Quelle différence de salaire entre Bachelier et Master ?

Selon une étude de 2017 réalisée par Statbel, l’office belge de statistiques, tous les travailleurs belges ont connu une augmentation de salaire entre 2010 et 2017. Néanmoins, les détenteurs d'un master seront mieux payés que les jeunes travailleurs ayant un bachelier. La rémunération mensuelle dépendra aussi du premier travail effectué. Un diplômé travaillant dans l'ingénierie gagnera, par exemple, plus qu'un détenteur d'un diplôme en droit ou en économie. 

Les salaires en augmentation pour tous les diplômés belges :

Selon une étude de 2017 réalisée par Statbel, l’office belge de statistiques, tous les travailleurs belges ont connu une augmentation de salaire entre 2010 et 2017. La moyenne de salaire a augmenté de 15% en 7 ans passant de 3.103 € brut par mois à 3558 € brut. Les salaires et les augmentations liées à ces derniers enregistrés en 7 ans dépendent néanmoins du niveau d’étude d’une personne. En effet, les travailleurs détenant un diplôme de bachelier ou de master ont vu leur salaire augmenter davantage que les travailleurs se lançant sur le marché du travail avec un certificat d’enseignement secondaire supérieur (le fameux CESS !). Ces derniers ont vu leur salaire augmenter de 6,6% en moyenne entre 2010 et 2017. Sur la même période de temps, un travailleur détenant un master a vu sa rémunération mensuelle augmenter de 10,7% et un bachelier a eu, en moyenne, une augmentation de 11,1% sur sa fiche de paie.

Les travailleurs ayant un master gagnent, en moyenne et tous secteurs confondus, 5.330 € brut par mois. Ce qui représente un salaire plus élevé de 50% par rapport à la moyenne nationale. 

Dans son étude, aucun chiffre ne concerne les jeunes diplômés. Le montant de 5.330 € brut par mois est donc une moyenne sur l'ensemble des travailleurs ayant obtenu un diplômé universitaire. Si l'on s'intéresse en particulier à la rémunération des jeunes diplômés, on découvre grâce à une enquête menée par les journaux De Tijd et l’Echo que les travailleurs ayant obtenu un diplôme universitaire gagneront en moyenne 2.426 € brut par mois au début de leur carrière !

Les Master gagnent davantage que leurs collègues bacheliers :

Une constante se dégage de ces deux études : un master gagnera plus qu’un bachelier ou qu’un diplômé du secondaire supérieur. Sans grande surprise, les diplômés en ingénierie civile seront les mieux payés dès leur premier emploi avec, en moyenne, un salaire de 3.000 € brut par mois. Ils sont suivis de près par les diplômés en sciences exactes ou sciences agronomiques. Selon l’enquête reprise par le journal De Tijd, ils seront payés entre 2.850 et 2.950 € bruts par mois. Un diplômé en sciences économiques peut compter sur un salaire d’environ 2.500 €. Idem pour un master en droit. 

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Les plus mal lotis en terme de salaire au sein des universitaires sont les diplômés en philosophie, langues et lettres. En effet, 50% d'entre eux débuteront leur carrière avec 2.300 € bruts par mois.

Le détenteur d’un diplôme de bachelier devra, en général, se contenter d’un salaire inférieur à son collègue diplômé d’un master. Tous secteurs confondus, un bachelier commence avec un salaire moyen de 2.100 € par mois. 

N’oublions pas non plus que nous parlons ici de médiane. C'est-à-dire que 50% des jeunes diplômés gagneront plus de 2.100 € par mois et les 50% restant gagneront moins que 2.100 € par mois. 

Et les avantages extralégaux ?

Une étude d’Hudson a également étudié le rapport entre avantages extralégaux et diplômes obtenus. Ils se sont focalisés sur les voitures de société. La première observation générale qui ressort de cette étude est que un diplôme de master sur trois (34%) recevra une voiture de société en début de carrière contre seulement 17% chez les diplômes bachelier. L’étude précise que ce sont les ingénieurs commerciaux ou diplômés en orientation informatique qui auront le plus d’opportunités d’acquérir une voiture de société en début de carrière. 

Un salaire et puis quoi ?

Selon une étude menée par Universum dédiée à la génération Z (personnes nées après 1997), le salaire (futur) est l'élément le plus important quand il s'agit de choisir un job. Viennent ensuite le respect envers les employés, un environnement de travail agréable, un job challenging, et un environnement de travail créatif et dynamique. Cette étude a été menée auprès de 13.000 étudiants.