Word een gelukkige werknemer bij Top Employer BNP Paribas Fortis

Een boeiende job, een fijne werksfeer, veel doorgroeikansen, levenslang leren, en (niet onbelangrijk) een aantrekkelijk loonpakket! Dit alles in combinatie met de aandacht voor inclusie, gelijke kansen en een gezonde work-life balans leveren BNP Paribas Fortis voor de tiende keer (!) op rij een ‘Top Employer België’-certificaat op.

We geven het openlijk toe: we zijn er fier op. De erkenning als ‘Top Employer België’, en dat al voor de tiende keer, geeft meteen glans aan het begin van het nieuwe jaar. Het internationale Top Employers Institute reikt ieder jaar dit kwaliteitslabel uit. Als onafhankelijke instelling evalueert het instituut het hr-beleid van bedrijven wereldwijd. Het onderzoeksproces dat je moet doorlopen alvorens je de erkenning kan ontvangen, is niet mals: een uitgebreide online vragenlijst over alle hr-aspecten en een objectieve beoordeling van je antwoorden.

Positief en verrijkend

Loon, flexibiliteit, opleidingen en doorgroeikansen. Dat maakt een bedrijf tot een gewaardeerde werkgever. Maar volgens enkele medewerkers bleken het toch vooral subjectieve elementen te zijn die echt het verschil maken. Zoals leuke collega’s waarmee je fijn kan samenwerken en van kan bijleren. Een job uitoefenen waarbij je een positieve bijdrage levert aan het leven van klanten en de maatschappij. Of je organisatietalent om je gevuld privéleven perfect combineerbaar te maken met een bloeiende carrière.

Uitdaging en evenwicht

Als werkende mama met ambitie moet Inge heel wat balletjes in de lucht houden. “Ik werk in een omgeving waarin ik een uitdagende carrière kan uitbouwen vol verrijkende ontmoetingen, zonder dat ik daarvoor mijn hele privéleven moet opofferen. Daar ben ik heel blij om. Hier is het geen probleem om een momentje in je agenda te blokkeren om je kind te zien stralen op een dansoptreden. Maar evengoed vind ik het niet erg om de hulp van een babysit in te roepen om een netwerkevent bij te wonen. Mijn gouden regels: wees niet te streng voor jezelf, stel een goede planning op en sta regelmatig stil bij je kleine en grote successen.”

Openheid en welzijn

Een bovengemiddelde score behaalde de bank opnieuw op het vlak van inclusie en diversiteit. Dit was voor ons een bevestiging dat de verschillende initiatieven die we rond die onderwerpen organiseren, ook echt aanslaan.

Voor Simon is het belangrijk dat hij naast bijleren en evolueren ook zoals hij het zelf noemt “zijn hersenen kan blijven stretchen”. Echt jezelf kunnen zijn staat ook voorop bij Simon. “Welzijn op het werk is geen leeg begrip bij de bank. Wat ik enorm waardeer is het gevoel van openheid en vertrouwen dat hier heerst. Ik probeer daar ook zelf aan bij te dragen via de board van BNP Paribas Pride, ons interne netwerk voor LGBTQIA+. Samen met vijf andere collega’s steken we met hr de koppen bij elkaar om te onderzoeken hoe we de inclusie van LGBTQIA+ kunnen bevorderen. Zelf blijven we ook niet stilzitten, we gaan bijvoorbeeld als vrijwilliger helpen in een opvangtehuis voor holebi-jongeren.”

Een job voor het leven? Dat is niet meer echt van deze tijd. Maar een werkgever voor het leven? Daar blijven we volop voor gaan. Want een werkomgeving creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich ten volle kan ontplooien, ook dat is Positive Banking.

Op zoek naar een aantrekkelijke werkgever om samen te bouwen aan de toekomst? Ontdek onze openstaande vacatures hieronder!