Top Employer. Qu'est-ce qui rend Smals si attractive en tant qu'employeur ? Et pourquoi devrais-tu, en tant qu'étudiant ou jeune diplômé, avoir Smals sur ton radar ? 👀

Qu'est-ce qu'un Top Employer en fait ?

Le titre de « Top Employer » se mérite : seules les entreprises aux standards élevés peuvent y prétendre. Ce label est décerné après un audit approfondi réalisé par un institut externe spécialisé en ressources humaines, le Top Employers Institute. Celui-ci examine la politique des ressources humaines de l’entreprise. Les entreprises participantes doivent exceller dans chaque domaine des RH et atteindre un certain niveau. Selon l'audit, Smals se distingue particulièrement sur des thématiques telles que l’intégration des nouveaux employés, les formations et la stratégie RH. Le certificat Top Employer est donc une reconnaissance du fait que les employés sont réellement au centre des préoccupations.

Mais qu'est-ce que cela signifie concrètement pour toi, en tant que jeune diplômé ou étudiant ? Voici cinq caractéristiques qui font de Smals un employeur de choix.

1. Un accueil chaleureux et des opportunités de croissance 👋

Commencer chez Smals ? Nous sommes à tes côtés. Les nouveaux collègues bénéficient d'un processus d'intégration solide : tu apprends à connaître Smals, tes collègues et ton travail en profondeur. Tu te sens rapidement chez toi. Après ton arrivée, tu as de nombreuses opportunités d'apprentissage. Grâce à notre propre Smals Academy, tu peux suivre des formations internes ou externes, en présentiel ou en ligne. C’est idéal si tu souhaites aiguiser tes compétences ou t’approfondir dans un domaine particulier.

2. Un travail qui a du sens 💪

Smals développe des solutions informatiques pour divers services publics. Pense aux prescriptions numériques de médicaments sur ta eID pour la pharmacie, à la banque de données des donneurs d'organes Orgadon ou encore à Student At Work. Les projets auxquels tu participes ont un impact direct sur la vie de millions de personnes. Tu ne fais donc pas simplement « quelque chose dans l’informatique », tu contribues à construire un service public numérique qui fonctionne pour tous.

3. Flexibilité et bien-être vont de pair 😊

Chez Smals, tu as la possibilité de travailler souvent depuis chez toi (si tu le souhaites). En moyenne, tu peux travailler trois jours par semaine à domicile si ta fonction le permet. Cela permet de gagner en liberté et d'améliorer l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. En tant qu'employeur, Smals s'engage à maintenir un lien fort avec ses plus de 2 200 collègues. Cela passe par des moments informels, des activités d'équipe et des initiatives de bien-être. Par exemple, nous organisons une « feelgood journey », avec des semaines à thème sur la santé mentale, l’exercice physique, l’alimentation saine et le soin de soi.

4. Des talents qui veulent grandir dans l'IT 🚀

Smals recherche activement de nouveaux collègues : développeurs, analystes fonctionnels et business, ingénieurs système, administrateurs de bases de données, ingénieurs réseau, ingénieurs en securité, etc. Nous sommes ouverts aux jeunes diplômés ayant une solide base en IT et une passion pour les thématiques sociétales. Tu possèdes déjà de bonnes connaissances en IT, mais peu d’expérience professionnelle ? Pas de souci. Chez Smals, tu auras l’occasion de grandir, d’apprendre et de te développer grâce à de nombreuses formations, l’encadrement nécessaire et des projets stimulants.

5. Des projets réels, un véritable accompagnement : fais ton stage chez Smals 💡

Les étudiants de dernière année d’un Bachelier ou Master en IT sont également les bienvenus chez Smals en tant que stagiaires. Pendant ton stage, tu participes à des projets concrets pendant trois mois et tu bénéficies de l’accompagnement d'un mentor expérimenté. Tu développes ainsi tes compétences techniques et tu découvriras l'impact sociétal de l’IT. Le formulaire de candidature pour les stages est disponible sur notre site web à partir de fin septembre/début octobre. Une fois qu'il y a suffisamment de candidatures, il n'est plus possible de postuler et l'option disparaît du site.