Zijn schoolverlaters klaar voor de arbeidsmarkt?

The 'War for talent' is een feit. In het huidige economische klimaat heerst er een pijnlijke schaarste aan beschikbare ICT’ers op de arbeidsmarkt. Bedrijven springen massaal op elke ICT’er met een vers diploma.  Maar staan schoolverlaters zelf wel sterk genoeg in hun schoenen om een toegevoegde waarde te bieden?

Transitieperiode

Schoolverlaters die bij verschillende academische instellingen afstuderen, komen met een verscheidenheid aan theoretische en praktische kennis op de ICT-markt terecht. We stellen echter vast dat het curriculum van vele opleidingsinstellingen nog steeds niet beantwoordt aan de steeds hogere verwachtingen van onze klanten. Het gevolg hiervan is dat de eerste maanden of zelfs het eerste jaar vooral een periode is van trial and error. Het is een transitieperiode van de academische wereld naar de professionele wereld waar zowel de starter als de ervaren collega’s veel energie in steken.

Een manier om die transitieperiode zo efficiënt mogelijk te overbruggen is een young graduate programma. Je start je carrière met een intensief opleidingsprogramma die je kennis zo op het gewenste niveau brengt voor de arbeidsmarkt. Bedrijven investeren in die opleiding omdat er vandaag meer wordt verwacht van consultants. Ze moeten meedenken met de klant, assertief zijn en toch ook oplossingsgericht denken.

acADDemICT traject

Een acADDemICT staat voor een young graduate die gepassioneerd is door ICT en levenslang wil leren. Elk jaar investeert Realdolmen in een select aantal high potentials die door ervaren coaches worden voorbereid op het leven als een professionele ICT-consultant. Tijdens een intensieve trainingsperiode worden de acADDemICTs meer dan 3 maanden lang door ervaren Realdolmen medewerkers klaargestoomd tot volwaardige consultant in een technologisch expertisedomein. Er is ook voldoende aandacht voor de ontwikkeling van soft skills. En wat blijkt? Na de opleiding bereiken acADDemICTs een kennis- en productiviteitsniveau vergelijkbaar met het niveau van een doorsnee ICT’er met 2 jaar ervaring.

Bekijk ook onze lijst van startersjobs!

“Als junior .NET Developer zocht ik een job met de nodige uitdaging en veel doorgroeimogelijkheden. Al vanaf het eerste gesprek bij Realdolmen had ik meteen door dat dit het bedrijf is dat aansluit bij mijn verwachtingen en ambities.”, zegt Yannick De Jonghe (.NET developer). “Als acADDemICT krijg je een volledig traject voorgeschoteld zodat je een uitgebreide bagage op zak hebt die bestaat uit zowel technische als soft skills. Op deze manier ben je helemaal klaargestoomd voor je eerste project bij een klant. Bovendien is alles bespreekbaar; er is plaats voor een eigen mening en daar wordt ook rekening mee gehouden. Je hebt de touwtjes van je carrière zelf in handen.”

Zin in een uitdgaging? Interesse in het acADDemICT programma?
Neem een kijkje naar de jobs hieronder!