Premier emploi : rencontres avec des jeunes diplômés en recherche de travail en confinement

Tu as fini tes études il y a quelques mois. Tu sortais d’un stage qui s’est bien passé et où tu avais une promesse d’embauche très certaine ? Ou alors tu as profité du premier quadri de jeune starter pour voyager et tu commençais à te mettre sérieusement à la recherche d’un travail ? Ou encore tu étais sur le point de décrocher ton premier emploi après plusieurs étapes de recrutement au sein d’une boite ? Malheureusement, la crise du COVID-19 a frappé et avec elle énormément d’entreprises tournent au ralenti ou sont carrément à l’arrêt.  Comment faire en tant que jeune diplômé ? Qu’espérer pour l’avenir ?  Nous avons rencontré des jeunes de divers horizons qui ont bien voulu nous raconter ce que le confinement a changé dans leur manière de chercher un job ainsi que leurs craintes ou espoirs pour la période post confinement.

Même constat partout : la recherche d’emploi se fait encore plus compliquée

Nous avons contacté Rodrigue, jeune diplômé en ingénierie de gestion et Aline, jeune diplômée en communication. Bien que venant d’horizons académiques différents, nos deux interlocuteurs font face au même problème : le recrutement de nouveaux talents semblent, pour l’instant, à l’arrêt.

Aline, à la recherche d’un premier emploi depuis plusieurs mois, nous a confié : « Après des mois de recherches actives pour un boulot, j’ai décidé d’arrêter pour l’instant. Au plus les mois passent, au plus ma confiance en moi et mes capacités diminue. Et maintenant, avec la crise du COVID-19, j’ai l’impression qu’il n’y a même plus d’offres d’emploi. J’ai donc pris la décision de retourner vivre chez mes parents afin de garder l’argent que j’ai de côté ». 

Même son de cloche chez Rodrigue : « Avec mon diplôme, j’ai mis 1 mois à trouver mon premier job. Je m’estime donc chanceux. Seulement, j’ai eu ma promesse d’embauche la veille du confinement, le 15 mars. Depuis, j’ai reçu un mail de la boite où je devais normalement commencer à travailler en avril pour me dire  que tous les processus de recrutement étaient mis en pause à cause du confinement. Que cela soient les premières étapes de recrutement ou les dernières. »

Une crainte : l’avenir

Allant vers un avenir incertain, énormément de jeunes diplomés se demandent de quoi l’avenir sera fait. Aline pense qu’au moment de la relance économique elle ne sera pas prioritaire pour les offres d’emplois à pourvoir : « Je sais que mon secteur d’activité est déjà bouché avec beaucoup d’appelés pour peu d’élus. Je pense que si le recrutement se fait encore moindre après la crise, les jeunes diplomés seront les premiers à trinquer. Les boites privilégieront davantage le recrutement de gens avec de l’expérience… ».

Rodrigue ressent la même angoisse : « Je pense que je regarde trop les infos et ces dernières tournent en boucle et sont hyper anxiogènes. Ca a fini par m’affecter. Il ne me reste rien à faire si ce n’est cogiter. Je me sens dépassé et impuissant ». 

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D’autres jeunes diplômés se veulent tout de même un peu plus optimiste comme Mathieu, diplôme en gestion des ressources humaines en poche : « Je pense que ce que nous pouvons espérer après cette crise, c’est que les entreprises mettent les bouchées doubles pour redresser la barre. Un peu comme après les guerres que nous avons pu connaitre. Et à ce moment-là, on aura besoin de tout le monde y compris la jeune génération ! ». Avant de conclure : « Je pense que le principal problème réside aussi dans le fait que la plupart des entreprises, si ce n’est pas toutes, n’ont aucune idée de ce que leur réserve l’avenir… Ils sont, pour l’instant, incapables mettre une date précise sur le moment à partir duquel ils reprendront le recrutement et certaines se demandent même si ce recrutement reprendra un jour ». 

Mais alors, que faire ?

Chez Student.be, on veut t’aider à passer cette période difficile. Tu ne peux pas postuler pour l’instant ? Prépare ton avenir professionnel : revois ton CV. Si tu as besoin de conseils pour celui-ci, tu peux consulter notre article consacré à ce sujet. Tu peux aussi agrémenter ton CV de tes principales soft-skills ! Tu n’as aucune idée de quelles sont tes soft skills ? Pas de soucis ! Nous avons pensé à toi et nous collaborons avec KAZI. Le test KAZI c’est un test de personnalité qui permet d’identifier tes principales soft skills et le rôle que tu seras susceptible de prendre au sein de ta future équipe. Pour passer le test, c’est par ici 

Enfin, même en temps de confinement, certaines boites continuent de recruter. Tu trouveras toutes les offres premières emplois sur notre site, en cliquant sur ce lien.

 

L’équipe Student.be te souhaite bonne chance pour tes recherches !