Van studentenjob naar vaste job: wat kan en wat kan niet in 2025?

Ben je net afgestudeerd, maar wil je de zomer nog graag meepikken als jobstudent? Goed nieuws: dat mag, en het is financieel vaak een uitstekende keuze. Dankzij het studentenstatuut betaal je slechts 2,7% sociale bijdragen op je loon én geniet je van meer flexibiliteit dan bij een vaste job. In dit artikel leggen we uit tot wanneer je mag werken als jobstudent, welke regels er gelden en waarop je moet letten qua belastingen, kinderbijslag en uurgrenzen.

Tijd voor het echte werk?

Eerst en vooral, waarom zou je nog even jobstudent willen blijven? Wel het is fiscaal zeer interessant. Je betaalt weliswaar sociale bijdragen, maar slechts 2,7% van wat je verdiend hebt. Dit wordt de solidariteitsbijdrage genoemd. Ter vergelijking, een werknemer in de privésector betaalt 13,07%. Die werknemer moet ook nog belastingen op loon betalen, wat je loon nog meer doet inkrimpen.

Wil je meer weten over je studentenloon? Ontdek er alles over in ons E-BOOK.

Je kunt ook andere motieven hebben, een studentenjob is namelijk flexibeler dan een vaste job. Nog even als student blijven werken staat je dus toe dat reisje te beleven dat je al jaren wilde doen, of om af en toe gewoon even te niksen. Je hebt het verdiend na dat diploma. Meteen starten met werken heeft echter ook voordelen, want dan bouw je meteen sociale rechten op. Sociale rechten zijn onder andere terugbetaling van gezondheidskosten, pensioen en de arbeidsongeschiktheidsuitkering.

Mag ik nog even jobstudent blijven?

Studeer je af in juni, dan kun je blijven werken als jobstudent tot 30 september. Studeer je af in september, dan geldt dezelfde periode. Studeer je af in januari, dan kun je niet meer als jobstudent aan de slag. Hier zetten we alles nog eens op een rijtje.

Er is niet zoiets als een maximumleeftijd voor een studentenjob. Om een studentenjob uit te oefenen, moet je wel voldoen aan de definitie van ‘student’. Dit betekent dat je hoofdactiviteit je studie moet zijn, maar de wet is hier soepel in. Ook als je een klein aantal studiepunten opneemt, ben je nog student. Let wel op als je na je periode als jobstudent van plan bent te blijven bij je werkgever, dan moet je functie als jobstudent verschillen van je functie als werknemer.

De tijd vliegt

Check ook even hoeveel uren je nog hebt op Student@work. Een student mag per kalenderjaar maximum 650 uur werken. 🗓️ Woon je in Brussel? Dan mag je van die 650 uur maximum 240 uur per kwartaal - een periode van 3 maanden - werken. Er is een uitzondering op deze regel voor de zomermaanden, maar die geldt niet in het jaar dat je stopt met studeren.

Overschrijd je de 650 uur-drempel, dan word je belast zoals een gewone werknemer in plaats van de 2,7% solidariteitsbijdrage en verliezen je ouders je kinderbijslag. Werk je als student in de zorg, dan tellen de uren die je presteerde tijden het eerste kwartaal niet meer in de berekening van de 650 uur. Overschrijd je de 240 uur-drempel, dan krijgen je ouders voor dat kwartaal geen kinderbijslag.

FAQ: Jobstudent blijven na afstuderen

❓ Tot wanneer mag ik als jobstudent werken na mijn diploma?

Tot 30 september van het jaar waarin je afstudeert (juni of september). Niet meer als je in januari afstudeert.

Check ook onze studentenjob vacatures!

❓ Kan ik evenveel verdienen als voorheen?

Ja, maar je moet rekening houden met de 650 uur en de belastings- en kinderbijslaggrenzen.

❓ Mag ik blijven werken bij mijn werkgever?

Ja, maar vanaf oktober moet je overstappen naar een gewoon contract, tenzij je opnieuw student wordt.

❓ Is het slim om nog even jobstudent te blijven?

Als je flexibel wil werken, reizen of bijverdienen zonder zware lasten: absoluut! Maar wie snel zekerheid wil, kiest beter voor een startersjob.

Nog op zoek naar een studentenjob?



Toch zin om al voor een startersjob te gaan?