Stage HR Officer & Recruitment

Stage HR Officer & Recruitment

Je opportuniteiten

In het kader van je academisch project kan je meewerken aan alles met betrekking tot rekrutering:

• Het zoeken van potentiële kandidaten via diverse platformen
• Prescreening van binnekomende cv's
• Interviews met potentiële kandidaten bijwonen en zelf uitvoeren
• Organiseren van externe evenementen voor starters
• Deelnemen aan jobbeurzen
• Opvolgen en uitbreiden van nieuwe opportuniteiten op vlak van rekruteringsactiviteiten (bv. partnerships uitbreiden)
• Meewerken aan de ontwikkeling en verbetering van ons imago als werkgever
• Opmaken van contracten
• Meewerken aan huidige projecten
• Administratieve ondersteuning bieden aan het campus team (excel werk, aanwezigheden nakijken, logistieke voorbereidingen treffen, jobs en artikels online plaatsen op verschillende platformen ...)
• Contract tekeningen bijwonen en ondersteunen
• We staan zeker open voor jouw input om zo een stage op maat te kunnen bieden

Je profiel

• Je volgt momenteel een HR-gerelateerde studie of hebt een grote interesse in HR processen
• Je bent proactief, dynamisch en een echte teamplayer
• Je bent snel weg met zaken aanleren
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en Engels en degelijke basis Frans is mooi meegenomen
• Je kan vlot op ons kantoor in Zaventem geraken en je occasioneel verplaatsen naar onze andere kantoren vormt geen probleem

Wat bieden wij aan

• Een leerrijke stage van 3-5 dagen per week, minstens 4 weken
• Periode is bespreekbaar, maar de drukste momenten met het meeste events is tussen oktober-november en februari-mei. Bij voorkeur een van deze periodes.
• Je komt terecht in een dynamisch team van 3 campus recruiters en 4 senior recruiters, dat gevestigd is in Zaventem, en dat intern instaat voor zowel hard als soft HR-diensten.
• Je krijgt een dagvergoeding per gepresteerde stagedag van 10 euro
• Terugbetaling kosten woon-werk verkeer op stagedagen
• Gratis koffie, thee, frisdrank en fruit op kantoor
• Thuiswerk mogelijk

Hoe kan je ons contacteren?

Stuur je cv met korte motivatie naar emmalynn.teirlinck@bdo.be . Als je cv positief beoordeeld wordt zal er een eerste kennismaking ingepland worden.

Een testimonial van een voorgaande stagiaire

Mijn stage op de HR-afdeling van BDO België

Introductie

Van eind november tot ongeveer eind januari heb ik de gelegenheid gehad om stage te lopen bij BDO, één van de grootste consultancybedrijven in heel België. Ik heb stage mogen lopen op de HR-afdeling in Zaventem. Tijdens deze periode heb ik heel veel praktische ervaring opgedaan in de Human Resources, een vakgebied dat voortdurend verandert en belangrijk is voor het succes van elk bedrijf.

Tijdens mijn stage bij BDO was ik van maandag tot en met donderdag betrokken bij verschillende HR-taken. Op vrijdagen woonde ik de lessen bij op de Odisee co-Hogeschool in Brussel. Dit was voor mij een fijne afwisseling tussen de praktijkervaring tijdens de week en de theorie op vrijdag.

Bekijk ook onze lijst van stages!

Kandidaten zoeken en wervingsproces

Elke week was ik bezig met het zoeken naar potentiële kandidaten op online platforms zoals LinkedIn. Dit leerde me hoe belangrijk het is om nauwkeurig en efficiënt te werk te gaan bij het vinden van de juiste mensen voor het bedrijf. Ook ontdekte ik hoe essentieel het is om cv’s zorgvuldig te bekijken en te beoordelen, waarbij ik snel het belang van aandacht voor detail inzag.

Sollicitatiegesprekken bijwonen

Een groot deel van mijn tijd tijdens de stage was ook gericht op het bijwonen van sollicitatiegesprekken, wat voor mij een eerste ervaring was. Ik vond dit erg leerzaam, omdat ik veel heb bijgeleerd over hoe sollicitaties in zijn werk gaan. Het was interessant om te zien welke vragen gesteld worden en hoe je de antwoorden van de kandidaten kunt beoordelen. Deze ervaring heeft me niet alleen geholpen te begrijpen wie goed bij het bedrijf past, maar ook wat ik zelf kan verwachten wanneer ik in de toekomst ga solliciteren.

Betrokkenheid bij andere HR-processen

Naast de wervingsprocessen en sollicitatiegesprekken, was ik ook betrokken bij andere HR-processen, zoals het bijhouden van personeelsdossiers en het ondersteunen van administratieve taken die essentieel zijn voor de HR-afdeling. Dit stelde mij in staat om de bredere werking van een HR-afdeling beter te begrijpen en de rol van een HR officer in een organisatie te waarderen.

De administratieve kant van HR is vaak onzichtbaar voor mensen die niet in het vakgebied werken, maar het speelt een cruciale rol in het goed functioneren van het bedrijf. Door mijn actieve deelname aan deze processen, heb ik geleerd hoe belangrijk organisatie en precisie zijn.

Conclusie

Mijn stage bij BDO was een ongelooflijk leerzame ervaring. Het bood me de kans om mijn theoretische kennis toe te passen in een realistische werkomgeving en mijn vaardigheden in HR te ontwikkelen. De combinatie van het werken met kandidaten, het bijwonen van sollicitatiegesprekken en het ondersteunen van verschillende administratieve taken heeft mij waardevolle inzichten gegeven in wat er allemaal komt kijken bij een HR-afdeling.

Met deze ervaring kijk ik vol vertrouwen uit naar mijn toekomst in Human Resources en ben ik enthousiast over de mogelijkheden die voor me liggen. Deze stage heeft niet alleen mijn professionele ontwikkeling bevorderd, maar ook mijn interesse in HR verder versterkt.