Wat mag er niet op mijn cv staan?

Ken je onze gloednieuwe podcastreeks ‘Hello future, let’s talk’ al? Daarin bespreken we met tal van experten en ervaringsdeskundigen hoe jij jezelf een handje kan helpen in de zoektocht naar je droomjob. Verwerk je informatie liever met je ogen dan met je oren? Dit artikel vat de belangrijkste punten samen.

Onze expert ter zake voor deze aflevering is er eentje die we zelf goed kennen. Ben Vanparys werkt namelijk voor Student.be en ziet in zijn functie meer dan 70.000 vacatures passeren per jaar. Bovendien doet hij aan cv-coaching op talloze jobbeurzen overal in Vlaanderen. Je kan dus gerust stellen dat Ben genoeg cv’s heeft gezien om er een en ander over te weten. In onze podcast deelt hij 6 absolute don’ts voor je cv.

1. Een cv met als titel ‘cv’

Voor veel mensen is het een geruststellende eerste stap: ‘cv’ of ‘curriculum vitae’ bovenaan het volledig blanco blad schrijven voor je aan je cv begint. Behalve geruststellend is het evenwel ook volledig nutteloos. Natuurlijk is het een cv, de kans dat een recruiter het verwart met een boodschappenlijstje is minimaal. Je cv zit als document (dat wel met de naam ‘[voornaam] [achternaam] cv’) bij een mail waarin staat “in de bijlage vindt u mijn cv”. Voor een bedrijf waarvan de recruiter niet snugger genoeg is om die puntjes met elkaar te verbinden, wil je waarschijnlijk niet werken. Wat schrijf je dan wel bovenaan? Gewoon je naam volstaat. Dat is het eerste wat een recruiter wil zien.

2. Eén cv voor alle vacatures

Het kan verleidelijk zijn om één algemeen cv te maken en dat op te sturen naar elke vacature waarvoor je studeert. Dat is volgens Ben geen geweldig plan. Voor recruiters is het namelijk niet aangenaam om zo’n generiek cv voorgeschoteld te krijgen dat overduidelijk naar tien bedrijven tegelijk is gestuurd. Hoe ‘personaliseer’ je dan een cv? Alles begint bij de vacature aandachtig lezen. Kies daar een paar kernwoorden uit en verwerk die in het cv dat je voor die vacature opstuurt. Filter ook de andere inhoud van je cv naargelang de vacature. Sommige ervaring en opleidingen zijn relevanter voor de ene vacature dan voor de andere.

3. Een onprofessioneel e-mailadres

Een echte klassieker. Je hebt je e-mailadres aangemaakt toen je negen was en hebt tot nu toe geen echte reden gehad om het aan te passen. Bijgevolg prijkt er op je cv ‘littleprincess69@hotmail.com’. Het is tijd dat iemand het je vertelt: het was nooit echt grappig en het wordt stilaan schrijnend. Pas dat aan en word volwassen. Ook meestal geen goed plan: een mailadres van je school of onderwijsinstelling gebruiken. Dat vervalt namelijk nadat je er afgestudeerd bent en je wil niet dat een latere mail jou op die manier mist.

4. 10 seconden per cv

Volgens Ben is het een mythe dat elk cv maar 10 seconden bekeken wordt, maar scannen recruiters wel altijd op kernwoorden. Als je het de recruiter net iets makkelijker wil maken om jouw cv correct te verwerken, dan zet je het best de belangrijkste zaken op je cv in het vet. Let wel op dat je niet gewoon alles in het vet zet, maar enkel de relevante zaken. Zet ook niet de foute zaken vet. Waar je een bepaalde studie hebt gevolgd is meestal minder interessant, welke studie dat was is het des te meer.

5. Je bent een dynamische teamplayer

Op cv’s heb je meestal de mogelijkheid om een kort tekstje (2-3 zinnen) te schrijven om jezelf kort voor te stellen. Recruiters lezen die tekstjes graag, want daarin kunnen ze een echt persoonlijk verhaal lezen. Het cv wordt plots een stuk menselijker. Verval daarin ook niet in clichés, want tegenwoordig is iedereen ‘dynamisch’ en ‘een teamplayer’. Beschrijf wat jou anders maakt en waar je naartoe wil.

6. Foto met een halve vriendin erbij

Zet een foto op je cv als je een goede hebt. Geen dronken foto’s of foto’s waar obviously een vriendin is afgeknipt. Gewoon een foto op een witte achtergrond is meer dan genoeg. Hou je cv ook kort en krachtig. Je hoeft niet alles erop te zetten wat je ooit gedaan hebt.

Sta je al te popelen om te gaan solliciteren? Misschien vind je wel jouw droomjob in onze vacatures voor starters!