Le département :

Le service des urgences adultes prend en charge environ 60 000 patients par an. Il assure des missions PIT et SMUR et dispose d’une unité d’hospitalisation provisoire de 8 lits, complétée par 4 lits dédiés à l’hospitalisation psychiatrique de courte durée.

Le service collabore étroitement avec les urgences pédiatriques, ainsi qu’avec les unités de soins intensifs, le bloc opératoire et le service d’imagerie médicale, tous accessibles 24 h/24.

Par ailleurs, le service des urgences du CHU Saint-Pierre est certifié Trauma Center.

La fonction :

L'infirmière psychiatrique aux urgences à de multiples missions 

• L'accueil en urgence, 24h/24, de toute situation de crise.
• La gestion des hospitalisations :
• Les patients en chambre d’isolement dans le cadre de la mise en observation
• Les patients hospitalisés dans l’unité d’hospitalisation provisoire
• Un travail de crise sur le lieu même de l'urgence : proposer parfois au patient et à son entourage de revenir rapidement en consultation dans l'unité. Cela permet un travail de crise dans des situations où un psychiatre n'aurait jamais été d'emblée consulté
• Travail en collaboration avec la future équipe mobile de crise
• Aide à la sensibilisation et à la formation en psychiatrie de l’équipe somatique

En nous rejoignant, vous participez à la démarche d'amélioration continue de notre hôpital au travers de vos missions d'infirmier :

• Vous démontrez des compétences dans la spécialité.
• Vous assurez la prise en charge des patients psychiatriques ou souffrant d'assuétude en situation de crises
• anamnèse infirmière
• diagnostic infirmier avec validation du patient et de ses proches.
• programmation et évaluation des soins pour chaque patient en adéquation avec le projet de soins
• Vous appliquez toutes les mesures de préventions requises envers les patients afin d'éviter l'apparition d'évènements sentinelles.
• Vous informez le patient sur les soins prodigués, les examens programmés et les traitements instaurés et vérifiez le niveau d'intégration des informations fournies.

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

• 450.000 consultations/an
• 45.000 admissions/an
• 23.000 opérations chirurgicales/an
• 85.000 passages aux urgences/an
• 2900 accouchements/an
• 3200 collaborateurs dont 400 médecins

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Profil recherché :

• Posséder la qualification d’un bachelier en soins infirmiers
• Vous avez une spécialisation en psychiatrie ou témoignez d’une expérience professionnelle de plusieurs années dans un service de psychiatrie
• Disposer d’une expérience en milieu hospitalier est un réel atout
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
• Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection 

Qualités requises :

• Vous communiquez clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Vous faites preuve d’un solide esprit d’équipe
• Vous possédez un sens développé de la collaboration
• Vous faites preuve d’une excellente maîtrise face au stress
• Vous agissez avec justesse et équité dans vos décisions et interactions
• Vous êtes capable d’assumer des responsabilités et de prendre des décisions éclairées
• Vous êtes une personne de terrain, proche de la réalité opérationnelle
• Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation face aux imprévus
• Vous vous distinguez par une écoute active et bienveillante.

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération:

• Fonction IFIC : Infirmier en urgences - 6164
• Fonction interne : Infirmier en urgences - FI72
• Catégorie IFIC : IFIC 15
• Barème charte sociale : BH'1/2/3 ou BHSP 1/2/3

Des avantages extra-légaux:

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.