Zo maak je van je stage een vast contract

Meteen na je stage een vaste job versieren: iedereen weet dat het kan, maar hoe pak je het precies aan? Deze tips helpen je alvast goed op weg.

Wees stipt🕛en werk hard

Er zijn natuurlijk een paar basic dingen waarop je altijd moet letten. Stiptheid is een kwaliteit die enorm geapprecieerd wordt in het bedrijfsleven. Kom op tijd of zelfs iets te vroeg aan op je werk en lever je taken voor de deadlines af. Als dat om een of andere reden niet lukt, laat dat dan eerlijk weten aan je begeleider of baas en ga op zoek naar een oplossing. Tenzij je met een kater in bed ligt, dan laat je maar beter je creativiteit de vrije loop om een geloofwaardig excuus te bedenken. Een andere voor de hand liggende must is hard werken. Als je inzet toont en kan aantonen dat jij in staat bent om werk te verzetten, zal je stagebegeleider dat opmerken. Bazen hebben gewoon liever een harde werker in hun team dan een slome luilak. No shit Sherlock? Het zou je verbazen hoeveel mensen alleen het absoluut noodzakelijk doen tijdens hun stage.

LinkedIn in ‘t echt

Het is belangrijk om je stageplek niet alleen als een werkplek te zien. Je komt er in contact met collega’s en je kunt je zo ook op sociaal vlak al inwerken in het bedrijf. De babbel bij het koffieapparaat is een huizenhoog cliché ☕, maar is in veel gevallen de beste methode om snel als een van de collega’s gezien te worden. Het kan zeer LinkedIn’erig overkomen, maar eigenlijk ben je dan aan het netwerken. Probeer dat wel niet al té opzichtig te doen, anders zullen je collega’s ook rare ogen trekken. Als je baas iemand is die graag op de werkvloer komt, kan je ook met hem/haar/die een praatje slaan. Als de baas je persoonlijk kent, heb je wellicht al een streepje voor op andere sollicitanten. Omdat je collega’s en baas je dan ook als mens kennen, creëer je een vertrouwensband.

Leren uit fouten

Probeer jezelf te verbeteren: fouten maken is niet erg, er niks uit leren wel. Tenzij je het kantoor in brand steekt 🔥, dan kan je die vaste job wel vergeten. In alle andere gevallen: vraag feedback aan je collega’s en bazen. Zij hebben er ook alle belang bij dat jij beter wordt in je werk, dus zullen meestal met plezier tips geven.

Toon enthousiasme

Een veelgehoord cliché over stages is dat je als stagiair alleen de saaiere, repetitievere taakjes krijgt. In het begin van de stage kan dat zeker het geval zijn, maar als je die droge en onbenullige opdrachten goed en met (desnoods een beetje gespeeld) enthousiasme uitvoert, zal je sneller belangrijke en dus leukere opdrachten krijgen.

Bekijk ook onze lijst van stages!

Neem initiatief 🙋‍♀️

Naast enthousiasme is ook initiatief een groot pluspunt. Als je klaar bent met je werk, ga dan actief op zoek naar extra werk, of vraag er expliciet naar bij je begeleider. Als je ziet dat er iets fout loopt in het bedrijf, of er een bepaald probleem vaak terugkeert, reik dan actief zelf oplossingen aan. Een jonge, frisse blik op soms vastgeroeste gewoontes kan een bedrijf deugd doen, en een beetje baas weet en apprecieert dat ook. Gedraag je zelfzeker, maar niet arrogant. Het laatste waar je collega’s op zitten te wachten is een snotneus die tegen hen uit de hoogte doet.

Informeer actief

Op het einde van je stage zal je begeleider (en dus ook je baas) al een idee hebben van je capaciteiten. Als je merkt dat ze tevreden zijn over je stage, kun je je ambitie om vast voor het bedrijf te werken luidop uitspreken. Druk - zonder de slijmbal uit te hangen - je appreciatie voor het bedrijf uit en informeer direct naar de mogelijkheden voor een vaste job die bij het bedrijf bestaan.

Is er op het moment dat je stage eindigt toevallig geen vacature, maar wil je wel echt graag voor het bedrijf werken? Hou na je stage contact: je weet nooit of er in de toekomst wel plekjes vrijkomen, en zo blijf je bovenaan de lijst staan.

Zoek je nog een interessante stageplek of een uitdagende job? Student.be got you covered!