De belangrijkste opdracht van de afdeling Infrastructuur is het ontwikkelen en optimaliseren van de infrastructuren van het Sint-Pietersziekenhuis, met als doel kwalitatieve zorg voor onze patiënten te waarborgen en een aangename werkomgeving te creëren voor onze medewerkers.

De afdeling staat in voor het onderhoud, de veiligheid en de modernisering van de gebouwen en technische installaties. Zij leidt renovatie- en nieuwbouwprojecten, waarborgt de continuïteit van de diensten en ziet toe op de naleving van de normen inzake veiligheid, energie-efficiëntie en duurzaamheid.

Ons team vervoegen betekent meewerken aan de uitbouw van een veilig, performant en innovatief ziekenhuis, ten dienste van zowel patiënten als zorgprofessionals.

Als projectingenieur gespecialiseerde technieken bent u verantwoordelijk voor het leiden van renovatie- en moderniseringsprojecten van de ziekenhuisinfrastructuren, die alle gespecialiseerde en aanverwante technieken omvatten. U vervult tevens een strategische adviesrol met betrekking tot het beheer van de bestaande en toekomstige installaties, met als doel de veiligheid, het comfort en de continuïteit van de diensten voor alle patiënten en gebruikers te waarborgen.

Uw opdracht bestaat erin een evenwicht te vinden tussen de reglementaire vereisten (technisch, stedenbouwkundig, veiligheidsnormen), de eisen van de instelling (budget, planning, kwaliteit van de werken) en de doelstellingen inzake ecologische transitie (energie-efficiëntie en duurzame oplossingen).

U bent verantwoordelijk voor het technisch beheer van de veiligheidssystemen (videobewaking, toegangscontrole, inbraakdetectie), de branddetectie, evenals van kritische technische installaties (middenspanning, HVAC, medische gassen).

Uw dagelijkse verantwoordelijkheden zijn :

1. Project- en infrastructuurbeheer

• Deelnemen aan de ontwerp- en implementatiefase van nieuwe technische installaties of bouw-/renovatieprojecten die betrekking hebben op speciale technieken
• Verantwoordelijk voor de voorbereiding van projecten met betrekking tot de transformatie en bouw van gebouwen op het gebied van speciale technieken
• In staat zijn om nieuwe en bestaande plannen te ontwerpen en aan te passen
• Een planning van de werven opstellen en de projectfasering in overleg met interne en externe partners bepalen
• De investeringsbegrotingen opstellen, ontvangen offertes analyseren en vergelijken
• Meerdere werven gelijktijdig opvolgen op technisch, administratief en financieel vlak
• De "as-built"-plannen overdragen aan de onderhoudsdienst.

2. Elektronische beveiligingssystemen

• Beheren en toezien op het CCTV-systeem (video-surveillance): definitie van projecten op basis van de behoeften van de beveiligingsdienst, onderhoud en technologische updates.
• Toezicht houden op het toegangscontrole- en inbraakdetectiesysteem: configuratie, periodieke tests en coördinatie met de beveiligingsdiensten.
• Het opstellen van technische specificaties voor aanbestedingen met betrekking tot beveiligingssystemen.

3. Branddetectie en brandveiligheid

• Zorgdragen voor de opvolging en controle van het branddetectiesysteem: tests, preventief onderhoud, naleving van regelgeving.
• Coördineren van onderhoudsinterventies en werkzaamheden met gespecialiseerde dienstverleners en de SIPP-coördinator.
• Toezien op de naleving van de geldende normen voor de installaties.

4. Technische installaties

• Beheren van projecten voor speciale technieken in samenwerking met de onderhoudsteams van de installaties :
• Middenspanningsinstallaties: HT-kappen, transformatoren, generatoren, ononderbroken stroomvoorziening (UPS), in samenwerking
• HVAC (verwarming, ventilatie, airconditioning)
• Medische gassen: zuurstof, medische lucht, vacuüm, lachgas, etc
• Controleren of de werkzaamheden die door interne en externe dienstverleners zijn uitgevoerd, voldoen aan de technische specificaties
• Toezien op de algemene veiligheid tijdens de uitvoering van taken in een ziekenhuis in werking
• Het algehele beheer van alle speciale technieken die nodig zijn voor de werking van de instelling.

5. Samenwerking en coördinatie

• Deelnemen aan het dagelijks beheer van projecten in samenwerking met andere diensten (ziekenhuishygiëne, SIPP, beveiliging, IT)
• Zorgdragen voor de relaties tussen de technische diensten en de verschillende afdelingen van het ziekenhuis
• Samenwerken met architecten, ingenieurs van het ziekenhuis en externe studiebureaus voor grote projecten
• De opdrachtgever vertegenwoordigen bij aannemers en dienstverleners
• Regelmatig verslag uitbrengen aan de directie over de voortgang van de projecten
• Deelnemen aan de wachtdiensten van de technische directie.

Deze beschrijving is algemeen en niet uitputtend; het sluit eventuele specifieke taken of kenmerken met betrekking tot uw specialiteit en toegewezen functie niet uit.

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

• 450.000 raadplegingen per jaar
• 45.000 opnames per jaar,
• 23.000 chirurgische ingrepen/jaar
• 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar
• 2900 bevallingen/jaar
• 3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen

Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.

Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.

Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.

Gezocht profiel :

• Beschikken over een Masterdiploma in een technische richting (Industrieel Ingenieur, Burgerlijk Ingenieur of gelijkwaardig)
• Gewenste ervaring : 3 tot 5 jaar in het beheer van technische specialisatieprojecten, bij voorkeur in een ziekenhuis- of tertiaire omgeving
• Ervaring in een ziekenhuisomgeving is een echte meerwaarde
• Rijbewijs B
• Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde Selor-proef) : u hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen)
• Slagen voor het selectie- of bevorderingsexamen.

Vereiste kwaliteiten :

• Werk op scherm (ongeveer 60-80% van de tijd)
• Frequentie van verplaatsingen naar de werf en technische ruimtes
• Regelmatig contact met technische omgevingen (technische ruimtes, werven)
• Beschikbaarheid vereist voor urgente interventies
• Werken in een ziekenhuisomgeving die altijd in werking is
• Deelnemen aan de wachtdiensten van de technische directie.

Vaardigheden en competenties

1. Kennis en technische expertise

• In het bezit van een Masterdiploma in een technische richting, bij voorkeur in elektriciteit (Industrieel Ingenieur, Burgerlijk Ingenieur of gelijkwaardig)
• Beheersing van gangbare computerprogramma's en tekenprogramma's
• Gevorderde technische kennis in elektriciteit (HT/BT), HVAC, sanitaire installaties en medische gassen
• Kennis van elektronische beveiligingssystemen is een plus: videobewaking (IP/analoge), toegangscontrole, inbraakdetectie
• Kennis van branddetectie- en brandbeveiligingssystemen

2. Gedrag en houding

• Autonomie: in staat om zelfstandig te werken en initiatief te nemen
• Openheid voor verandering: aanpasbaarheid aan technologische en organisatorische evoluties
• Stressbestendigheid: in staat om urgenties en stressvolle situaties in een ziekenhuisomgeving te beheren
• Nauwkeurigheid, precisie en oog voor detail
• Dynamisme, proactiviteit en initiatief
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en interpersoonlijke relaties
• Globaal inzicht en analytisch vermogen om risico's te beoordelen
• Vermogen om in groepsverband duidelijk en objectief te communiceren en zijn/haar standpunt te verdedigen

3. Praktische vaardigheden

• Bewezen vaardigheden in projectbeheer en planning
• Vermogen om meerdere werven gelijktijdig te beheren (technisch, administratief, financieel)
• Vaardigheid in het opstellen van technische specificaties en het analyseren van offertes
• Effectieve communicatie met interne en externe partners
• Vermogen om zijn/haar expertise over te dragen aan de onderhoudsteams.

We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

Vergoedingsschaal

• IFIC nummer en functie : Ingenieur in speciale technieken (2240)
• Interne functie : Beheerder van de gebouwen
• IFIC categorie : 17 geactiveerd (aantrekkelijk salaris op basis van ervaring)

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques ter waarde van € 7,30€
• Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn)
• Gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding.
• Een jaarlijkse aanmoedigingspremie
• Wagen met tankkaart
• GSM + Abonnement
• Een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen)
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof + regeling 52+)
• Kortingen bij tal van leveranciers via het Benefits@work-systeem
• Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet)
• Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie
• Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan
• Een pensioenverzekering bij Ethias (1 tot 3% ten laste van de werkgever).