Un job à découvrir: Ghassen Abdelkebir, un IT Young Pro résolument tourné vers l’avenir

Un métier à découvrir : Ghassen Abdelkebir, un IT Young Pro tourné résolument vers l'avenir

Chaque année, AG propose des stages aux étudiants en 3e année de bachelier. Ghassen, désormais IT Young Pro chez AG, revient sur son expérience unique : des bancs de la Haute École Libre de Bruxelles à un stage en informatique chez AG suivi d'un contrat. Il partage ce qu'il a apprécié pendant son stage et explique pourquoi une carrière dans l'informatique chez AG lui semblait une évolution logique.

D’un stage en informatique au début d’une belle carrière chez AG

Ghassen a découvert AG grâce à un stage en informatique. Il explique pourquoi, parmi plusieurs réponses positives, AG s'est imposée comme un choix évident : "AG est une entreprise assez importante, avec plusieurs départements. Je savais donc qu’on n’allait pas tout le temps faire la même chose. Par ailleurs, on bénéficie d’un suivi, d’une continuité, notamment avec l'IT Recruitment Day, qui donne une chance de débuter chez AG en tant que IT Young Pro."

Ghassen se rappelle encore son arrivée chez AG : « On pense que c’est une grosse boîte stricte, un peu à l’américaine, mais au final, c’est purement un cliché ! On rigole beaucoup et il n’y a pas énormément de stress. Bon, il y a du stress quand il y a beaucoup de travail évidemment… mais on n’hésite pas à discuter ensemble. L’atmosphère dans les équipes est vraiment bonne. »

Chez AG, les good vibes se font sentir toute l'année, même pendant les stages. Ghassen s'est rapidement senti à l'aise et a pu apporter sa contribution comme un véritable membre de l’équipe : "Dès mon arrivée, je faisais quelque chose avec un réel impact, comme si j’étais réellement un employé d’AG. Même au niveau hiérarchique, on avait quand même un manager, mais il n’était pas là comme un tyran."

De plus, Ghassen a trouvé le contenu de son stage stimulant et plein d'opportunités : "Mon stage portait sur un projet qui, sans rentrer dans trop de détails techniques, consistait à modifier le site web d’AG en intégrant Google Maps et la liste des courtiers avec lesquels AG collabore pour en faciliter la recherche. Nous avons utilisé pour ce faire une toute nouvelle technologie" Ce projet, bientôt mis à jour, remplit Ghassen de fierté et renforce sa décision de suivre le parcours IT Young Pro.

IT Young Pro : un premier job comme aucun autre

Chaque année, AG accueille 20 à 25 jeunes talents de l'informatique pour entamer leur carrière. Ghassen explique : "Quand on arrive dans une entreprise, on est un peu perdu. On ne connaît pas toutes les technologies utilisées. Chez AG, pendant 18 mois, on suit un parcours qui donne vraiment envie de venir. " Le parcours IT Young Pro couvre une introduction aux applications, outils, plateformes et systèmes d'AG, ne laissant aucun détail au hasard.

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Grâce à une large gamme de formations IT, Ghassen a l'intention de perfectionner davantage ses compétences : "Au début, dans le cadre de la formation de départ, tous les IT Young Pro étaient ensemble. On a donc vécu les mêmes ‘galères’. Mais ensuite, les autres ont eu des formations que je n’ai pas suivies. Parfois, je suis le seul à suivre une formation parce qu’elle porte sur un outil utilisé exclusivement dans mon équipe."

Pour Ghassen, l'IT Recruitment Day a été bien plus qu'un simple événement informatique ; il a marqué la fin de la journée avec un contrat en main et un réseau de soutien, que ce soit des collègues ayant emprunté le chemin IT Young Pro ou le groupe de débuts IT avec lequel le coup d'envoi a été donné : "On a Teams, on essaie de manger ensemble à midi et on tente de garder cette relation d’IT Young Pro, même si de mon côté je suis dans un département qui est un peu différent des autres, comme je l’expliquais."

Une foule de jobs IT dans des domaines ultra variés

Le manager de Ghassen a rapidement identifié ses forces, notamment sa facilité à manipuler plusieurs outils, tant en front-end qu'en back-end, grâce à sa solide formation académique de bachelier. Ghassen en est conscient et confie : "Je sais pertinemment que je peux évoluer dans différentes directions et vers des domaines d’activité variés."

En évoquant son avenir et ses aspirations, Ghassen explique : "Pour le moment, je suis en plein développement. Mais pourquoi pas d’ici 5 ans, s’il y a par exemple une opportunité, dans le management ou ailleurs. Parce qu’on n’a pas spécialement besoin d’évoluer, de changer de grade pour avoir des responsabilités. Prenez par exemple les project leaders. Si je constate que j’aime diriger, organiser, avoir des responsabilités et un peu plus de stress, ce serait cool d’évoluer et, pourquoi pas, d'un jour devenir manager."