[Témoignages] Management Traineeship chez Proximus: what’s it like?

Depuis plus de 10 ans, nous pouvons accueillir des Management Trainees chez Proximus. Chaque année, de nombreux étudiants en master obtiennent leur diplôme et nous choisissons les meilleurs parmi tous ces jeunes gradués enthousiastes. Sibylle Halloy et Gary Van den Broeck partagent leur expérience à propos du Proximus Management Traineeship.

Sibylle Halloy – Generation 2019

“Je me souviens que les ressources humaines nous avaient dit qu’on recevrait un appel le soir même de l’Assessment Day pour nous informer. C’était donc un peu stressant mais rassurant à la fois de savoir qu’on serait vite fixé. Lorsque j’ai reçu l’appel et que la recruteuse m’a annoncé ma sélection, je n’en revenais pas. J’étais un peu surprise mais très contente de pouvoir faire partie du Management Traineeship de Proximus. J’ai trouvé cela super qu’elle me donne du feedback sur les éléments positifs dans ma candidature et observés lors de l’Assessment Day mais surtout sur les points que je pouvais améliorer.

Proximus a cet avantage d’être une grande entreprise qui offre une multitude de jobs et fonctions différents. On découvre donc de nouvelles choses tous les jours. En travaillant chez Proximus, je me sens utile car nos services et nos produits touchent directement au quotidien des belges. Cela donne aussi un sens à ce que nous faisons.

Le Management Traineeship est une opportunité en or d’évoluer professionnellement. Ce programme nous permet, nous jeunes diplômés, de nous plonger dans un environnement professionnel challengeant où nous pouvons développer nos soft skills (leadership, gestion de projets, etc.) et nos hard skills. Le plus ? Une large communauté de Management Trainees soudée sur laquelle on peut compter. Le Traineeship permet en outre de lancer notre carrière professionnelle de façon tout au long de ce programme. ”

Gary Van den Broeck – Generation 2019

“Les candidats ont l’occasion de rentrer en contact avec des multiples recruteurs HR et notamment plusieurs managers lors de l’Assessment Day, ce qui est idéal pour se forger une première forte impression de l’environnement de travail. En plus de cela, tout se déroule relativement vite : il n’y a eu qu’un peu plus de trois semaines entre mon premier contact avec Proximus et le moment où j'ai reçu ma proposition de contrat ! Il ne m’a pas fallu longtemps non plus pour m’empresser d’accepter celle-ci.

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La position de Management Trainee nous offre d’excellentes opportunités. Dès le début, nous sommes directement projetés dans de nombreux projets avec de réelles valeurs ajoutées pour Proximus. Toutes ces responsabilités qui nous sont attribuées nous poussent également à performer du mieux que possible et même à délivrer plus que ce qui serait normalement requis. Je n’en suis encore qu’à la fin de mon premier assignment mais je ressens déjà une réelle évolution dans ma méthode de travail, notamment dans la manière dont j’aborde toutes nouvelles situations.

Chaque jour depuis près de 8 mois j’apprends de nouvelles choses sur l’ensemble des activités menées par Proximus. J’en étais bien loin d’imaginer la moitié d’entre elles ! C’est assez stimulant de travailler dans une société qui prône autant la transformation digitale. Nous sommes actuellement à un moment clé de la vie de Proximus avec l’avènement des nouveaux réseaux Fiber et 5G et je suis très curieux de voir ce que les prochaines années nous réservent également. Être aux premières loges de ces changements est quelque chose dont j’essaie de profiter au maximum ! Je ne pense pas qu’un autre job, que cela soit chez Proximus ou ailleurs, m’aurait permis de contribuer à tout ça pour le moment, le Management Traineeship est réellement une occasion or qu’il serait très regrettable de passer à côté.”